Consultanta specializata pentru CONTABILI 
98 intrebari si raspunsuri despre timp de lucru oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 98 intrebari si raspunsuri
22Apr2016
Acodare indemnizatie crestere copil. Declaratia 112
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 22 Apr 2016
Intrebare: Societatea plateste angajatelor aflate in perioada de crestere a copilului o suma lunara calculata pe baza diferentei dintre suma neta lunara stabilita drept indemnizatie crestere copil si salariul net lunar obtinut de salariata in perioada in care aceasta a desfasurat activitate. Acest drept este prevazut in contractul colectiv de munca si acordat conform OUG 111/2010 art.16 alin. (3) lit. a) cu ...
11Apr2016
Cota impozit microintreprindere
de
Irina Coma
valabil la 11 Apr 2016
Intrebare: Cu ce procent se impoziteaza o microintreprindere pentru trimestrul I 2016 care a avut la data de 01.01.2016 doi salariati cu timp de lucru 2 ore/zi iar la 1 martie are cinci salariati cu 2 ore/zi?
24Dec2015
Concediu de odihna. Inregistrare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se va calcula durata concediului de odihna la care are dreptul in 2015 un salariat care are consemnat in CIM dreptul la 21 zile avand din 2013 durata timpului de munca de 2 ore/zi?2. La ce durata a concediului de odihna are dreptul o persoana in luna octombrie a anului 2015 care a efectuat drept timp de lucru in anul 2015 putin peste jumatate din durata zilelor lucratoare lunar restul ...
11Dec2015
Prestari servicii, repartizarea veniturilor facturate
de
Amelia Dumitras
valabil la 11 Dec 2015
Intrebare: Societatea X a incheiat cu Societatea Y un contract de servicii consultanta manageriala in valoare de 100.000 lei. Ambele societati sunt persoane juridice romane. Contractul a fost semnat in decembrie 2015 pentru o perioada de 6 luni (Decembrie 2015 - Mai 2016).In contract se mentioneaza ca facturarea serviciilor se face astfel:- 50% din total valoarea contractuala in decembrie 2015;- 10% ...
22Nov2015
Salariat gravida. Reducerea timpului de lucru cu o patrime
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2015
Intrebare: O angajata este in luna a treia de sarcina. Medicul de medicina muncii a stabilit ca este o sarcina cu risc si i-a recomandat sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore la 6 ore.Pentru ai reduce programul de munca trebuie sa facem un act aditional in baza constatarii de catre medicul de medicina muncii? Putem sa-i reducem salariul aferent celor 6 ore sau nu este legal acest lucru? Care este ...
08Oct2015
Organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2015
Intrebare: O societate comerciala are drept obiect de activitate transportul intern si international de bunuri si are angajati soferi. Societatea are urmatoarea situatie: deconturi de deplasare cu plecare de la ora 6:00 din oras si sosire la ora 22:00 inapoi. Cum se intocmeste pontajul pentru acesti soferi? Trebuie trecute ore suplimentare? Se tine cont de art. 115 alin. (2) din Codul Muncii "Durata ...
05Aug2015
Munca suplimentara in weekend. Compensare cu zile libere sau plata suplimentara
de
Constanta Popa
valabil la 05 Aug 2015
Intrebare: Compania participa la diverse evenimente de marketing. Uneori aceste evenimente se desfasoara in weekend.Legat de participarea colegilor la aceste evenimente cum este corect sa procedam:- se poate acorda diurna?- se pot acorda zile libere in compensare? Daca da, pentru o zi din weekend se primeste o zi libera?- se poate alege sa platim zilele libere (care este procentul)? Se poate ...
09Apr2015
Completare declaratie 112 in situatia unor modificari in cursul lunii
de
Dani Cucu
valabil la 09 Apr 2015
Intrebare: Cum se declara in Declaratia 112 norma pentru un salariat, care in prima jumatate din luna a luctrat 8 ore pe zi si in a doua jumatate din luna a lucrat 1 ora pe zi. Cum se declara daca in prima jumatate a avut salariul brut 1000 lei si in a doua jumatate din luna a avut salariul 200 lei.
03Feb2015
Salariatii nu pot renunta la drepturile lor recunoscute de lege
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2015
Intrebare: Daca o delegatie are peste 7 zile, se pot considera cele 2 zile de repaus saptamanal ca facand parte din delegatie sau trebuie sa fie efectuate dupa incheierea acesteia? Care sunt documentele care trebuiesc intocmite pentru ca societatea sa indeplineasca cerintele legale cu privire la salariatii care sunt in delegatie pe o perioada de 7- 15 zile? Salariatii trebuie sa dea declaratie ca doresc ...
09Ian2015
Salariul minim. Activitate desfasurata in strainatate.
de
Dani Cucu
valabil la 09 Ian 2015
Intrebare: Aceasta informatie trimisa de uniunea transportatorilor din Romania are o baza legala? Este obligatoriu a se respecta pentru salariatii soferi angajati ai unei societati din Romania care fac trensporturi ce tranziteaza teritoriul Germaniei?Atasat va trimit instiintarea primita de la UNTRR referitor la introducerea salariului minim brut de 8.5 Euro Ora in Germania.Conform prevedrilor ...
05Ian2015
Regim fiscal PFA care presteaza servicii in UE
de
Ela Dumitra
valabil la 05 Ian 2015
Intrebare: Un PFA din Romania, cu activitate cod caen 4120 (constructii), inscris in ROI si detine un doc de TVA valibil in VIES, doreste sa lucreze in Germania pentru o SC din Germania.Intre PFA RO si SC Germana, exista un contract de prestari servicii constructii. Contractul este contract - cadru, pretul fiecarei lucrari se negociaza la fata locului si este accetat de catre SC Germana, prin semnarea ...
07Nov2014
Repaus saptamanal acordat in alte zile. Intocmire pontaj
de
Elena Garofil
valabil la 07 Nov 2014
Intrebare: Societatea are ca domeniu de activitate "fabricarea de constructii metalice ".In luna noiembrie 2014 ,datorita termenului urgent de finalizare a lucrarii,suntem nevoiti sa lucram in doua sambete.Pentru orele lucrate sambata putem sa le dam salariatilor zile libere platite in decembrie 2014?Daca "da" cum intocmim foile de prezenta pentru luna noiembrie 2014 si respectiv pentru luna decembrie 2014( ...
09Oct2014
Durata muncii.Plata salariului. Repausul saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Angajatii barului nostru sunt incadrati cu 4 ore de munca pe zi conform specificului activitatii. Se lucreaza doar 4 zile pe saptamana, de Joi pana Duminica inclusiv. Pentru zilele de Sambata si Duminica acord o zi libera platita, ex. Lunea.Cum trebuie sa procedam astfel incat sa platim doar zilele lucrate si taxele pe salariu aferente, astfel incat sa nu platim texe pentru zilele nelucrate? ...
09Oct2014
Repartizarea inegala a timpului de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Am inteles ca la salariatii care lucreaza cu program inegal ,durata muncii nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana. Salariatii nostri, prin natura activitatii, pot lucra intr-o saptamana 30 h si in alta saptamana 50 h. Cum putem face pontajul, sau ce trebuie sa facem in asa fel incat sa nu incalcam legislatia?
01Iul2014
Programul de lucru inegal. Durata muncii poate fi modificata numai prin act aditional la CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2014
Intrebare: O scoala de soferi poate face contracte de munca cu 8h timp inegal?Daca un salariat poate lucra in functie de cati elevi are pe zi se intampla intr-o zi sa aiba 4 orezi lucrate ,sau in alta zi 8 ore in functie de cati elevi sunt.In luna de exemplu la 8h ar fi trebuit sa lucreze 168 ore dar conform foilor de parcurs si pontaj sunt doar 86 ore lucrate. Este legal sa aiba contactul cu 8h dar ...
16Apr2014
Diurna se acorda pe zile si nu pe ore
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2014
Intrebare: Indemnizatia de detasare (diurna) se poate calcula si acorda in functie de prezenta (ore) la activitatile pentru care persoana a fost detasata ?
21Mar2014
Diurna se acorda pe zile calendaristice
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2014
Intrebare: Daca angajatul este plecat in deplasare 19 zile calendaristice are dreptul la diurnal 19 zile sau numai pentru zilele lucratoare?
12Mar2014
Delegatie. Timpul de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2014
Intrebare: O societate trimite in delegatie un angajat cu masina firmei, pleaca la ora 8 dimineata si ajunge inapoi in aceeasi zi la ora 22.Se acorda diurna deductibila 30 lei. Intrebarea este ,pe langa diurna ,trebuie platite si cele 6 ore suplimentare ( de la ora 16 la 22 )?
07Feb2014
Constituire fond de handicap
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2014
Intrebare: Care este modalitatea de calcul al numarului mediu lunar de salariati in vederea constituirii sau nu a fondului de handicap cf. Legii nr.4482006 (in luna ianuarie am avut 47 salariati cu contract individual de munca cu norma intreaga si un salariat cu timp partial de lucru ;si 2 persoane cu contract de management(mandat) pentru care platesc impozit si contributii)?
23Sep2013
Contributii sociale pentru membrii consiliului de administratie. Raportarea in declaratia nominala D112
de
Constanta Popa
valabil la 23 Sep 2013
Intrebare: Ce datorii catre bugetul consolidat se datoreaza in Declaratia 112 legat de membrii Cosiliului de Administratie?Cum se completeaza Sectiunea A (sau la ce sectiune este corect) in cazul unei persoane care obtine venit in calitate de membrul al Consiliului de Administratie, asimilat salariului dpdv Cod Fiscal art.55(2)lit.f), in special la randurile 3, 4, 5,6,7 ? - pentru ca nu e cazul acestui ...
23Aug2013
Salariat care are in ingrijire copil cu handicap grav. Dreptul la norma redusa
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2013
Intrebare: Un salariat incadrat cu CIM timp de lucru 8 ore/zi solicita conform legii 448/2006 norma redusa de lucru de 4 ore zi pentru ingrijire copil cu handicap grav pana la implinirea varstei de 18 ani.Intrebare: Drepturile salariale sunt afectate de norma redusa de lucru de 4 ore/zi (baza legala)?
19Iul2013
Concediere individuala pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2013
Intrebare: Avem un angajat pensionar, in varsta de 65 ani, reangajat de noi dupa pensionare cu 3 ani in urma, cu contract de munca cu timp partial de 4 ore/zi.Datorita intensificarii volumului activitatii firmei in aceasta perioada, avem nevoie de un program de munca de 8 ore pentru aceasta pozitie.Am propus angajatului aceasta modificare cu care nu este de acord.Prin urmare, dorim incetarea CIM cu ...
09Mai2013
Tratament fiscal aplicat sumelor primite la pensionare
de
Dani Cucu
valabil la 09 Mai 2013
Intrebare: Am salariati care se pensioneaza iar prim contractul colectiv de munca trebuie sa le acord diverse venituri ex.penalizarea pentru pensionare anticipata.Declaratia 112 imi da atentionare pentru sume pentru care nu exista timp de lucru . Are vreo importanta aceasta atentionare? Se mai calculeaza CAS pentru acestia conform Codului fiscal?
31Dec2012
Particularitatile activitatii desfasurate de conducatorii auto
de
Dani Cucu
valabil la 31 Dec 2012
Intrebare: Salariat sofer TIR angajat la societate romanesca, conduce vehiculul preponderent intre Italia si Anglia. Cum si cat ii calculez diurna legala si deductibila? Ce trebuie facut pentru ca activitatea sa si pastreze caracterul de delegatie iar salariatul sa primesca diurna? Daca se intoarce o data pe luna sau la 2 luni 34 zile in tara la sediu, este ok?
17Iun2012
Cumul de functii la acelasi angajator. Respectarea dispozitiilor legale referitoare la timpul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2012
Intrebare: Daca esti angajat cu norma intreaga intr-o institutie publica, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, mai poti avea un alt contract de munca pe perioada determinata in cadrul unui program cu finantare externa nerambursabila cu timp de lucru de 8 ore? Noi am derulat in cadrul institutiei noastre un astfel de program, cheltuielile ne-au fost validate si rambursate si acum ni se cer ...
17Mai2012
Salariat in delegatie. Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2012
Intrebare: Pentru un salariat aflat in deplasare externa in perioada sarbatorilor legale, care beneficiaza de diurna mai poate beneficia de timp liber corespunzator zilelor de sarbatoare?
06Mar2012
Calculul numarului de salariati la sfarsitul exercitiului financiar
de
Gabi Popescu
valabil la 06 Mar 2012
Intrebare: La formularul 30 din bilant 2011 cum se calculeaza nr. mediu de salariati (rd. 23) si numarul efectiv de salariati existenti la sfarsitul exercitiului financiar respectiv 31 decembrie 2011 (rd. 24)? Specific ca societatea a avut intrari si iesiri de salariati in cursul anului si are si salariati cu timp partial.
15Oct2011
Contract de scolarizare
de
Silviu Stoica
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: O societate vrea sa plateasca masterul unui angajat. Care sunt conditiile legale pentru acest lucru?(functie de baza, timp de lucru, costuri master etc). Daca nu este angajat, ci este administratorul firmei se modifica conditiile legale?
25Aug2011
CIM cu timp partial. Interdictia efectuarii orelor suplimentare. Stagiu de cotizare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 25 Aug 2011
Intrebare: Cum pontez un salariat care are incheiat un CIM cu timp partial (2 ore/zi) avand in vedere ca acesta nu se prezinta zilnic la locul de munca? Sunt cazuri in care lucreaza 1 ora/zi, cazuri in care lucreaza 12 ore/zi si cazuri in care nu lucreaza nicio ora pe zi?Ce se intampla daca numarul total din ore lucrate in luna depaseste numarul orelor aferente lunii (2 ore/zi * nr. zile lucratoare) si ...
05Aug2011
Durata timpului de lucru pentru CIM cu timp partial se calculeaza saptamanal sau ca medie lunara
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2011
Intrebare: O firma cu obiect de activitate cf CAEN, 4939, "Alte transporturi terestre de calatori n.c.a.", are in dotare un autocar de 50 locuri, pentru care are angajat un sofer cu CIM pe durata nedeterminata.Uneori, pentru prestarea serviciilor este necesara prezenta a 2 soferi, pentru a respecta timpul de condus si de odihna.Care este modalitatea legala, de a apela la serviciile celui de al doilea ...
Un produs marca