Consultanta specializata pentru CONTABILI 
7 intrebari si raspunsuri despre concediul fara plata din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de concediul fara plata. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre concediul fara plata, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
28Mai2024
Conditie salariat microintreprindere. Acordare concediu fara plata
de
Gina Popescu
valabil la 28 Mai 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderii, cu un singur salariat, acorda concediu fara plata respectivului salariat in perioada 18.03.2024-11.04.2024, data la care revine si isi da demisia. In aceasta perioada contractul de munca a fost suspendat pentru 25 zile calendaristice. In data de 01.05.2024 societatea angajeaza un alt salariat cu contract de munca pe perioada ...
09Mai2024
Contact de munca part timeintreprinderi legate
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: 1. O societate nou infiintata de tip S.R.L. cu trei asociati va produce venituri anul viitor si anume in 2025 in baza contractelor de evenimente incheiate cu terte persoane, insa pana atunci vor fi generate cheltuieli cu organizarea si achizitionarea bunurilor necesare. Ce declaratii sunt necesare dupa ce se vor elibera actele de la ONRC?2. Se doreste angajarea a trei salariati, dar nefiind ...
25Apr2024
Completare D112 in caz de CCC. Vector fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca mai trebuie depus in vector scoaterea de la contributiile sociale in urmatorul caz:- o societate cu 3 salariati, din care 2 inceteaza activitatea incepand cu 01.04.2024, iar cel de al III-lea are contract individual de munca cu 2 ore/zi, dar se afla in concediu de crestere copil timp de 2 ani pentru perioada 23.10.2023 - 16.06.2025.
30Sep2023
Administrator SRL cu contract de mandat. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Sep 2023
Intrebare: Asociatul unic care este si administratorul unei SRL urmeaza sa intre in concediu prenatal. Acesta are incheiat un contract de mandat cu societatea. Contractul de mandat da dreptul la indemnizatia de concediu medical pentru sarcina si lauzie? Veniturile obtinute din contractul de mandat intra in baza de calcul a indemnizatiei de crestere copil? Contractul de mandat trebuie sa inceteze sau sa ...
09Aug2023
Concendiu fara plata. Impozit micro
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: O microintreprindere are un salariat cu 8h, 3.000 lei brut. Lunar raporteaza doar cateva zile lucrate, restul fiind concediu fara plata. Care este riscul acestei raportari, tinand cont ca este microintreprindere cu impozit pe venit 1%?
03Iul2023
Facilitati fiscale in constructii. Concedii fara plata
de
Elena Garofil
valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, care inregistreaza concedii fara plata in cursul lunii, mai primeste facilitati, avand in vedere ca CAS calculata prin aplicarea cotei de 21,25% stabilita conform 138.1 din Codul fiscal asupra castigului brut realizat din salarii va fi mai mica decat CAS calculata prin aplicarea cotei de 21,25% prevazuta la 138.1 din Codul fiscal asupra salariului minim ...
21Iun2023
Completare D112 in caz de CCC
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Iun 2023
Intrebare: O societate comerciala are un singur angajat care urmeaza sa intre in concediul de crestere a copilului, iar contractul individual de munca ii va fi suspendat, conform legii. Pe durata suspendarii, in cazul neangajarii altui salariat, exista obligatia depunerii D112 pe zero? Societatea trebuie sa pastreze in vectorul fiscal taxele aferente salariilor sau trebuie sa faca vreo notificare catre ...
Un produs marca