Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1405 intrebari si raspunsuri despre salariatul din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 9
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de salariatul. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre salariatul, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 241 - 270 din 1405 intrebari si raspunsuri
15Iun2024
Salariul minim brut pe economie. Aspecte de natura salariala
de
Ionut Jinga
valabil la 15 Iun 2024
Intrebare: Pentru un salariat cu contract de munca incepand cu anul 2018 cu salariu minim pe contract, la 01.01.2024 i se majoreaza salariu peste nivelul minim pana la 30.06.2024 (3.350 lei).Incepand cu 01.07.2024, potrivit OUG 142/2021, acestui salariat i se poate majora salariul la 3.700 lei sau este obligatoriu o valoare peste 3.700 lei?
14Iun2024
Facilitati fiscale in domeniul IT
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Suntem un institut de cercetare si dorim angajarea a doua persoane:- un informatician, caz in care el poate beneficia de scutirea de impozit pe salarii?- un cercetator, care trebuie sa fie angajat la data inceperii proiectului PNRR. Intrucat vine cu cateva zile mai repede pentru intocmirea formalitatilor de angajare, ii putem deconta biletul de avion (nu are inca statutul de angajat)? Va ...
14Iun2024
Decontare ochelari de vedere pentru salariati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: S-a prezentat o factura cu ochelari de vedere in suma de 7.000 lei pentru un salariat care are recomandare de la medicul de medicina muncii, pentru a-si indeplini sarcinile de serviciu.In conditiile legislatiei actuale este posibila decontarea pe cheltuieli deductibile, avand in vedere ca exista suma disponibila la 5% din fondul de salarii?
13Iun2024
Detasare salariati in Romania de la firma mama din UE
de
Vera Constantin
valabil la 13 Iun 2024
Intrebare: Societatea mama din UE a trimis la societatea din Romania, cu contract de detasare, doi angajati care presteaza urmatoarele activitati:- management punct de lucru;- reparatii utilaje. Care este monografia contabila pentru inregistrarea salariilor celor doi angajati facturate de catre compania mama?
12Iun2024
Majorare salariu minim
de
Georgiana Mierloiu
valabil la 12 Iun 2024
Intrebare: Incepand cu 01 iulie 2024 se majoreaza salariul minim la 3.700 lei brut. Va rog sa imi spuneti cum se aplica aceasta modificare pentru un salariat angajat de mai mult de 2 ani, caruia i s-a majorat salariul la 01.01.2024, de la 3.300 lei brut la 3.400 lei, deoarece era angajat de 2 ani pe salariul minim.Poate fi majorat salariul la 3.700 lei sau trebuie sa ii majoram salariul peste aceasta ...
11Iun2024
Recompensa salariat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: In cadrul unei societatii o persoana fizica este angajat cu contract de munca cu norma intreaga pe functia de Director General si este numita si prin Actul Constitutiv Administrator.Societatea la care salariatul este angajat se vinde si salariatul, mai exact Directorul General are un aport semnificativ la vanzarea companiei si va fii remunerat cu procent din castigul de capital.Se doreste o ...
11Iun2024
Salariu de baza brut minim pentru salariatii cu vechime mai mare de 24 luni incepand cu 1 iulie
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: De la 1 iulie 2024 salariul minim va fi majorat la 3.700 lei. Am un salariat caruia i-am majorat salariul minim pe economie in 1 ianuarie 2024, ca efect al prevederilor din Codul muncii ce stabilesc ca niciun angajat nu poate fi tinut pe salariul minim pe economie mai mult de 24 de luni, de la 3.300 la 3.449 lei. Din 1 iulie 2024 suntem obligati sa majoram salariul de 3.700 lei? Care este ...
11Iun2024
Indemnizatia de delegare. Plafon legal
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: Pentru deplasarile la intern/extern ale angajatilor sai, societatea a stabilit un cuantum fix de diurna acordat in conditiile legii pentru fiecare zi de delegare. Potrivit regulamentului intern, societatea doreste acordarea/decontarea diurnei in baza documentelor justificative aduse de angajat pentru a valida scopul in care aceasta este acordata (masa si alte maruntisuri). In conditiile in care ...
10Iun2024
Detasare in Belgia. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: O societatea din Romania presteaza servicii pe teritoriul Belgiei, cu salariatii proprii. Salariatii detasati in Belgia, nu detin A1. Cum se fac retinerile pe stat in acest caz, cum se completeaza d112, avand in vedere ca angajatorul plateste contributiile in Belgia? Salariatii beneficiaza de salariu si indemnizatie de detasare neimpozabila in limita a 3 salarii brute dar nu mai mult de 87.5 ...
10Iun2024
Salariati cu activitate pe santiere si domiciliul in alta localitate. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: In ce conditii se ofera diurna, in ce suma deductibila si diferenta, cum se impoziteaza (contributii), pentru angajatii din constructii care au domiciliul in alta localitate fata de zona in care isi desfasoara concret activitatea?
10Iun2024
Apartament dat in folosinta salariatilor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: A fost achizitionat un apartament pe firma cu scopul de a fi pus la dispozitia salariatilor ce locuiesc la o distanta mai mare de 35 km fata de locul de munca, ca locuinta de serviciu. Ce documente trebuie intocmite, pentru a face dovada ca acesta produce venit si daca firma este obligata sa acorde avantaj salarial supus tuturor contributiilor.Mentionam ca societatea este cea care suporta ...
10Iun2024
Monografie contabila acordare imprumut unui angajat
de
Mihaela Corneanu
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Societatea a acordat unui salariat, 4.000 lei (un ajutor pentru ca avea nunta), bani pe care vrea sa ii recupereze din salariu in urmatoarele 4 luni.Societatea plateste salariatilor, 1.000 lei avans in fiecare luna si ma gandeam sa trec pe 425 cei 4.000 si sa inchid contul dupa 4 luni. Este o varianta buna aceasta sau as putea face altfel? Angajatorul ar fi vrut sa ii retina la lichidare ...
10Iun2024
Acordarea abonamentelor anuale de transport pentru salariati
de
Liviu Sapunaru
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Societatea noastra deconteaza abonamente STB si Metrorex pentru salariati, pentru deplasarea la sau de la locul de munca. De curand, am aflat ca exista abonamente anuale, cu reduceri semnificative fata de contravaloarea lunara.Putem sa achizitionam astfel de abonamente pentru salariatii nostri? Daca da, se descarca lunar?
08Iun2024
Deplasarea salariatilor la si de la locul de munca. Regim fiscal
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 08 Iun 2024
Intrebare: Suntem o societate comerciala ce activam in domeniul comertului cu materiale pentru constructii. Datorita numarului mare de personal care face naveta, suntem nevoiti sa le decontam combustibilul si alte cheltuieli ce decurg din deplasarea lor de la domiciliu spre locul de munca si retur. Ce cheltuieli se pot deconta si in ce masura sunt deductibile?Care este baza legala de decontare a ...
08Iun2024
Tratament fiscal asigurare transport salariati
de
Anca Bilas
valabil la 08 Iun 2024
Intrebare: Compania doreste sa asigure angajatilor sai transportul de acasa la munca si invers. Pentru acest lucru, se va colabora cu o firma de transport locala care activeaza in domeniu, in baza unui contract.Cum trebuie tratat acest acest lucru? Trebuie incadrat ca un avantaj in natura (si va trece prin statul de salarii) sau se poate trata ca o cheltuiala?
08Iun2024
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Gina Popescu
valabil la 08 Iun 2024
Intrebare: Societatea comerciala isi desfasoara o parte de activitati in tari din UE (in cazul de fata, Franta, in perioada 01.2019 - 08.2021), salariatii beneficiind de salariul pe teritoriul Romaniei si de o indemnizatie/remuneratie specifica detasarii transnationale (conform Directiva Europeana 96/71/CE, modificata prin Decretul nr. 2015-364/03.03.2015, cu privire la lupta impotriva fraudei de detasare a ...
07Iun2024
Salariat contabil. Durata minima a muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2024
Intrebare: Cate ore minim (lunar/saptamanal/zi) poate avea un angajat in functia de contabil, astfel incat sa poata tina evidenta contabila si sa intocmeasca raportarile financiare anuale (bilant) in cadrul unei societati comerciale?
07Iun2024
Acordare tichete de masa
de
Elena Garofil
valabil la 07 Iun 2024
Intrebare: Societatea acorda tichete de masa pe suport electronic, tuturor salariatilor, astfel: in luna urmatoare pentru luna precedenta, dupa ce se contabilizeaza pontajele, concediile de odihna, medicale, etc. Cunosc ce spune legislatia in vigoare, dar este foarte dificil in a acorda tichete de masa in luna curenta, pentru luna curenta si la final de luna sa nu bata numarul de zile lucrate cu numarul de ...
06Iun2024
Dare in plata imobil
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Asociatul unic persoana fizica are creditare catre societate si doreste stingerea partiala a creditarii in schimbul unui imobil detinut de firma. In acest sens doreste sa faca la notar un contract de dare in plata.Date:Imobilul impreuna cu terenul (in contabilitate nu a fost operat separat pentru ca asa a fost in contractul de vanzare cumparare) a fost cumparat de la o persoana fizica la ...
06Iun2024
Conditii obtinere document portabil A1. Lipsa acestuia. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: O societate cu domeniul de activitate in constructii are 3 ingineri detasati fara A1 in Germania; un ingineri in Spania care pleaca 14 zile din luna in fiecare luna in Spania, fara documente de detasare; diurna toti o primesc sub forma de bonusuri. Societatea are 6 angajati in total. Si acum doreste sa mai detaseze inca o persoana pe administrativ in Germania.1. Eu nu pot influenta deciziile ...
06Iun2024
Diurna in zi libera. Diurna se acorda pe zile calendaristice si nu pe zile lucratoare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Pe luna mai au fost 20 de zile lucratoare, dar avem salariati care au 21 de diurne, deoarece au lucrat in data de 01.05.Mentionez ca, deoarece ziua de 01.05 nu s-a compensat cu zi libera, vor primi pentru aceasta, conform legii spor de 100%.In aceasta situatie cum declaram in D112 diurnele? Se poate trece integral valoarea de 1208 lei (21*57.5 ) la rubrica diurne neimpozabile sau trebuie sa ...
06Iun2024
Leasing de personal. Servicii de masa pentru angajati
de
Vera Constantin
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de prestari servicii (leasing personal) cu o alta societate.Societatea noastra are obligatia achitarii catre persoana fizica contractata prin leasing suma de 25 lei servicii de masa conform actului aditional incheiat intre noi si societatea de leasing? Va rugam sa ne spuneti daca contravaloarea serviciului de masa in suma de 25 lei poate fi achitata ...
06Iun2024
TVA servicii de pilotaj
de
Daniela Manole
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: In cazul unei microintreprinderi cu salariat pilot cod cor (315306) care are un contract de prestari servicii cu o companie din Anglia pentru zboruri catre diferite destinatii (Romania, UE, inafara UE), care este momentan neplatitoare de tva, va preciza un articol anume pe factura? Dar dupa ce devine platitoare de tva prin depasire plafon, va factura fara tva?
04Iun2024
Chirie suportata de angajator pentru salariat. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2024
Intrebare: Administratorul unei societatii cu sediul in Suceava, care este si angajatul societatii, lucreaza in Bucuresti. Poate fi platita chiria de catre societate? Beneficiaza de 20% deductibilitate?
04Iun2024
Slariat in concediu medical. Conditia privind impozitul pe veniturile microintreprinderilor
de
Ionut Jinga
valabil la 04 Iun 2024
Intrebare: Societatea este azi platitoare de impozit pe venit 3%, avand un singur angajat cu norma intreaga. Salariatul intra incepand cu data de 01.05.2024 in concediu medical mai mare de 30 zile (sarcina si lauzie). In aceste conditii, societatea trece la impozit pe profit si daca da, cu ce data?
04Iun2024
Incadrare despagubiri ca fiind venituri din salarii
de
Anca Bilas
valabil la 04 Iun 2024
Intrebare: In urma unei Decizii de incetare a contractului de munca pentru un anajat, acesta a castigat in instanta anularea deciziei si reintegrarea sa in munca, precum si:1."Plata unei despagubiri egale cu valoarea salariilor indexate, majorate si reactualizate, precum si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, de la data incetarii raporturilor de munca si pana la data ...
01Iun2024
Decontare contravaloare transport salariat.
de
Elena Garofil
valabil la 01 Iun 2024
Intrebare: Un angajat se deplaseaza pana la munca cu trenul si isi plateste biletul zilnic.Ii pot deconta transportul? Care este monografia contabila?
01Iun2024
Servicii turistice
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 01 Iun 2024
Intrebare: Societatea noastra deconteaza servicii turistice/si sau tratament angajatilor proprii conform contractului de munca. Sumele sunt considerate neimpozabile in limita de 33% din salariu brut lunar.Daca un angajat prezinta doar o factura de transport aerian fara alte documente de servicii turistice si prezinta cerere de concediu aprobata pentru perioada la care se refera transportul, se poate ...
01Iun2024
Monografie contabila plata pensie facultativa
de
Mihaela Corneanu
valabil la 01 Iun 2024
Intrebare: O societate cu un singur salariat care este si asociat unic la aceasta firma a aderat la pilonul 3 de pensii facultative in valoare de 200 lei, din care 50 se retine de la asigurat iar 150 lei plateste angajatorul.Va rog sa ma ajutati cu o monografie contabila si daca se declara in declaratia 112.
01Iun2024
Calcularea numarului mediu de salariati pentru fondul de handicap
de
Liviu Sapunaru
valabil la 01 Iun 2024
Intrebare: Cum se calculeaza corect numarul mediu de salariati pentru fondul de handicap? Cum se procedeaza cu salariatii aflati in concediu medical toata luna (exemplu mamele in crestere copil pana la 2 ani) si salariati in concediu medical 1-5 zile din luna?
Un produs marca