Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Avantaje in natura

14Mai2024

Mod finantare gradinita particulara

de Anca Bilas valabil la 14 Mai 2024
Intrebare: Firma noastra SRL de drept romanesc este membru fondator al unei fundatii care, la randul ei, administreaza o gradinita (atat fundatia, cat si gradinita sunt inscrise in Registrul organizatiilor de cult). Gradinita este deschisa publicului, desi are un numar limitat de copii si majoritatea copiilor sunt atribuiti angajatilor SRL (din 60, doar 2 sunt externi). Gradinita isi factureaza lunar ...
09Mai2024

Avantaje in natura

de Mugur Durgheu valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Cum procedam in cazul in care compania plateste prima luna de asigurare voluntara de sanatate si angajatul pleaca la data de 15 ale lunii? Cum se calculeaza plafonul de 33% din salariul de baza, in cazul plecarii unui angajat in cursul lunii si pentru care asigurarea voluntara de sanatate a fost deja achitata de angajator?
24Apr2024

Avantaje in natura salariati

de Dana Hristu valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Suntem o firma de productie si vrem ca din produsele noastre sa acordam lunar salariatilor nostrii, anumite cantitati.1. La ce valoare socotim bunurile produse de societatea noastra si acordate lunar salariatilor (pretul de productie sau pretul de lista/vanzare)?2. Care sunt impozitele pe care le retinem salariatilor?3. Aceste cheltuieli sunt deductibile fiscal pentru societate?4. TVA ...
22Apr2024

Persoane care isi desfasoara activitare in baza unui contract de administrare. Cadouri

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Pe o firma in care exista doar un contract de administrare se pot da conform: Art. 76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor, aliniatele:(i) cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;(iii) cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor ...
14Apr2024

Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum

de Rodica Mantescu valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
18Apr2024

Deducere prima de asigurare de viata vs prima de asigurare voluntara de sanatate

de Gabriela Dita valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Avem o asigurare de sanatate a unui angajat.Daca societatea plateste aceasta asigurare angajatului, aceasta este considerata avantaj in natura sau intra in deductibilitatea celor 400 euro/an stabiliti de facilitatea fiscala?
09Apr2024

Personal silvic. Lemn de foc acordat gratuit salariatilor. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Conform art. 33 din Legea 234/2019, prin statutul personalului silvic, personalul silvic are dreptul sa primeasca, anual, gratuit, un volum de 6mc lemn de foc, eventual echivalentul in bani. Acest drept este prevazut si in contractul colectiv de munca.Cum trebuie tratat acest venit? Ce contributii se datoreaza?
29Mar2024

ACCA. Cheltuieli suportate de angajator. Taxe

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societatea achita pentru un angajat un abonament la ACCA. Putem inregistra acest cost ca si training? Exista riscul de a fi considerat avantaj in natura?
29Mar2024

Incadrare ca avantaje salariale sedinte de masaj si kinetoterapie

de Anca Bilas valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract cu o firma care a venit si a facut angajatilor la birou masaj de profilaxie si kenetoterapeutic.Cum trebuie sa inregistram acest cost? Este legat de medicina muncii? Exista riscul de a fi considerat avantaj in natura? De asemenea, cum trebuie sa inregistram si sa tratam fiscal un abonament la bookzone?
29Mar2024

Incadrare cheltuiala cu locul de parcare ca fiind avantaj impozabil

de Anca Bilas valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Alaturi de chiria pentru birou, compania plateste chirie si pentru locurile de parcare din fata cladirii, locurile de parcare fiind dedicate angajatilor (in baza cardului de acces) sau invitatilor business. Nu sunt nominale, nu exista un sistem de rezevare, orice angajat vine la birou poate parca - pe principiul primul venit/primul servit. Suplimentar, exista multe zile in care angajatii lucreaza ...
15Mar2024

Cheltuieli cu cazarea si utilitatile suportate de angajator. Regim fiscal

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: 1. Societatea noastra ofera angajatilor o cafea pe zi. Am dori sa stim daca aceasta este inclusa in plafonul de 33% ca venit neimpozabil sau salariatii datoreaza impozit, CAS si CASS?2. Avem cativa angajati care beneficiaza de plata chiriei (in limita) plafonului de 660 lei lunar. Societatea suporta si cheltuielile cu utilitatile pentru aceste spatii inchiriate de la terte persoane. Care este ...
11Mar2024

Masa calda si tichete de masa

de Raluca Liliana Anghelache valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: Daca o societate are restaurant si acorda cate o masa angajatilor, care este fiscalitatea aplicabila? Poate acorda si tichete de masa?
24Feb2024

Educatie timpurie. D112. Plafon neimpozabil

de Nicolae Liviu valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Va adresam aceasta solicitare cu privire la acordarea unui tichet de gradinita in valoare de 1.500 lei pentru un angajat al societatii noastre. Angajatul este incadrat cu salariul minim pe economie la data solicitarii.1. Monografia contabila:Cum se inregistreaza achizitia tichetului de gradinita, tinand cont de deductibilitatea de 33% din salariu? Care sunt conturile contabile utilizate ...
16Feb2024

Servicii de medicina muncii. Cheltuieli deductibile pentru angajator

de Dana Hristu valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Societatea plateste la angajarea salariatului in luna ianuarie 2024 "medicina muncii" 150 lei. Aceasta suma este avantaj in natura, ii retinem toate contributiile din salarii?
Pagina: 123456»
x