Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Contributia la somaj
valabil la 10 Feb 2011
Intrebare: 1)Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra bazei lunare de calcul, reprezentata de venitul brut realizat lunar, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19.
(2)Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile.
Ordin 405/2004
7.Rubrica «Numar ore lucrate efectiv in luna» se completeaza cu numarul de ore efectiv lucrate in luna. Pentru persoana care are raporturile de munca sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa in acelasi mod in care se completeaza pentru persoanele care au lucrat toata luna (orele din programul de lucru in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).
8.Rubrica «Numar ore suspendate in luna» se completeaza cu numarul de ore din programul de lucru in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu exceptia suspendarii pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile (orele din programul de lucru in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).
Cum considerati urmatorul caz:
concediu medical perioada 01.01.2011-31.03.2011
baza zilnica = 100 lei, 75% = 75 lei
primele 5 zile unitate = indemnizatie 375 lei
restul pana la 22 lucratoare = 17*75=1275
Avand in vedere prevederea cu 30 zile, precum si modificarile din 2011, care este contributia 0.5% somaj angajator si 0.5% somaj angajat pentru lunile ian si feb 2011?
Care ar fi fost contributiile in ian si feb 2010, daca perioada concediului ar fi fost 01.01.2010-31.03.2010?
(2)Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile.
Ordin 405/2004
7.Rubrica «Numar ore lucrate efectiv in luna» se completeaza cu numarul de ore efectiv lucrate in luna. Pentru persoana care are raporturile de munca sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa in acelasi mod in care se completeaza pentru persoanele care au lucrat toata luna (orele din programul de lucru in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).
8.Rubrica «Numar ore suspendate in luna» se completeaza cu numarul de ore din programul de lucru in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu exceptia suspendarii pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile (orele din programul de lucru in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporara de munca de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).
Cum considerati urmatorul caz:
concediu medical perioada 01.01.2011-31.03.2011
baza zilnica = 100 lei, 75% = 75 lei
primele 5 zile unitate = indemnizatie 375 lei
restul pana la 22 lucratoare = 17*75=1275
Avand in vedere prevederea cu 30 zile, precum si modificarile din 2011, care este contributia 0.5% somaj angajator si 0.5% somaj angajat pentru lunile ian si feb 2011?
Care ar fi fost contributiile in ian si feb 2010, daca perioada concediului ar fi fost 01.01.2010-31.03.2010?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 feb 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123197 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Somaj
08Feb2018
Baza de calcul al indemnizatiilor pentru somaj. Formularul 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2018
Intrebare: In conformitate cu prevederile Ordinului MFP 1209/2018 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate in Anexa 1.2. trebuie raportate la baza de calcul al indemnizatiei de somaj? Care este actul normativ prin care s-a modificat ...
09Mai2017
Somaj tehnic. Documente. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2017
Intrebare: Ce documente sunt necesare pentru procedura de somaj tehnic si la ce Institutii ale statului se depun? Exista facilitati fiscale de care beneficiaza angajatorul pentru ca plateste somaj tehnic salariatilor? Daca angajatorul are nevoie de 4 salariati din 25 pentru cateva operatii urgente (operatii ce se pot realiza in mai putin de 8 ore/zi pentru o perioada de o saptamana) poate dispune ...
20Dec2016
Indemnizatia de somaj. Asociat si administrator
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2016
Intrebare: O persoana care a fost angajata pe postul de director economic timp de 2 ani la o firma ramane fara loc de munca pentru ca se desfiinteaza postul respectiv. Intre timp isi deschide firma de expertiza contabila nu este angajat cu contract de munca la firma ci figureaza doar ca administrator si unic asociat. Poata aceasta persoana sa beneficieze de somaj pentru perioada de 2 ani lucrata pe postul ...
14Nov2016
Angajarea membrilor de familie ai administratorului
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2016
Intrebare: Exista reglementate anumite interdictii pentru o societate la angajarea cu subventie a unei persoane peste 45 ani care nu are loc de munca si care are calitatea de sotie/sot al administratorului?
05Iun2015
Adeverinta pentru somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002:Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ...
23Nov2014
Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?
Un produs marca