Angajatorii nu au obligatia notificarii pentru prelucrarea de date personale rezultate din indeplinirea obligatiilor ce decurg din HG 500/2011

Intrebare: Va rog sa avesi amabilitatea de a-mi clarifica urmatoarea nedumerire. De curand, a aparut HG 500/2011 referitoare la Intocmirea registrului electronic de evidenta a salariatilor. In aceasta hotarare de guvern, la art.2 alin.10 se spune:

"(10) Angajatorii/prestatorii care opereaza efectiv In registru au obligatia sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu respectarea prevederilor Legii 677/2001, cu modificarile si completarile ulterioare."

Pe de alta parte, conform deciziei nr.902006 a presedintelui ANSPDCP art.1 lit.b notificarea nu este necesara: "cand prelucrarea datelor cu caracter personal referitoare la propriii angajati si la colaboratorii externi este efectuata de entitatile de drept public si de drept privat, In vederea Indeplinirii unor obligatii legale"

In acest sens, va rog sa-mi precizati urmatoarele: cum trebuie sa procedeze un angajator, persoana juridica sau fizica, In acest caz? Va fi nevoie de notificarea transmisa la ANSPDCP sau legiuitorul a omis faptul ca potrivit deciziei date In virtutea Legii 677/2001 aceste situatii sunt exonerate de la notificare. Sau exista o alta procedura legala? Daca da, va rog sa avesi amabilitatea de o indica.