Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 10 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Cadru didactic suplinitor. Dreptul la concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat

valabil la 24 Feb 2010
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: Am solicitat la Inspectoratul Scolar al Municipiului Bucuresti un concediu de studii pentru terminarea tezei mele de doctorat, cei de la serviciul juridic mi-au spus ca, desi am o situatie speciala, am dreptul la concediu de studii platit integral, iar dupa ce mi s-a aprobat cererea, directorul de la scoala unde predau m-a sunat sa imi spuna ca e ceva in neregula, ca nu stie sigur daca ma poate plati pentru ca eu nu am cartea de munca la scoala. Eu am intrebat inainte de a ma implica in toata afacerea asta daca am dreptul si mi-au spus cei de la juridic din ISMB ca am dreptul ca orice alt profesor. Pentru mai multe lamuriri, situatia mea este urmatoarea: lucrez ca angajat al Protoieriei III Capitala din 2001 (cartea de munca este acolo); din 2006 am fost si profesor suplinitor asociat la un liceu din Bucuresti, iar din 2007 urmez Scoala Doctorala de Teologie din cadrul Universitatii Bucuresti. Asadar, cand am intrebat la serviciul juridic al ISMB (in ian. 2010) daca am dreptul la concediu platit ca sa-mi termin teza, avand in vedere situatia mea, mi-au spus ca am dreptul; iar acum m-a sunat directorul sa-mi spuna ca a vorbit si cu inspectorul de la personal al ISMB si, de fapt, nu am dreptul la concediu platit. Ma poate ajuta cineva sa-mi spuna daca am sau nu dreptul la concediu platit si ce pasi ar trebui sa urmez?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: Învățământ

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 feb 2010.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 123556 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Cumul de functii

10Mai2017

Remuneratie administrator. Contributia pentru accidente de munca

de Rodica Mantescu valabil la 10 Mai 2017
Intrebare: Avem o societate care are administratorul angajat cu contract de munca si cu un contract de administrator. Se retine si pentru contractul de administrator sau doar pentru contractul de munca contributia pentru accidente de munca si boli profesionale?
22Apr2016

Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2016
Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal?
14Sep2015

Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2015
Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ...
27Mar2015

Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ...
20Mar2015

Inspector SSM. Cumul de functii

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2015
Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati.Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni.Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?
01Sep2014

Deducerea personala. Contributia la somaj

de Gabriela Dita valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: Un salariat care este pensionar de boala de grad 3 beneficiaza de deducere personala? Acest salariat nu plateste contributia la somaj?
x