Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Calcul indemnizatie de maternitate
valabil la 02 Nov 2013
Intrebare: O angajata intra in concediu de sarcina si lauzie cu data de 01.10.2013. Pentru aceasta a prezentat certificat medical pentru perioada 01.10.2013-31.10.2013.
Pentru calculul indemnizatiei de sarcina si lauzie care i se cuvine pentru luna octombrie s-au efectuat urmatoarele calcule:
Total zile lucrate in intervalul Aprilie 2013-Sept 2013 = 127 zile
Total salariu brut pe ultimele 6 luni anterioare lui Oct = 10.493 lei
Indemnizatie zilnica = 10.493127 = 83 lei
Indemnizatie bruta = 83 lei * 85% * 23 zile (luna Oct 2013) = 1615 lei
CAS = 35% * 2.223 lei * 10.5% = 82 lei
Indemnizatie neta = 1615 lei -82 lei = 1.533 lei
Pentru luna octombrie 2013 i s-a platit suma de 1.533 lei
Intrebare
Care va fi modul de calcul al indemnizatiei pentru luna noiembrie 2013?
Se va face media zilnica a veniturilor brute din ultimele 6 luni luind in calcul de data aceasta si luna Octombrie 2013?
Pentru calculul indemnizatiei de sarcina si lauzie care i se cuvine pentru luna octombrie s-au efectuat urmatoarele calcule:
Total zile lucrate in intervalul Aprilie 2013-Sept 2013 = 127 zile
Total salariu brut pe ultimele 6 luni anterioare lui Oct = 10.493 lei
Indemnizatie zilnica = 10.493127 = 83 lei
Indemnizatie bruta = 83 lei * 85% * 23 zile (luna Oct 2013) = 1615 lei
CAS = 35% * 2.223 lei * 10.5% = 82 lei
Indemnizatie neta = 1615 lei -82 lei = 1.533 lei
Pentru luna octombrie 2013 i s-a platit suma de 1.533 lei
Intrebare
Care va fi modul de calcul al indemnizatiei pentru luna noiembrie 2013?
Se va face media zilnica a veniturilor brute din ultimele 6 luni luind in calcul de data aceasta si luna Octombrie 2013?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 nov 2013.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123256 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Concediu de maternitate
29Nov2014
Concediu de maternitate si concediul de crestere copil
de
Dana Hristu
valabil la 29 Nov 2014
Intrebare: O salariata angajata cu contact de munca cu timp de munca fractionata de 4 ore pe zi, cu salariul minim pe economie din 15.12.2013, ramane insarcinata .Corespunzator Codului Muncii, cum se poate acorda indemnizatia de maternitate si respectiv de crestere copil in aceasta situatie?
28Aug2014
Indemnizatie de maternitate dupa CCC si concediu medical. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2014
Intrebare: Cum se calculeaza concediul prenatal si postnatal in situatia urmatoare: Am un copil care face 2 ani pe 1 septembrie. De pe 1 august m-am intors la servici, conform legii, dar am stat in medical 21 de zile. Dupa cele 21 de zile am intrat in concediul prenatal din nou pentru ca sunt insarcinata, urmanad sa nasc la inceputul lunii noiembrie. Voiam sa stiu cum se calculeaza concediul prenatal in ...
09Iul2014
Concediul si indemnizatia de maternitate. Stimulentul de insertie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2014
Intrebare: Referitor la concediul de maternitate:1. Este obligatoriu sa fie luate toate cele 126 de zile sau se poate opta pt.orice numar de zile, cu conditia de a avea 42 de zile dupa nastere? 2.Daca initial au fost avute in vedere 126 de zile, insa se doreste intoarcerea la birou mai repede ( nu mai devreme de 42 de zile dupa nastere) se poate intrerupe acest concediu?3.Concediul de ingrijire a ...
27Feb2014
Angajatori comuni. Certificatul medical al salariatului cumulard
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea situatie: suntem 2 societati cu acelasi sediu si avem si angajati comuni care detin functia de baza la una dintre societati iar la cealalta lucreaza cu norma de 2 ore. Una din aceste persoane aduce concediu medical cu incadrarea "sarcina si lehuzie" la locul de munca unde este incadrat cu functia de baza. Intrebarea mea este: ce face angajatorul unde este incadrat cu o ...
15Ian2014
Recuperarea indemnizatiei de maternitate platita de angajator. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2014
Intrebare: Societatea are o angajata care este in concediu de maternitate. Suma calculata pentru luna respectiva este mai mare decat contributia societatii la CCi (0.85% di fondul de salarii). Cum se procedeaza in acest caz ? Ce suma se declara in D112 in luna respectiva si ce se intampla cu diferenta ( se declara 0 in D112 sau se recupereaza de la casa de sanatate)?
09Nov2013
Indemnizatia de maternitate. Recuperare. Concediu medical in continuare
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: 1.Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata?2.O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?
Un produs marca