Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediu de maternitate in cazul cumului de functii
valabil la 12 Apr 2011
Intrebare: Am un angajat cu timp partial. Urmeaza sa intre in concediu de sarcina si lauzie. Certificatul de concediu medical va fi predat angajatorului unde angajatul isi are functia de baza. Cum procedez eu? Cum o pontez? Cum o platesc pentru aceste zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 apr 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123329 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
28Apr2017
Popriri. Retineri din salariu cumulat
de
Dana Hristu
valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Avem un salariat cu norma intreaga si am primit 4 popriri pentru credite neachitate respectiv cheltuieli de judecata aferenta. Se retine 13 din salariul net sau 12 datorita faptului ca are mai multe popriri? Se incadreaza la art. 729 din noul Codul de procedura civila?
18Feb2017
Implicatii concediul de odihna neefectuat
de
Dana Hristu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Societatea are angajati cu CIM pe perioada nedeterminata, norma intreaga. Angajatii refuza efectuarea concediului de odihna aferent anului 2016 cu toate ca angajatorul nu a solicitat prezenta salariatilor la serviciu. Cum se poate solutiona o astfel de situatie?
27Ian2017
Suspendare CIM in baza cererii salariatului pentru concediu fara plata
de
Dana Hristu
valabil la 27 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a facut cerere pentru concediu fara salariu pentru perioada 03.01.2017-31.01.2017 pentru ca vrea sa mearga sa-si vada rudele din Australia. Ce documente trebuie sa intocmim in acest caz pentru suspendarea CIM si incetare suspendare si care sunt termenele de transmitere in Revisal pentru incetarea suspendarii este necesara intocmirea unei decizii sau a unui act aditional deasemeni daca ...
06Iul2016
CO neefectuat in anul 2014 datorita concediului medical. Compensarea in bani la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2016
Intrebare: Un salariat are contract de munca cu perioada nedeterminata, activitate de baza. In anul 2014 nu si-a efectuat concediul de odihna. In anul 2016 luna august urmeaza a se pensiona. La incetarea contractului de munca angajatorul este obligat sa-i compenseze zilele de concediu de odihna din anul 2014 in bani avand in vedere ca legislatia (codul muncii) prin art. 145 alin. (6) a fost modificata in ...
07Mai2016
Implicatii cumul administrator si salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2016
Intrebare: Exista restrictie in ceea ce priveste angajarea unei persoane care este si administratoral unei societati comerciale (salariu plafonat, functie etc.) daca nu are studii superioare (doar studii medii)?
22Dec2015
Cumul CIM in Romania cu CIM in Italia. Imposibilitate practica
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Dec 2015
Intrebare: Un agent de vanzari cu timp partial 4 ore/zi poate avea un contract de munca 8 ore/zi in Italia. Agentul este in Italia detasat pentru gasirea de noi clienti. Ce obligatii are angajatorul din Romania?
Un produs marca