Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediu medical. Termen de plata indemnizatie medicala la salariat
valabil la 09 Dec 2023
Intrebare: Cand este obligat angajatorul la plata concediului medical catre angajat? La momentul incasarii indemnizatiei de la Casa de Sanatate? Sau lunar, la data in care plateste in mod normal salariul?
Exemplu: un angajat cu concediu medical cod indemnizatie 01, cu o perioada ce a depasit deja cele 90 zile si pentru care nu se stie exact perioada cat va mai avea concediu medical. Angajatorul cel mai devreme va incasa indemnizatia suportata de FNUASS in 3 luni de zile (aferenta primului concediu medical), in acest caz cand este obligat conform legii la plata acesteia catre angajat?
Exemplu: un angajat cu concediu medical cod indemnizatie 01, cu o perioada ce a depasit deja cele 90 zile si pentru care nu se stie exact perioada cat va mai avea concediu medical. Angajatorul cel mai devreme va incasa indemnizatia suportata de FNUASS in 3 luni de zile (aferenta primului concediu medical), in acest caz cand este obligat conform legii la plata acesteia catre angajat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 dec 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 133375 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Lichidare
22Iul2024
Detasare salariat in cursul lunii. Deducere personala
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2024
Intrebare: In cazul detasarii salariatilor, cum se calculeaza deducerea personala la calculul impozitului pe venit, daca detasarea incepe si inceteaza in aceeasi luna (6 zile)? Ma intereseaza atat la firma care ii detaseaza salariati, cat si la firma la care s-a dispus detasarea (primeste salariati).Exemplu: Salariatul X obtine un venit brut la firma Z in luna iulie de 3.990 lei (2 persoane ...
10Iun2024
Monografie contabila acordare imprumut unui angajat
de
Mihaela Corneanu
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Societatea a acordat unui salariat, 4.000 lei (un ajutor pentru ca avea nunta), bani pe care vrea sa ii recupereze din salariu in urmatoarele 4 luni.Societatea plateste salariatilor, 1.000 lei avans in fiecare luna si ma gandeam sa trec pe 425 cei 4.000 si sa inchid contul dupa 4 luni. Este o varianta buna aceasta sau as putea face altfel? Angajatorul ar fi vrut sa ii retina la lichidare ...
04Mai2024
Concediu medical cod 06 in luna aprilie. Taxe salarile. Posibilitatea de a fi acordat de medicul de familie
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2024
Intrebare: Avem un angajat care si-a luat concediu medical din data de 01.04.2024 pana la data de 05.04.2024. Concediul medical este dat de catre medicul de familie, cod indemnizatie 06 (urgenta medico chirurgicala), iar data acordarii este 01.04.2024. 1. Are medicul de familie dreptul sa dea concediu medical pe acest cod 06?2. Medicul de familie poate sa dea initial 5 zile sau doar 4 zile?3. In ...
29Apr2024
Deplasare externa salariati. Documente justificative. D112
de
Gina Popescu
valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati documentele/aspectele ce trebuie avute in vedere (fiscal&declarativ) pentru deplasarile angajatilor proprii (in principal externe). La momentul actual, societatea noastra plateste transportul&cazarea prin intermediul unei agentii de turism de la care primim facturi, iar masa o decontam pe baza de bonuri fiscale. Nu se completeaza ordine de deplasare.Vrem sa schimbam ...
18Mar2024
Contract de mandat. Legea nu reglementeaza nota de lichidare si concediul de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: 1. La incetarea contractului de mandat, mandatarul trebuie sa isi faca o nota de lichidare?2. In contractul de mandat i-au fost stabilite mandatarului un numar de zile de concediu de odihna. La incetarea mandatului este corect sa i se compenseze concediul de odihna neefectuat?Mentionez ca in contractul de mandat este stipulat ca: "are dreptul la un numar de X zile de concediu de odihna ...
17Mar2024
Lichidare societate cu salariati in concediu medical
de
Vera Constantin
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: O societate are un salariat care este in concediu medical (cod diagnostic - cancer).Ce se intampla cu salariatul daca societatea se lichideaza? Poate salariatul sa fie preluat de Casa de Sanatate si care este procedura - baza legala?
Un produs marca