Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Demisie fara preaviz. Consecinte
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Ce consecinte are demisia unui salariat fara respectarea termenului de preaviz?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 aug 2009.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123271 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
30Mai2016
Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia si ca atare va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare) si va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz a zilelor de concediu de odihna ...
31Mai2015
Concediu de odihna in cazul salariatului demisionar
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: Un salariat care si-a gasit un alt loc de munca, solicita incetarea CIM cu acordul partilor. Deoarece i se refuza, isi inainteaza demisia, si ca atare, va trebui sa respecte termenul de preaviz de 20 zile lucratoare prevazut de Codul Muncii. Avand insa in vedere faptul ca la data inaintarii demisiei, salariatul nu a beneficiat de nici una din cele 14 zile de concediu de odihna la care avea ...
03Apr2015
Solicitare demisie cu preaviz. Contract de munca
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca un angajat solicita demisia cu preaviz de 20 zile calendaristice, dar in contractul individual de munca incheiat sunt prevazute 20 zile lucratoare, cum este corect a se calcula zile calendaristice sau lucratoare?
03Apr2015
Demisie fara preaviz
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca un angajat solicita lichidarea cu preaviz, in baza articolului 81(7) societatea are dreptul sa fie de acord cu un preaviz mai mic sau sa aprobe demisia fara preaviz, acordand angajatului lichidarea la zi? Trebuie sa i se faca angajatului o comunicare in scris asupra deciziei angajatorului cu privire la aprobarea,aprobarea partiala sau neaprobarea preavizului?
29Sep2014
Demisia. Data inregistrarii in Revisal. Cazurile de incetare a CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2014
Intrebare: 1.Ce aliniat este corect a se evidentia in decizia de incetare a contractului de munca, decizie intocmita de societate in urma prezentarii demisiei salariatului? Art.81 alin(1) sau art.81 alin ( 7 )? 2. Demisia salariatului a fost intocmita in data de 12.09.2014 care prevede ca perioada de preaviz va decurge din data de 15.09.2014 (nota: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile ...
30Mar2012
Concediul medical suspenda perioada de preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2012
Intrebare: Am un salariat caruia i s a transmis preavizul de 20 zile lucratoare pentru incetarea CIM. La data primirii acesteia salariatul sustine ca a facut o depresie, ca urmare a fost internat la spital si imi aduce certificat medical. Certificatul medical este pana la data de 10.04.2012, iar preavizul inceta la 28.03, data de la care inceta si CIM, cum fac in aceasta situatie?
Un produs marca