Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Deplasare soferi. Incadrare detasare transnationala. Diurna. Indemnizatie de mobilitate
valabil la 13 Sep 2023
Intrebare: Suntem o societatea de transport. Avem un contract cu o societate din Danemarca care presupune urmatoarele:
Contractul prevede un acord care include in primul rand transportul intre urmatoarele tari: Danemarca catre Regatul Unit si Irlanda.
In masura in care este necesar, acordul va sta si la baza transportului de cabotaj in interiorul si transporturile intre toate celelalte tari UE, precum si UE si Nor-cale/Elvetia.
2. In perioada 01.01 - 31.08 camioanele au incarcat marfa din Danemarca 99% si Germania 1% cu descarcare in UK 95% si Irlanda 5%, iar la retur au incarcat din UK 93%, Irlanda 3%, Franta 1%, Blegia 1%, Olanda 1%, Germania 1%, cu descarcare in Danemarca 98% si Suedia 2%.
3. Soferii au fost plecati.
Camion 1:
05.01-19.02
04.03-14.04
21.04-17.06
03.07-29.07
Camion 2:
24.01-14.04
01.05-28.06
11.07- probabil 25.09
Soferii nostri dupa cum se vede au fost plecati din tara cu contractul respectiv si o luna jumatate, cum trebuie privita operatiunea, este detasare transnationala, delegare si i se da clauza de mobilitate. Cum se calculeaza clauza de mobilitate?
Noi i-am dat diurna pe zi calendaristica 85 euro si am tinut cont sa nu depaseasca cele 3 salarii brute ale salariatului impartit la zilele lucratoare. Din punctul de vedere al ITM nu am operat nimic in revisal si nu am facut acte aditionale, deoarece am considerat-o delegare ca se muta dintr-un stat in altul. Trebuie sa avem A1?
Contractul prevede un acord care include in primul rand transportul intre urmatoarele tari: Danemarca catre Regatul Unit si Irlanda.
In masura in care este necesar, acordul va sta si la baza transportului de cabotaj in interiorul si transporturile intre toate celelalte tari UE, precum si UE si Nor-cale/Elvetia.
2. In perioada 01.01 - 31.08 camioanele au incarcat marfa din Danemarca 99% si Germania 1% cu descarcare in UK 95% si Irlanda 5%, iar la retur au incarcat din UK 93%, Irlanda 3%, Franta 1%, Blegia 1%, Olanda 1%, Germania 1%, cu descarcare in Danemarca 98% si Suedia 2%.
3. Soferii au fost plecati.
Camion 1:
05.01-19.02
04.03-14.04
21.04-17.06
03.07-29.07
Camion 2:
24.01-14.04
01.05-28.06
11.07- probabil 25.09
Soferii nostri dupa cum se vede au fost plecati din tara cu contractul respectiv si o luna jumatate, cum trebuie privita operatiunea, este detasare transnationala, delegare si i se da clauza de mobilitate. Cum se calculeaza clauza de mobilitate?
Noi i-am dat diurna pe zi calendaristica 85 euro si am tinut cont sa nu depaseasca cele 3 salarii brute ale salariatului impartit la zilele lucratoare. Din punctul de vedere al ITM nu am operat nimic in revisal si nu am facut acte aditionale, deoarece am considerat-o delegare ca se muta dintr-un stat in altul. Trebuie sa avem A1?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 112184 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Diurna.Cazare. Transport
25Sep2023
Activitate prestata alternativ in Ungaria si in Romania. DA1. Documente soferi si diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: 1. Un anagajat al societatii din RO cu CIM in functie de agent comercial este trimis in HU la societatea mama din cadrul grupului de societati, pentru atragere clienti noi din UE.Societatea din HU propune intocmirea unei Intelegeri/conventii semnate cu angajata respectiva in care se va stipula ca in fiecare luna va lucra 5 zile in HU cu o indemnizatie de 1.000 EUR pe cele 5 zile si care va fi ...
20Sep2023
Indemnizatie de mobilitate. Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2023
Intrebare: Referitor la indemnizatia de mobilitate, este legala acordarea unei prestatii suplimentare in baza clauzei de mobilitate in cuantum de 50 lei/zi doar pentru zilele in care salariatul mobil se deplaseaza la mai mult de 5 km distanta si deplasarea este mai mare de 12 ore sau trebuie sa i se acorde o suma fixa sau un procent fix? In cazul in care acordarea celor 50 lei/zi este legala aceasta va ...
18Sep2023
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Exista vreo lege care impune angajatorului sa nu plateasca mai mult de 60 de zile diurna angajatilor? Am vazut acest articol recent unde se mentioneaza ca se acorda diurna 60 de zile si inca maxim 60 de zile cu acordul angajatorului. Pentru o firma de constructii unde avem zeci sau chiar sute de santiere pe an, este imposibil sa trimitem in delegatie maxim 120 de zile pe an un angajat. Ma puteti ...
11Sep2023
Calcul perioada deplasare externa
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: Domeniul de activitate este de transport de marfuri internationale. Exemplu: un sofer pleaca in data de 04.09 la curse spre Ungaria (la ora 14:00 trece prin granita), in data de 05.09 deja intoarce (la ora 17:00 intra in tara). Pentru aceasta cursa putem acorda diurna externa de 35 euro?
11Sep2023
Calcul perioada deplasare externa
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: Domeniul de activitate este transport international de marfuri. Un sofer pleaca la curse in strainatate in data de 07.08.2023 dupa ora 16:00 (la 16:30 trece prin granita) si la data de 11.08.2023 se intoarce (la ora 18:00 intra in tara).Pentru cate zile putem acorda diurna externa? Cum se considera diurna pentru ziua de 11.08 cand se intoarce?
11Sep2023
Indemnizatie de mobilitate. Conditii de neimpozitare
de
Mihaela Corneanu
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: O societate de distributie cu punct de lucru in judetul Ilfov are angajati agenti de vanzari si soferi. Conform CIM, locul de desfasurare al activitatii agentilor este la punctul de lucru. Acestia se deplaseaza zilnic pe raza Municipiului Bucuresti si a catorva judete din apropiere, prezenta la punctul de lucru al societatii facandu-se o singura data pe saptamana, pentru sedinte.Este ...
Un produs marca