Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Detasat in Romania din Germania cu documentul portabil A1. Contributii sociale. Declaratii
valabil la 02 Oct 2023
Intrebare: O societate comerciala din Germania are un angajat, cetatean german, care este trimis in Romania sa lucreze la o societatea comerciala care este "fiica" societatii din Germania (actionar majoritar al societatii din Romania) pe parcursul unei perioada mai lungi de timp. Intre societatea din Germania si societatea din Romania exista un contract prin care se stipuleaza faptul ca atunci cand este necesar societatea din Germania va trimite persoana fizica germana (angajatul) sa lucreze in Romania.
O persoana fizica (angajatul) depaseste pragul de 183 zile in ultimele 12 luni in care lucreaza in Romania. Are locuinta proprietate personala atat in Germania, cat si in Romania si locuieste impreuna cu familia sa aici in Romania mai mult de 183 zile/an. Angajatul detine certificat de inregistrare in Romania prin care i-a fost atribuit un CNP romanesc si in care este trecuta si adresa din Romania.
Angajatul german depune lunar declaratia 224 pentru veniturile obtinute pentru serviciile prestate in Romania, detine formularul A1 si se pare ca nu a depus declaratia Z015 la implinirea termenului de 183 zile in ultimele 12 luni. Societatea din Germania ii calculeaza drepturile salariale, ii retine doar contributiile sociale in Germania, iar persoana fizica, prin declaratia lunara 224, isi declara si plateste impozitul pe venitul din salarii de 10%. La sfarsitul anului, declara statului german sumele platite cu titlu de impozit pe venit din Romania, pentru recalcularea impozitelor finale in Germania.
Este corecta modalitatea de declararea si plata a impozitelor si contributiilor sau chestiunea comporta vreun risc fiscal de neplata a unor contributii sociale in Romania?
O persoana fizica (angajatul) depaseste pragul de 183 zile in ultimele 12 luni in care lucreaza in Romania. Are locuinta proprietate personala atat in Germania, cat si in Romania si locuieste impreuna cu familia sa aici in Romania mai mult de 183 zile/an. Angajatul detine certificat de inregistrare in Romania prin care i-a fost atribuit un CNP romanesc si in care este trecuta si adresa din Romania.
Angajatul german depune lunar declaratia 224 pentru veniturile obtinute pentru serviciile prestate in Romania, detine formularul A1 si se pare ca nu a depus declaratia Z015 la implinirea termenului de 183 zile in ultimele 12 luni. Societatea din Germania ii calculeaza drepturile salariale, ii retine doar contributiile sociale in Germania, iar persoana fizica, prin declaratia lunara 224, isi declara si plateste impozitul pe venitul din salarii de 10%. La sfarsitul anului, declara statului german sumele platite cu titlu de impozit pe venit din Romania, pentru recalcularea impozitelor finale in Germania.
Este corecta modalitatea de declararea si plata a impozitelor si contributiilor sau chestiunea comporta vreun risc fiscal de neplata a unor contributii sociale in Romania?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 oct 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123214 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
21Apr2024
Salariat cu activitate pe teritoriul Olandei. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: La SC N SRL este angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata o persoana fizica nerezidenta in Romania, avand domiciliul in Olanda. Prezinta documentul portabil A1 emis de autoritatile din Olanda.Ce impozite si contributii se retin din salariu? Angajatorul inregistreaza si plateste CAM 2.25%?
11Apr2024
Veteranii de razboi. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Pentru un salariat care este si veteran de razboi exista scutire de la plata contributiilor salarii?
09Apr2024
Calcul salariu facilitati fiscale in constructii. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Societatea are un angajat cu contract de munca cu 3 ore/luna. Salariul de baza lunar brut este 100 lei (mai mare decat salariul minim brut pe tara corespunzator celor 3 ore). De asemenea el realizeaza la alta companie venituri mai mari decat salariul minim brut deci este exceptat de la calculul contributiilor la nivelul unui salariu minim (atat in constructii, cat si in domeniile fara ...
04Apr2024
Salariat cu handicappensionar cu CIM partial. Baza de calcul CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Pentru angajatii cu contract individual de munca part-time se vor aplica noi reguli la calcularea contributiilor sociale incepand cu luna ianuarie 2024 conform OUG 115/2023.Incepand cu data de 01.01.2024, potrivit OUG nr. 115/2023 alin. (56) se se modifica si va avea urmatorul cuprins:(56) Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii ...
02Apr2024
Obligatia de plata a contributiilor sociale la salariul de baza minim brut pe tara. CIM vs contract de internship
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Pentru o unitate de cazare cu restaurant as dori sa stiu daca exista posibilitatea angajarii de muncitori sezonieri pentru care sa se plateasca obligatiile la nr. de ore prestate (sub 8/zi) si nu la norma intreaga. Mentionez ca nu sunt elevi, studenti sau pensionari si nici nu au norma intreaga la alt loc de munca.
17Mar2024
Constructii. Venit brut de 3.000 lei. Baza de calcul contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: O societate activeaza in domeniul constructiilor. Are un salariat cu 4 ore, cu salariu brut de 3.000 lei. Nu are alt loc de munca. Pentru stabilirea contributiilor sociale (CAS, CASS), care este salariul minim pentru care se calculeaza contributiile? 3.300 lei sau 4.582 lei?
Un produs marca