Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Este legala incheierea unui contract individual de munca pentru o persoana care mai are un contract de munca suspendat?
valabil la 06 Aug 2012
Intrebare: Este legala incheierea unui contract individual de munca pentru o persoana care mai are un contract de munca suspendat conf. art. 94 alin. 1 lit. a din Legea 188/1999 pentru perioada in care va indeplini functia de consilier local?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 aug 2012.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123206 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Suspendare CIM
18Mai2017
Prelungire suspendare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pe o perioada de 30 de zile (concediu fara salariu). Persoana in cauza doreste prelungirea perioadei de suspendare cu inca 15 zile. Se poate face acest lucru prin act aditional? Cu ce data se opereaza actul aditional respectiv?
18Feb2017
Concediu fara plata. Suspendare CIM. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Este obligatorie suspendarea Contractului Individual de Munca si raportarea in Revisal in cazul in care salariatul are o zi de concediu fara plata? Care este numarul minim de zile de concediu fara plata care presupune suspendarea Contractului si raportarea in Revisal?
23Nov2016
Concediul pentru formare profesionala
de
Dana Hristu
valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca suspendat conform art. 51 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii cum se va completa D112? Se bifeaza ca fiind asigurat sau neasigurat?
12Oct2016
Concediu medical in perioada suspendarii CIM pentru o alta cauza
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: Daca un angajat are CIM suspendat conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii avand saptamana de lucru redusa la 4 zile si aduce un concediu medical cum consider ziua nelucratoare din saptamana - nelucratoare sau concediu medical? Inceteaza suspendarea CIM conform art. 52 alin. (3) si se suspenda pentru concediu medical? Daca luna are 17 zile lucratoare (4 zile/saptamana) si are concediu medical ...
24Iul2016
Suspendare CIM in Revisal. Concediu fara plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2016
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat 5 zile de concediu fara plata incepand cu data de 18.07.2016. Cum este corect sa intocmim decizia de suspendare?Art. 1. Incepand cu data de ......... se suspenda contractul individual de munca al d-lui ABC avand functia de sudor in cadrul societatii.Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 5 zile cuprinsa intre data de ........ si data de ...
26Iun2016
Dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 26 Iun 2016
Intrebare: Administratorul si asociatul unei societati, angajat in societatea respectiva cu contract de munca, poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani? A realizat venituri doar din salariu pe o perioada mai mare de 12 luni inaintea datei nasterii copilului.
Un produs marca