Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Negociere CCM la nivel de unitate. Conditii. Sindicat din alta ramura de activitate
valabil la 09 Iun 2010
Intrebare: Avem peste 215 angajati din care ~100 au aderat la un sindicat dintr-o alta ramura de activitate.
Nu exista un sindicat format din angajati ai societatii dar exista alesi reprezentantii salariatilor (de fapt sunt in curs de a fi alesi).
Sindicatul la care au aderat cei 100 de angajati ne-a solicitat o intalnire pentru demararea negocierilor privind contractul colectiv la nivel de unitate.
Intrebarea 1: sindicatul la care au aderat cei 100 de angajati ai nostri poate prin conducatorii lui sa semneze un contract colectiv cu conducerea societatii, desi nu face parte din aceeasi ramura de activitate?
Intrebarea 2: in conditiile in care 100 de angajati au aderat la un sindicat mai poate fi vorba de reprezentanti ai salariatilor care sa participe la o eventuala negociere?
Nu exista un sindicat format din angajati ai societatii dar exista alesi reprezentantii salariatilor (de fapt sunt in curs de a fi alesi).
Sindicatul la care au aderat cei 100 de angajati ne-a solicitat o intalnire pentru demararea negocierilor privind contractul colectiv la nivel de unitate.
Intrebarea 1: sindicatul la care au aderat cei 100 de angajati ai nostri poate prin conducatorii lui sa semneze un contract colectiv cu conducerea societatii, desi nu face parte din aceeasi ramura de activitate?
Intrebarea 2: in conditiile in care 100 de angajati au aderat la un sindicat mai poate fi vorba de reprezentanti ai salariatilor care sa participe la o eventuala negociere?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 iun 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123366 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
22Ian2017
Acordarea de prime sau vouchere de vacanta
de
Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2017
Intrebare: Societatea a prelungit prin act aditional CCM pentru anul 2017. In aceste conditii si tinand cont de prevederile Legii 173/2015 se mai poate acorda prima de vacanta in bani pentru persoanele care efectueaza concediul de odihna de minim 10 zile?
29Dec2016
Garantii gestioanari. Reglementari fiscal-contabile
de
Dana Hristu
valabil la 29 Dec 2016
Intrebare: Care sunt actele normative in vigoare care reglementeaza constituirea garantiilor materiale la gestionari?
03Nov2016
Ajutoare acordate de angajator. Regim fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 03 Nov 2016
Intrebare: In contractul colectiv de munca la nivel de unitate se mentioneaza la capitolul de "Masuri de protectie sociala a salariatilor" faptul ca se acorda anumite ajutoare, cu diverse ocazii, printre care si urmatoarele:- salarii brute cu ocazia pensionarii- 150 lei pentru fiecare copil minor al angajatului cu ocazia Pastelui, 1 Iunie si Craciunului.- stimulent pentru ingrijirea si educatia ...
29Sep2016
Clauzele contractului colectiv de munca. Drepturi si obligatii
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Sep 2016
Intrebare: Am intocmit contract colectiv de munca si am stipulat ca se acorda si urmatoarele drepturi conform legii in vigoare (art. 47):-se acorda tichete de masa- se acorda ajutoare de boala si de deces- se acorda premii in bani- se acorda tichete cadou- se acrda tichete de vacanta Am introdus si art. 56 drepturile prevazute la art. 47 se vor acorda tinand seama de posibilitatile ...
29Oct2015
Masuri de atragere, mentinere si stabilizare a personalului pentru munca depusa in activitatile de salubritate
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: Care sunt caracteristicile specifice activitatii de salubritate precum sporul de toxicitate sau alimente de acordat etc. de mentionat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate?
23Sep2015
Contractul colectiv versus regulamentul intern
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Conducerea unei firme intentioneaza sa-i puna pe salariati sa semneze ca ar renunta la contractual colectiv de munca motivind ca prevederile din contractual colectiv de munca pot fi trecute in regulamentul intern si ca vor desfiinta contractual colectiv. Este legal si corect ce vrea sa faca conducerea firmei? Ii poate obliga pe salariati sa semneze ca renunta la contractual colectiv? Care ar ...
Un produs marca