Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Raporturile de munca ale membrilor cooperatori. Tichete de masa. Participarea la profit
valabil la 24 Nov 2010
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dvs. de vedere referitor la problemele mentionate mai jos.
Societate cooperativa mestesugareasca (Legea 12005). Conform actului constitutiv, membrii cooperatori sunt asociati la munca si capital si isi desfasoara activitatea in societatea cooperativa in baza conventiilor individuale de munca.
1. Societatea considera ca nu ii sunt aplicabile prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii. Cu toate acestea, conventiile individuale de munca sunt inregistrate in cartile de munca individuale; membrii cooperatori beneficiaza de drepturile prevazute de Legea 19/2000; societatea calculeaza si plateste contributiile de asigurari sociale si somaj, atat cele datorate de angajator cat si de angajat; impozitul retinut pentru veniturile realizate de membrii cooperatori in baza conventiilor individuale de munca este declarat de societate, in declaratia 100, ca impozit pe veniturile din salarii. Este corecta interpretarea societatii?
2. societatea poate acorda membrilor cooperatori tichete de masa, in baza Legii 142/1998, avand in vedere ca in lege se face referire la calitatea de salariat?
3. se pot acorda membrilor cooperatori prime privind participarea salariatilor la profit si daca da, care sunt contributiile obligatorii datorate de societate, avand in vedere ca scutirea prevazuta la art.26, lit.c) din Legea 19/2000 face referire la calitatea de salariat si ca acordarea primelor privind participarea salariatilor la profit sunt reglementate doar pentru societatile nationale, companii nationale, regii autonome si societati comerciale cu capital integral sau majoritar de stat (OG 64/2001)?
Societate cooperativa mestesugareasca (Legea 12005). Conform actului constitutiv, membrii cooperatori sunt asociati la munca si capital si isi desfasoara activitatea in societatea cooperativa in baza conventiilor individuale de munca.
1. Societatea considera ca nu ii sunt aplicabile prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii. Cu toate acestea, conventiile individuale de munca sunt inregistrate in cartile de munca individuale; membrii cooperatori beneficiaza de drepturile prevazute de Legea 19/2000; societatea calculeaza si plateste contributiile de asigurari sociale si somaj, atat cele datorate de angajator cat si de angajat; impozitul retinut pentru veniturile realizate de membrii cooperatori in baza conventiilor individuale de munca este declarat de societate, in declaratia 100, ca impozit pe veniturile din salarii. Este corecta interpretarea societatii?
2. societatea poate acorda membrilor cooperatori tichete de masa, in baza Legii 142/1998, avand in vedere ca in lege se face referire la calitatea de salariat?
3. se pot acorda membrilor cooperatori prime privind participarea salariatilor la profit si daca da, care sunt contributiile obligatorii datorate de societate, avand in vedere ca scutirea prevazuta la art.26, lit.c) din Legea 19/2000 face referire la calitatea de salariat si ca acordarea primelor privind participarea salariatilor la profit sunt reglementate doar pentru societatile nationale, companii nationale, regii autonome si societati comerciale cu capital integral sau majoritar de stat (OG 64/2001)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123434 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
29Mar2024
Salariati cu locul muncii in Germania. Deplasare in Romania. Diurna. Cheltuieli de transport
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societatea are 2 salariati cu cetatenie romana, dar rezidenta fiscala in Germania. Acesti salariati vin in delegatie in Romania pe o perioada de 14 zile, din care 4 zile sunt in interes propriu. Exista documente justificative pentru transport, dar nu si pentru cazare pentru ca stau la rude.1. Cum se trateaza aceasta situatie din punct de vedere fiscal (a cheltuielilor de delegatie) si a ...
11Mar2024
Codul CAEN 2511
de
Stan Cosmina
valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN 2511 care preia comenzi pentru fabricarea diferitelor constructii metalice si efectuarea/realizarea lucrarilor opera la o alta societate (este doar un intermediar).Poate beneficia de facilitatile din constructii, chiar daca executia lucrarilor (achizitia de materii prime si manopera) nu sunt realizate de societatea care a incheiat contractul, ci de a doua societate ...
22Feb2024
Aplicare facilitati fiscale pentru industria alimentara. Codul CAEN 1071
de
Dana Hristu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN principal 4711 si codul CAEN secundar 1071 se incadreaza in industria alimentara? Respectiv la facilitatile fiscale aplicate sectorului alimentar sau ar trebui sa aiba ca activitate principala, respectiv modificarea codului CAEN in 1071 pentru a fi incadrata in industria alimentara si a beneficia de facilitati?
11Feb2024
Tichete cadou oferite cu ocazia sarbatorilor legale in limita a 300 lei in 2024. Regim fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda tichete cadou de 2 ori pe an, de Paste si Craciun in limita a 300 lei/persoana/eveniment.Societatea este obligata la plata CASS incepand cu 2024 pentru aceste valori?
26Iul2023
Codul CAEN 4329. Facilitati fiscale in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: Pentru ca societatea sa poata desfasura activitate in domeniul reviziilor, reparatiilor si instalarii de ascensoare, Inspectia de Stat pentru Controlul Instalatiilor de Ridicat (I.S.C.I.R.) conditioneaza acest lucru de inregistrarea societatii cu un singur cod CAEN si anume 4329 - Alte lucrari de instalatii pentru constructii. In acest sens, considerati ca societatea beneficiaza de ...
02Mai2023
Anulare dobanzi si penalitati stabilite in cazul controlului fiscal
de
Anca Bilas
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: Am avut in derulare de 2 ani un control privind tichetele cadou care s-a solutionat ca nu ne incadram in prevederile Legii 43 privind amnistia fiscala. S-a facut contestatie in acest sens si asteptam punctul lor de vedere. In decizia de impunere avem debit principal debanzi si penalitati. Din informatiile noastre in cazul in cazul in care se plateste integral sau prin esalonare debitul si ...
Un produs marca