Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Reintegrare salariat
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: O institutie publica este obligata prin hotarare judecatoreasca definitiva sa reintegreze un salariat concediat. Sentinta prevede plata salariilor indexate majorate si reactualizate si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pana la reintegrare. La data concedierii salariatul primea tichete de masa. In contractul de munca al salariatului concediat si in ROI este prevazuta acordarea de tichete de masa. In perioada in care salariatul a fost concediat si anume iulie 2019-mai 2022 celorlalti salariati nu li s-au acordat tichete de masa sau au primit doar cate 10 tichete pe luna.
Persoanei care a fost concediata si a fost reintegrata i se acorda pe perioada pana la reintegrare contravaloarea tichetelor de masa pentru toate lunile cate 20, 21 tichete pe luna (functie de nr. zile lucratoare) sau i se plateste contravaloarea unui numar de tichete similar cu cel primit de ceilalti salariati (10 tichete/luna sau deloc in lunile in care nu s-au acordat tichete)?
Persoanei care a fost concediata si a fost reintegrata i se acorda pe perioada pana la reintegrare contravaloarea tichetelor de masa pentru toate lunile cate 20, 21 tichete pe luna (functie de nr. zile lucratoare) sau i se plateste contravaloarea unui numar de tichete similar cu cel primit de ceilalti salariati (10 tichete/luna sau deloc in lunile in care nu s-au acordat tichete)?
• Tip societate: Institutie publica
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: salubritate
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 mar 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123206 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
16Feb2024
Aplicarea Legii 296/2023
de
Mihaela Corneanu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Acordare tichete de masa, vouchere de vacanta, cadouri in bani cu diferite ocazii, sporuri cu caracter permanent si nepermanent, sporuri stabilite in suma fixa si adaosul brut lunar conform L296/2023, art. XLI la o societate cu capital majoritar de statAvand in vedere prevederile Legii 296/2023, art. XLI, respectiv - (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor ...
11Dec2023
Servicii turistice. Incadrare in plafonul de 33%. Masa la restaurant facturata separate de cazare
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2023
Intrebare: In situatia in care angajatorul decide sa ii deconteze salariatului servicii turistice si incheie cu acesta un act aditional la contractul de munca, prin care stabileste o suma anuala achitata in contul acestor beneficii, cum se poate realiza decontarea efectiva? Spre exemplu, angajatorul decide sa ii plateasca anual angajatului suma de 4.000 lei ca reprezentand servicii turistice. Se poate ...
24Nov2023
Restrictionarea tichetelor de masa la operatorii care au inregistrat pierderi contabile.
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Suntem un operator economic la care capitalul este detinut integral de catre un UAT si ca urmare ni se aplica sectiunea a 2-a din Legea nr. 296/2023.Ce cheltuieli de personal intra in categoria bonusurilor de la art. LXI. din Legea nr. 296/2023, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora, li se interzice acordarea de premii, ...
10Nov2023
Valoare tichete de masa conform Legii nr. 296/2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: Care este valoarea tichetelor de masa acordate salariatilor dupa aparitia Legii 296/2023, in conformitate cu art. XL alin (1), incepand cu 01.11.2023 pentru anii 2023 (2 luni) si 2024?
06Nov2023
Domeniul constructiilor. Calcul salariu cu tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Un salariat are functie de baza in domeniul constructiilor. Se indeplinesc conditiile pentru acordarea facilitatilor. Salariul brut este 17.000 lei. Se acorda tichete de masa: 20 buc * 30 lei = 600 lei.Rugam calcul contributii salarii si salariul net conform reglementarilor in vigoare de la 01.11.2023.
16Mar2023
Restituire contravaloare tichete de masa in numerar salariatului
de
Elena Garofil
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Cazul 1: Un angajat care a demisionat si-a inchis cardul/contul de tichete inainte de a incasa contravaloare tichetelor de masa, iar contravaloarea tichetelor s-a intors in contul angajatorului. Angajatul vine acum si solicita contravaloare tichetelor respective, dar acesta nu mai are card de tichete. Se pot acorda in bani?Cazul 2: Dupa decesul unui angajat mostenitorii au inchis toate ...
Un produs marca