Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Resurse umane. Intocmirea statelor si a declaratiilor
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Societatea are 1 salariat pe care l-a trimis la un curs de resurse umane si ar vrea ca dupa terminarea acestui curs si obtinerea diplomei (eliberata de Ministerul Muncii) sa presteze servicii pentru alte societati, legate de intocmirea statelor si a declaratiilor aferente. Ce ar trebui sa faca din acest punct de vedere si ce cod de activitate ar trebui sa aiba?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 nov 2009.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123915 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Formare profesionala
02Feb2018
Activitatea de practica derulata in afara cadrului institutional. Impozite retinute
de
Elena Ionescu
valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: O microintreprindere din domeniul IT doreste sa deruleze un program de internship pe o perioada de 3 luni, doar ca nu o sa fie in parteneriat cu facultatea. Care sunt conditiile? Ce fel de contract se incheie? Ce impozite se retin?
19Nov2016
CIM cu timp partial. Conditii suspendare
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2016
Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ...
22Sep2016
Neprezentarea salariatului la cursul de formare profesionala. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2016
Intrebare: Societatea plateste un curs de dezvoltare personala si un training tehnic pentru un numar limitat de angajati. Aceste programe nu sunt cuprinse in planul de formare persoanala prezentat in contractul colectiv de munca. Daca un angajat nu participa la tranining (nu este in concediu de odihna/concediu medical alta situatie care ar explica faptul ca nu a participat la training) costul aferent cum ...
12Sep2016
Pregatire profesionala platita de angajator. Perioada in care salariatul nu poate sa demisioneze
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2016
Intrebare: Un angajat al unei societati, propune conducerii societatii, in urma primirii unui e-mail de la o firma specializata in a organiza cursuri de pregatire profesionala, modificari legislative, sa participe la un curs numit "Noutati si aspecte practice privind legislatia TVA si contabila" in care se vor dezbate schimbarile legislative in fiscalitate si contabilitate. Cursul se desfasoara pe perioada ...
13Iun2016
Obligativitate formare profesionala
de
Irina Coma
valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Care este temeiul legal in baza caruia personalul din compartimentul financiar-contabil este obligat sa se perfectioneze, sa sustina teste lunare pentru evaluarea cunostiintelor profesionale aferente postului de economist pe care il detin in unitate? Ce sanctiuni sunt prevazute de lege pentru refuzul sarcinilor trasate de contabilul sef in cazul in care refuza indeplinirea sarcinilor de serviciu ...
18Mai2016
Restituirea de salariat a cheltuielilor de formare profesionala
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Care sunt termenii de restituire a unei sume trecute in prealabil intr-un act aditional la contractul de munca ca urmare a demisiei in cazul in care formarea profesionala nu s-a concretizat printr-o diploma sau certificare? Varianta folosita de angajator a fost pontajul zilnic trecut in mod obligatoriu de catre angajat la scolarizare 8 ore/zi timp de 3 luni (care coincideau cu perioada de proba) ...
Un produs marca