Consultanta specializata pentru CONTABILI 
133 intrebari si raspunsuri despre certificat medical oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 133 din 133 intrebari si raspunsuri
16Apr2010
Concediu medical in continuare cu intrerupere
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2010
Intrebare: Un salariat primeste un certificat de concediu medical pentru boala obisnuita in perioda 12.03-19.03 fiind concediu initial. Apoi mai primeste un certificat de concediu medical in perioada 22.03-31.03. pe care medicul mentioneaza ca fiind in continuare. Se poate considera ca cele doua concedii medicale sunt fara intrerupere, tinand cont ca zilele de 20, 21, nu sunt zile lucratoare (sambata si ...
09Apr2010
Somaj tehnic. Concediere disciplinara
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2010
Intrebare: Am introdus in decizile de trimitere in somaj tehnic urmatorul art ,,in perioada intreruperii temporare a activitatii, de la ... pana la, salariata/salariatul are obligatia sa se prezinte la firma in fiecare zi" si sunt in situatia ca anumiti salariati nu se mai prezinta la serviciu, ce masuri disciplinare pot lua impotriva lor? Le pot desface contractul de munca cu art. 61 lit. a?
08Apr2010
Modificari decontare delegatie. Diurna
de
Elena Ionescu
valabil la 08 Apr 2010
Intrebare: Sunt modificari la decontarea delegatiilor atat in tara cat si pentru strainatate? Ma refer la diurna, cazare, cazare fara documente si altele. Exista un plafon pentru acestea? Sunt obligata poate sa plec saptamanal pana la client pentru diverse: materiale, mostre, reclamatii de calitate, retusuri; nu mai vorbesc de comenzi, inatalniri, targuri, iar cei de la finante sunt foarte ciudati. De ce ...
03Feb2010
Concediu de maternitate si concediu de risc maternal
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2010
Intrebare: Avem o salariata cu concediu de risc maternal din 22.08.2009 pana la 30.11.2009.A primit concediu medical sarcina si lauzie din 01.12.2009.La data de 02.01.2010 a nascut.Intrebarea mea este de cand se calculeaza cele 126 zile concediu sarcina si lauzie, stiind ca concediul postnatal obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mama are obligatia sa il efectueze dupa ...
12Ian2010
Desfiintarea postului. Salariata revenita din CCC. Salariu si functia
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2010
Intrebare: In iunie 2009, in urma reorganizarii companiei, din motive economice, s-au desfiintat unele departamente, unele posturi.S-a desfiintat inclusiv functia de director al unui departamentul, desfiintat si el. Directorul acestui departament a intrat in concediu medical chiar in ziua urmatoare, cod boala pentru copil (are un copil). La momentul acela copilul avea 1 an jumatate. Dupa 3 zile de ...
19Oct2009
Concediu medical. Decontare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2009
Intrebare: Pentru decontarea unui concediu medical, o prima conditie este aceea ca societatea trebuie sa efectueze platile privind contributia de concedii si indemnizatii 0,85% pana la luna aparitiei riscului.1. Daca aceasta contributie nu este platita de catre angajator, concediu medical nu se deconteaza?2. In cazul in care aceasta conditie nu este indeplinita, angajatul aflat in concediu medical va ...
01Oct2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate - actualizata 2009
de
PortalContabilitate.ro
01 Oct 2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005In vederea realizarii obiectivelor inscrise in Programul de guvernare cu privire la imbunatatirea standardului de viata al persoanelor varstnice, pentru aceasta fiind necesara consolidarea financiara a sistemului public de ...
28Sep2009
Concediu medical. Contract individual de munca cu timp partial. Stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2009
Intrebare: O salariata este angajata societatea X cu contract individual de munca de 8 ore pe zi si la societatea Y cu contract individual de munca cu timp partial - 2 ore pe zi. Ea aduce pentru perioada 03.07.2008 - 10.07.2008 certificat de concediu medical original la societatea X si copie (nelegalizata) la societatea Y. Cum o pontez si cum o platesc eu la societatea Y (unde lucreaza 2 ore pe zi)?
07Sep2009
Codul muncii actualizat 2009 - Titlul II
de
PortalContabilitate.ro
07 Sep 2009
Codul muncii actualizat 2009update 2015: Codul muncii actualizat zilnic este disponibil in LegislatiaMuncii.roCodul muncii - TITLUL IIContractul individual de muncaCAPITOLUL IIncheierea contractului individual de munca Art. 10. - Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub ...
22Aug2009
Accident de munca. Concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2009
Intrebare: In luna noiembrie 2008, un salariat a avut un acccident de munca, mai precis accident de traseu. Medicul e emis certificat medical cu cod indemnizatie "3" pentru lunile noiembrie si decembrie 2008, pe care le-am platit in luna respectiva. Ulterior s-a constatat ca nu a fost accident de traseu. Conducerea societatii a concluzionat ca s-a gresit in momentul cand s-au platit aceste certificate si ca ...
15Aug2009
Desfacere contract individual de munca. Salariata aflata in concediu medical. Posibilitatea revocarii deciziei
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Avem un caz ceva mai deosebit. Din data de 25 martie o colega de-a noastra absenteaza nemotivat. Parcurgem pasii de cercetare prealabila, iar in data de 07 aprilie emitem decizia de concediere pentru absente nemotivate. In data de 27 aprilie persoana in cauza obtine doua certificate medicale, unul 25 - 31 martie si unul 01 - 12 aprilie. La data de 12 aprilie persoana in cauza ajunge la max. de ...
12Aug2009
Calcul indemnizatie de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: O angajata are contract de munca de 8 ore la o firma si contract de munca cu timp partial de 2 ore la alta firma. Cum se calculeaza concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului la firma unde are program de 2 ore?
12Aug2009
Concediu de maternitate. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: O persoana care are un contract individual de munca cu norma intreaga si mai multe CIM cu timp partial poate sa ceara concediu de maternitate si concediu postnatal la toate firmele unde are calitate de asigurat? Daca da, dupa ce act, daca certificat de concediu are intr-un singur exemplar?
Un produs marca