Consultanta specializata pentru CONTABILI 
30 intrebari si raspunsuri despre concediu prenatal oferite de expertii portalcontabilitate.ro
09Iun2020
Baza de calcul pentru concediu prenatal dupa concediu pentru cresterea copilului
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iun 2020
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia concediu prenatal (baza de calcul cum se stabileste) pentru al doilea copil, in situatia in care salariata a fost in crestere copil cu primul nascut in ultimele 12 luni?Indemnizatia de crestere copil a incetat cu data de 31 mai 2020. Reactivarea contractului de munca s-a facut cu 1 iunie 2020, iar concediul prenatal pentru al doilea copil incepe cu 1 iunie 2020, ...
20Aug2019
Baza de calcul a concediului de maternitate in conditia in care a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea primului copil
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: O angajata care a beneficiat de concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de doi ani, ar fi trebuit sa anunte incetarea suspendarii contractului de munca in luna ianuarie 2019. Este insarcinata din nou, beneficiaza de concediu prenatal, postnatal dar nu a lucrat decat 15 zile intre perioada cand a incetat suspendarea si urmatorul concediu prenatal. La ce venituri ne raportam pentru ...
27Mai2012
Achizitie bunuri. Obligatia furnizorului de a emite factura. Indemnizatie maternitate. Mod de calcul
de
Irina Dumitrescu
valabil la 27 Mai 2012
Intrebare: 1.Societatea noastra achizitioneaza pentru prima data marfa de la un nou furnizor intern. Documentul emis de catre furnizorul de marfa catre societatea noastra este un document numit Debit memo.In momentul livrarii documentul de insotire a marfii este Debit memo.Este corecta inlocuirea facturii fiscale si a avizului de insotire a marfii cu acest document, numitDebit memo. Debit memo are ...
23Nov2010
Concediu de maternitate. Concediu pentru cresterea copilului. Alte drepturi
de
Gabriela Chirazof
valabil la 23 Nov 2010
Intrebare: O salariata a inceput concediu prenatal in data de 23 august 2010 si a nascut in data de 19 octombrie 2010. Spuneti-mi va rog, cat mai poate beneficia de concediu dupa data nasterii si cu ce data ar putea intra in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani. De ce alte facilitati ar mai putea beneficia?
19Apr2010
Concediu de maternitate. Drepturi si obligatii beneficiar
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Apr 2010
Intrebare: Sunt insarcinata in saptamana 31. Lucrez la o banca. Incepand cu luna aprilie 2010 doctorul mi-a sugerat sa nu mai merg la servici si mi-a eliberat concediu prenatal. In aceste 2 luni care au mai ramas, eu figurand de la locul de munca (la banca) cu norma intreaga in concediu prenatal, pot sa ma angajez part-time cu norma partiala la o alta firma? Este posibil asa ceva? Sa fiu la firma la care am ...
12Aug2009
Baza de calcul indemnizatie de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: Sunt insarcinata in 25 saptamani si am nevoie de cateva lamuriri referitoare la concediu prenatal si concediu postnatal.Din 15.06.2009 am cerere pentru concediu de odihna aferent celor 6 luni lucrate in anul 2009, adica 13 zile, urmand ca din 04.07.2009 sa intru in concediu prenatal.Indemnizatia de maternitate, atat pentru concediu prenatal cat si pentru concediu postnatal este 85% din ...
15Dec2022
Indemnizatie de administrator. CCC. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Administratorul unei SRL cu codul CAEN 8622 urmeaza sa intre in luna februarie 2023 in concediu prenatal. Pentru a mentine SRL-ul ca microintreprindere in anul 2023, administratorul intentioneaza sa incheie cu firma sa un contract de administrare in data de 20 decembrie 2022 cu salariul minim pe economie. Mentionez ca administratorul are contract de munca cu norma intreaga si la alt angajator. ...
15Iun2021
Stimulent de insertie. Salariata gravida. Reducerea programului de lucru
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Iun 2021
Intrebare: Angajata cu CIM suspendat pana la implinirea a 3 ani ai copilului, 28.08.2021. Copilul are certificat de dizabilitati care expira in noiembrie 2021. Revine la munca cu 27.07.2021.Avand in vedere ca exista un certificat pentru dizabilitati, poate primi stimulent de insertie in acest caz? Daca da, ce suma si pe ce perioada? Angajata este insarcinata si va avea aproximativ 3 luni in prima zi de ...
30Iul2019
Constructii. Concediu de maternitate. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2019
Intrebare: Societatea desfasoara activitate de constructii conform OUG 114/2018. Incepand cu 01.06.2019 o salariata a intrat in concediu prenatal. Ce presupune acest lucru din punct de vedere al facilitatilor fiscale prevazute de OUG 114 atat pentru salariata (avand venit brut mai mic de 3000 de lei), ce contributii datoreaza dar angajatorul? Firma beneficiaza in continuare de facilitatile fiscale ...
27Iun2019
Constructii. Conditii aplicare facilitati pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: O salariata incadrata cu un salariu de 8000 pentru 4 ore/zi la o firma de constructii beneficiaza de facilitati incepand cu luna iulie 2019, dupa modificarile aduse OUG 114? Este insarcinata si urmeaza sa intre in concediu prenatal la 01.08.2019. Beneficiaza de facilitati?
09Mar2019
PFA. Suspendare activitate in cursul anului. Declaratia unica
de
Anca Ivanov
valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: O PFA nu opteaza prin Declaratia unica 2018 (nestiind la acel moment ca se poate) sa plateasca CAS, motiv pentru care incheie un contract separat cu Casa de Pensie si plateste ca persoana fizica si nu drept PFA. La calculul impozitului pe venit aceasta cheltuiala este deductibila?PFA urmeaza sa-si suspende activitatea, deoarece, incepand cu luna martie intra in concediu prenatal si mai apoi ...
10Nov2018
Indemnizatie de maternitate. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata intra in concediu prenatal incepand cu 01.10.2018. Cum se calculeaza indemnizatia la un brut de 5.000 lei/luna?
16Apr2016
Indemnizatie de maternitate in cazul cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2016
Intrebare: Angajatul X are CIM pe perioada nedeterminata cu norma intreaga la societatea A (7.129 lei salariu brut) si CIM pe perioada nedeterminata cu timp partial la societatea B (1.425 lei salariu brut). Incepand cu 1 aprilie angajatul intra in concediu prenatal pentru 126 zile. Cum i se calculeaza salariul pentru societatea B? Poate beneficia la ambele societati de 85% din salariul brut aferent ...
31Ian2016
Concediu de odihna inainte sau dupa concediul de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2016
Intrebare: Cum este mai avantajos pentru o salariata inspector antifrauda sa-si ia concediul de odihna inainte de concediul prenatal sau dupa concediul post natal? Legislativ unde este prevazut acest lucru? Care este proceduta din punct de vedere financiar pentru salariata respectiva si argumentarea legala din acest punct de vedere? Salariata intentioneaza ca apoi sa-si ia concediul legal de crestere copil ...
15Oct2015
Femeile ar putea sa se pensioneze mai devreme intr-o noua situatie
de
PortalContabilitate.ro
15 Oct 2015
Femeile ar putea sa beneficieze de reducerea varstei de pensionare intr-o noua situatie, conform unui proiect de act normativ aflat pe ordinea de zi a senatorilor.Propunerea legislativa pentru completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost inscrisa recent pe ordinea de zi a Senatului si este propusa pentru adoptare. Senatul este prima Camera, astfel ca, pentru ...
19Mai2015
Venituri din profesii libere. Suspendare activitate. Declaratia 200
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2015
Intrebare: Medic stomatolog care obtine venituri din profesii libere, in sistem real, forma de organizare CMI, intra in concediu prenatal si de ingrijire copil incepand cu data de 01 febr. 2014. Cu data de 01 febr. 2014 face cerere de suspendare activitate la adminstratia fnanciara.Are obligatia sa depuna D 200 pentru luna ianuarie 2014?Unde se mentioneaza pe declaratie ca din februarie 2014 este in ...
29Nov2014
Concediu de maternitate si concediul de crestere copil
de
Dana Hristu
valabil la 29 Nov 2014
Intrebare: O salariata angajata cu contact de munca cu timp de munca fractionata de 4 ore pe zi, cu salariul minim pe economie din 15.12.2013, ramane insarcinata .Corespunzator Codului Muncii, cum se poate acorda indemnizatia de maternitate si respectiv de crestere copil in aceasta situatie?
09Iul2014
Concediul si indemnizatia de maternitate. Stimulentul de insertie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2014
Intrebare: Referitor la concediul de maternitate:1. Este obligatoriu sa fie luate toate cele 126 de zile sau se poate opta pt.orice numar de zile, cu conditia de a avea 42 de zile dupa nastere? 2.Daca initial au fost avute in vedere 126 de zile, insa se doreste intoarcerea la birou mai repede ( nu mai devreme de 42 de zile dupa nastere) se poate intrerupe acest concediu?3.Concediul de ingrijire a ...
02Sep2013
Situatia salariatei aflata in concediu de maternitate in cazul desfiintarii societatii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: O angajata se afla in concediu prenatal. In acesta perioada societatea se inchide. In aceste conditii de unde primeste salariata banii pentru concediu prenatal pana la implinirea celor 12/6 luni si cum i se elibereaza adeverinta pentru incasarea indemnizatiei de crestere copil.
02Sep2013
Indemnizatie de maternitate. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: La un salariu net de 4260 lei luna in cazul a 12 luni lucrate anterior nasterii ce indemnizatie primeste o salariata in concediu prenatal de 12 zile lucratoare si ce suma primeste in cele 63 de zile dupa nastere?E mai avantajos, sa intru in crestere copil dupa 42 de zile (concediu de crestere copil fiind pe perioada de 1 an) sau sa intru dupa ce efectuez cele 114 zile ramase pana la cele 126 de ...
19Ian2013
Stimulentul de insertie. Concediul prenatal. Concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2013
Intrebare: 1. Mai este valabil stimulentul de insertie pentru persoanele care aleg CCC pe perioada de 1 an. A ramas tot 500 lei sau s-a modificat?2. Indemnizatia pentru prenatal este de 85 % din media veniturilor realizate in ultimele luni? 3. In calculul indemnizatiei pt crestera copilului calculat ca 85 % din venitul net pe ultimele 12 luni se includ si zilele de concediu prenatal sau se face calculul ...
04Oct2012
Administrator. Dreptul la concediu crestere copil si concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Oct 2012
Intrebare: Administratora unei societati ramane insarcinata. Aceasta este platita printr-un contract de administrator cu o valoare de 15.000 ron net, pentru care societatea plateste urmatoarele contributii:- impozit pe salariu 16%- fond de sanatate angajat 5,5%- fond de sanatate angajator 5,2%- CAS angajat 10,5%- CAS angajator 20,8%- fond de accid. si boli profesionale 1,59%Va rugam sa ne ...
20Iun2011
Concediu fara plata pentru crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: O persoana angajata cu contract de munca cu norma intreaga este in concediu prenatal. Doamna nu are indeplinit stagiul de cotizare la nasterea copilului pentru a beneficia de indemnizatia pentru ingrijire copil. Ce se intampla cu contractul ei de munca in momentul in care nu mai are concediu medical pentru sarcina si lauzie? Contractul de munca se suspenda sau inceteaza de drept, avand in vedere ...
07Ian2011
Administrator in concediu de maternitate. Contributii sociale si declaratii
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Ian 2011
Intrebare: Administratorul (femeie) al unei firmei cu 2 asociati, care primeste venituri in baza unui contract de administrare (depune lunar declaratii la pensii, sanatate, somaj---- intru-cat venitul este asimilat salariilor), va intra de concediu prenatal si postnatal incepanad cu data de 15.01.2011. Care sunt contributiile obligatorii pe care trebuie sa le plateasca in continuare in perioada urmatoare, ...
16Dec2010
Calcul concediu medical
de
Irina Coma
valabil la 16 Dec 2010
Intrebare: O salariata care a ramas pe concediu prenatal, a solicitat sa i se achite indemnizatia de concediu de odihna, aferenta zilelor de concediu din an, la care a avut dreptul dar nu le-a efectuat. Va rugam sa ne raspundeti daca in media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora se calculeaza indemnizatia de maternitate, se include si aceasta suma platita pentru concediul de odihna ...
15Dec2010
Indemnizatia de somaj. Stagiu de cotizare
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2010
Intrebare: O angajata s-a aflat in perioada 06.03.2008 -06.03.2010 in concediu de ingrijire a copilui pana la implinirea varstei de 2 ani, dupa aceasta data a fost angajata o luna de zile iar dupa o luna a fost data in somaj pana in luna decembrie 2010 a beneficiat de indemnizatia de somaj. Intrebarea mea este daca aceasta persoana se angajeaza o luna de zile dupa aceasta data mai poate beneficia de ...
03Feb2010
Concediu de maternitate si concediu de risc maternal
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2010
Intrebare: Avem o salariata cu concediu de risc maternal din 22.08.2009 pana la 30.11.2009.A primit concediu medical sarcina si lauzie din 01.12.2009.La data de 02.01.2010 a nascut.Intrebarea mea este de cand se calculeaza cele 126 zile concediu sarcina si lauzie, stiind ca concediul postnatal obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mama are obligatia sa il efectueze dupa ...
19Dec2009
Inactivitate temporara. Obtinerea regimului de declarare derogatoriu. Salariata in CIC
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2009
Intrebare: Sunt administratorul unei firme de consultanta care in ultimele 6-8 luni nu a avut activitate si as dori sa suspend activitatea firmei pe urmatorii 2 ani. Problema este ca am o angajata part-time care intra in concediu prenatal, pot suspenda activitatea sau nu? Care sunt conditiile?
10Sep2009
Indemnizatie de maternitate. Obligatii angajat si angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Sep 2009
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatului si ale angajatorului fata de bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale in cazul indemnizatiei de maternitate(concediu prenatal) si cum se calculeaza acestea?
12Aug2009
Concediu de maternitate.Vechime in munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: In lucrarea CONSILIER - ASIGURARI SOCIALE am gasit, printre altele, urmatorul fragment: Intrucat in perioada de concediu medical prenatal si postnatal nu se presteaza activitate, aceasta perioada nu constituie vechime in specialitate, utila la stabilirea unui spor de vechime sau a concediului. Este corect? Daca da, explicati, va rog!
Un produs marca