Consultanta specializata pentru CONTABILI 
328 intrebari si raspunsuri despre concediul de odihna oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 328 intrebari si raspunsuri
13Ian2017
Compensare concediu de odihna la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Avem un angajat care a fost operat si i s-a dat diagnosticul neoplazie. De la data diagnosticarii (aproximativ 01.08.2016) a venit cu concedii medicale pana la sfarsitul anului 2016 si in continuare. In anul 2016 pana la data intrarii in concedii medicale angajatul efectuase din concediul de odihna 10 zile din 30 de zile cat avea dreptul conform CIM.In luna decembrie 2016 se calculeaza si ...
13Sep2016
Recuperarea indemnizatiei platita de angajator pentru concediu de odihna necuvenit
de
Dani Cucu
valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: Avem un salariat care a efectuat toate zilele de concediu de odihna pe anul 2016 astfel: luna aprilie 7 zile, iulie 9 zile si in continuare luna august 5 zile. In luna august pe data de 8 dupa ce si-a terminat concediul de odihna a solicitat incetarea contractului individual de munca. Cum isi recupereaza societatea indemnizatia platita pentru concediu necuvenit si car sunt documentele pe care ...
15Iul2016
Tichete cadou. Tichete de masa. Conditii de acordare
de
Dani Cucu
valabil la 15 Iul 2016
Intrebare: Care este cadrul legal privind acordarea tichetelor de masa si tichetelor cadou in cazul in care salariatii se afla in concediul de odihna, concediul medical, deplasari, zile libere pentru evenimente de familie? Care este modul in care se vor acorda astfel incat sa nu afecteze oferirea lor in avans avand in vedere incetarea contractului individual de munca pe perioada viitoare?
06Iul2016
CO neefectuat in anul 2014 datorita concediului medical. Compensarea in bani la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2016
Intrebare: Un salariat are contract de munca cu perioada nedeterminata, activitate de baza. In anul 2014 nu si-a efectuat concediul de odihna. In anul 2016 luna august urmeaza a se pensiona. La incetarea contractului de munca angajatorul este obligat sa-i compenseze zilele de concediu de odihna din anul 2014 in bani avand in vedere ca legislatia (codul muncii) prin art. 145 alin. (6) a fost modificata in ...
30Mai2016
Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia si ca atare va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare) si va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz a zilelor de concediu de odihna ...
07Feb2016
Concediu de odihna neefectuat. Implicatii contabile si fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 07 Feb 2016
Intrebare: La o societate comerciala in data de 31.12.2015 o parte din salariati nu au efectuat concediul de odihna integral in anul 2015 iar acesta se va aloca anului 2016. Prinderea lor intr-un stat aferent lunii decembrie inseamna achitarea contributiilor, depunerea declaratiei 112. Cum se poate aplica punctul 338 din OMFP 1802/2014 atat alin. 1 cat si alin. 2 din punct de vedere contabil, fiscal si al ...
01Feb2016
Programarea concediilor de odihna. Codul muncii
de
Dana Hristu
valabil la 01 Feb 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:Am un salariat care din luna noiembrie (plus decembrie) a intrat in concediu medical. Cum trebuie procedat cu concediul de odihna? Nu a avut deloc anul acesta.Completare:Cum procedez cu programarea concediilor? Se introduc si adaug mentiunea "concediu neefectuat in anul 2015"?
31Ian2016
Concediu de odihna si concediul medical
de
Dana Hristu
valabil la 31 Ian 2016
Intrebare: Am un salariat care din luna noiembrie (plus decembrie) a intrat in concediu medical. Cum trebuie procedat cu concediul de odihna? Nu a avut deloc anul acesta.
21Dec2015
CCC. Concediu fara plata in cele 12 luni anterioare nasterii copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de concediu crestere copil daca in ultimele 12 luni anterior intrarii in concediu de crestere copil salariata a avut concediu fara plata (pentru motive personale) presupunand ca naste in mai 2016 si ia concediu de maternitate din aprilie 20152015 zile lucratoare zile lucrate CFP venit brut venit net ...
25Nov2015
Concediu de odihna. Durata efectiva. Maternitate si crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2015
Intrebare: O angajata care a beneficiat de concediu pentru sarcina si lehuzie cat si de concediu ingrijire copil pana la 2 ani intorcandu-se la munca in cursul anului are dreptul la concediu de odihna in acel an pentru lunile in care lucreaza efectiv pana la sfarsitul anului sau beneficiaza de concediul de odihna pentru intreg anul (conform unor Directive europene)?
12Nov2015
Concedii de odihna neefectuate. Inregistrari contabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2015
Intrebare: Cum inregistrez cval concediul de odihna neefectuat pentru anul 2015? Persoana nu a plecat din firma.
21Sep2015
Durata concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 1 zi/saptamana
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: O asociatie de proprietari cum calculeaza si acorda concediul de odihna anual avand salariati angajati cu timp partial cu desfasurarea muncii o zi/saptamana?
31Mai2015
Calcul zile de concediu
de
Irina Coma
valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: In data de 15.05.2015 inceteaza contractul de munca al unui salariat care a lucrat la noi in firma mai multi ani ,primind in fiecare an concediul de odihna aferent(28 de zile anual conform contract de munca). Cate zile de concediu de odihna ii vom compensa la plecare (nu a efectuat pe anul 2015 nici o zi) si in ce cuantum?
04Mai2015
Acordare prima vacanta. Drept restant
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2015
Intrebare: In cazul in care un salariat al unei societati comerciale cu capital integral de stat efectueaza concediul de odihna pe anul 2014 in anul 2015 (avand la 31.12.2014 referat de aprobare pentru amanarea acestuia), in anul 2015 poate beneficia de prima de vacanta aferenta anului 2014, cnf. CCM 2014?Mentionam ca in CCM este specificat faptul ca prima de vacanta se acorda pe an calendaristic.
29Apr2015
Concediu de odihna neefectuat
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2015
Intrebare: Referitor la zilele de concediu de odihna neefectuate in anul 2014.Societatea noastra are cativa salariati care din motive obiective nu au putut efectuat in cursul anului 2014 cateva zilele din concediul de odihna cuvenit. Ei au fost prezenti la locul de munca, au fost pontati si platiti pentru aceste zile conform statului de plata din luna respectiva, inregistrarea din contabilitate fiind ...
24Sep2014
Inregistrari contabile pentru concediu aferent anului 2013 neefectuat in 2014
de
Gabi Popescu
valabil la 24 Sep 2014
Intrebare: Conform Codului Muncii art.146 Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul. La sfarsitul anului 2013 sumele aferente concediilor de odihna au fost inregistrate ca alte datorii in legatura cu personalul si s-au inregistrat cheltuielile aferente ...
12Iun2014
Angajat detasat
de
Dana Hristu
valabil la 12 Iun 2014
Intrebare: Avem un angajat detasat incepand cu 19.05.2014.Detasarea este pe o perioada de 1 an iar dupa acesta perioada v-a inceta contractul de munca cu societatea noastra.Salariatul la data detasarii si-a efectuat integral concediul de odihna pentru tot anul 2014 inclusiv a primit integral drepturile salariale pentru CO.La lichidarea lunii mai 2014 este corect sa se retina suma aferenta zilelor de ...
27Mai2014
Stabilirea concediului de odihna cuvenit
de
Dani Cucu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna pentru un salariat in urmatorul caz:Un salariat angajat cu norma intreaga cu contract de munca pe perioada nedeterminata are conform contractului de munca dreptul la un concediu de odihna de 24 zile calendaristice pe an. Mentionam ca nu exista sporuri, ore suplimentare, etc. alte drepturi cu caracter permanent, doar salariul de incadrare realizat lunar, ...
10Mai2014
Calcul concediu de odihna
de
Dana Hristu
valabil la 10 Mai 2014
Intrebare: Angajat care se lichideaza in 21.03.2014. In ultimele 4 luni acesta a fost in concediu fara plata, deci in statul de plata al fiecarei luni figureaza cu sume zero, inlcusiv in luna martie. La data plecarii trebuie acordat concediul de odihna de 21 zile neefectuat in 2013. Care este suma si cum se completeaza D112, avand in vedere ca ore lucrate=zero, brut aferent ore lucrate=zero.
15Apr2014
Conditii de efectuare a concediului de odihna in cazul salariatei care intra in CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2014
Intrebare: O salariata va intra incepand cu data de 2 mai 2014 in concediu de maternitate pana la nasterea copilului si dupa aceea in concediu pentru cresterea copilului. Cand trebuie sa-i acordam concediul de odihna pentru anul 2014? Se poate sa-i dam doar banii pentru concediu fara efectuarea lui?
22Mar2014
Monografie contabila stornare in 2014 cheltuiala constituita in 2013
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 22 Mar 2014
Intrebare: Intrebare: 1.Care este monografia contabila, completa, aferenta concediilor de odihna neefectuate pana la sfarsitul anului, conform contractelor de munca?2.Cand trebuie sau care este momentul platilor catre buget a obligatiilor rezultate din concediu de odihna neefectuat, conform contractelor de munca, atat cele cu retinere la sursa cat si cele ale angajatorului?3.Cand se declara in ...
11Mar2014
Concediu de odihna neefectuat
de
Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2014
Intrebare: Salariatii firmei noastre nu au reusit sa-si efectueze in totalitate concediul de odihna aferent anului 2013 si am reposrat zilele de concediu pe 2014. La sfirsitul anului 2013 avem in total zile de concediu neefectuate pe toti salariatii in numar de 30 de zile cum inregistram aceste zile de concediu neefectuate in contabilitate in 2013 si in 2014, se face un estimat. V a rugam tratament contabil ...
10Ian2014
Restituirea indemnizatiei pentru concediu de odihna incasata necuvenit
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: Am urmatoarea problema: in luna septembrie 2013 s-a acordat unui salariat intreg concediul de odihna aferent anului 2013. In luna octombrie 2013 salariatul a plecat din unitate. Neclaritatile mele sunt urmatoarele:- s-a acordat legal concediul de odihna?- cum se poate recupera echivalentul zilelor de concediu de odihna efectuat de salariat care nu se cuveneau (aferente lunilor noiembrie si ...
02Sep2013
Masuri de protectie a salariatei gravide
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu articole de lege in urmatoarea situatie: - ce trebuie sa faca o angajata in momentul in care ramane insarcinata (cum trebuie sa instiinteze societatea)?- daca pe parcursul sarcinii nu isi ia concediu de odihna, iar cu 2 sapt inainte de nastere isi ia concediu medical cum se procedeaza?- in concediu medical prenatal ce dari se platesc si cum se calculeaza- daca ...
14Nov2012
Plata pentru compensarea concediului de odihna. Inregistrari contabile
de
Gabi Popescu
valabil la 14 Nov 2012
Intrebare: Societatea desfiinteaza un punct de lucru, ca urmare trebuie sa desfaca un contract de munca (al lucratorului de acolo) cu motivul "restructurare". Pentru ca angajatul nu si-a luat concediul de odihna in ultimul an, trebuie recompensat in bani (conf. Codului Muncii republicat). Cum se face acest lucru, se intocmeste dispozitie de plata si se specifica: "compensare concediu medical"? Care este ...
15Iun2012
Calcul indemnizatie concediu
de
Elena Garofil
valabil la 15 Iun 2012
Intrebare: In cazul in care unui angajat i se desface CIM in luna aprilie 2012 si nu a efectuat concediul de odihna pe anul 2012, angajatorul ii acorda contravaloarea concediului neefectuat in luna mai 2012. Angajatorul trebuie sa declare undeva aceasta sume platita pentru concediul neefectuat si trebuie sa plateasca impozit pe venit si contributii sociale? Daca da, atunci trebuie in luna mai sau trebuia ...
09Apr2012
Indemnizatie concediu de odihna neefectuat. Mod de evidentiere
de
Elena Garofil
valabil la 09 Apr 2012
Intrebare: Ce tratament trebuie aplicat in situatia in care avem salariati care nu si-au efectuat concediul de odihna integral pe doi ani anteriori (de ex.2 zile ramase din 2010 si concediul integral 2011) din motive obiective.In cazul concediilor neefectuate care este solutia agreata intre constituirea de provizion si inregistrarea pe cheltuiala (641=4281). Cheltuiala cu provizionul pentru concediile ...
25Iun2011
Concediu de odinha este afectat de concediu medical?
de
Dani Cucu
valabil la 25 Iun 2011
Intrebare: Un angajat lucreaza in cursul anului "X" 7 luni, restul de 5 fiind in concediu medical.Avand in vedere Codul muncii in care se mentioneaza ca durata concediului de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata,concediul de odihna aferent anului "X" se acorda integral sau se diminueaza dreptul la concediu cu cele 5 luni de concediu medical?
22Mai2011
Concedii neefectuate
de
Irina Coma
valabil la 22 Mai 2011
Intrebare: O parte din angajatii societatii nu au efectuat tot concediul de odihna aferent pentru 2010, urmand ca acesta sa fie efectuat in cursul anului 2011. Este corect ca aceasta cheltuiala sa fie inregistrata in 2010? Este deductibila cheltuiala aferenta CO neefectuat, aferent lui 2010? Ce nota contabila trebuie inregistrata?
13Feb2011
Indemnizatii pentru concedii de odihna efectuate in anul urmator
de
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Feb 2011
Intrebare: La o firma de constructii, angajatii efectueaza concediul de odihna in perioada sarbatorilor de iarna, decembrie-ianuarie. Cum trebuie evidentiate contributiile pe care le datoreaza societatea (CAS, CASS, etc.) pentru zilele de concediu efectuate in ianuarie 2011 si cand trebuie declarate (in decembrie sau ianuarie). Am efectuat in decembrie 2010 inregistrarea 641=428 (cu valoarea bruta a zilelor ...
Un produs marca