Consultanta specializata pentru CONTABILI 
328 intrebari si raspunsuri despre concediul de odihna oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 328 intrebari si raspunsuri
20Feb2013
Concediul de odihna este sau nu proportional cu timpul efectiv lucrat
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2013
Intrebare: Unde se precizeaza ca si concediul de odihna se acorda proportional cu timpul de lucru efectuat? De exemplu, daca un salariat a beneficiat de 3 luni de concediu de boala, pentru aceasta perioada nu va putea beneficia si de concediu de odihna aferent? sau nu conteza perioada de intrerupere a muncii si salariatul beneficiaza pentru un an calendaristic de minim 21 de zile lucratoare indiferent de ...
20Feb2013
Concediul de odihna necuvenit. Declaratie rectificativa. Inregistrari contabile
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2013
Intrebare: Pentru unii dintre salariatii societatii noastre, care isi efectueaza concediul de odihna integral in cursul anului si pleaca din cadrul societatii inainte de sfarsitul anului, se calculeaza proportional suma neta primita pentru concediul de odihna necuvenit si - cu acordul salariatului - se retine din ultimele drepturi salariale primite.Cum inregistram acesta suma necuvenita: 1) 421 = ...
18Ian2011
Concediul de odihna versus concediul fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2011
Intrebare: O persoana are dreptul intr-un an la 21 de zile de concediu de odihna, dar el are mai multe zile concediu fara plata in cursul anului. La acordarea concediului de odihna se ia in calcul faptul ca a beneficiat de concediu fara plata?
09Ian2011
Concediul medical si concediul fara plata pentru formare profesionala nu diminueaza concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2011
Intrebare: Daca un salariat are dreptul la 21 de zile concediu de odihna an, iar in decursul anului are efectuare 20 zile de concediu fara plata, durata concediului de odihna ce trebuie acordat se diminueaza proportional cu concediul fara plata efectuat? Dar daca are concediul medical efectuat in cursul anului, se diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna pe care societatea este obligata sa le acorde?
08Dec2010
Concediul medical nu diminueaza concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: Pe perioada in care o salariata se afla in concediu medical, cod 8, sarcina si lauzie, se mai calculeaza si zile de concediu de odihna?
13Dec2010
Concediu medical pana la incetarea CIM. Dreptul la CO
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2010
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata a efectuat intreg concediul de odihna aferent anului 2010, iar in luna noiembrie isi inceteaza activitatea. Cum putem sa recuperam suma de bani pentru concediu de odihna efectuat in avans tinand cont de faptul ca salariata a avut pana la data incetarii activitatii concediu medical?
15Mai2017
Concediul de odihna pentru o zi de activitate
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mai 2017
Intrebare: Pentru un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei ce numar de zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?
18Feb2017
Implicatii concediul de odihna neefectuat
de
Dana Hristu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Societatea are angajati cu CIM pe perioada nedeterminata, norma intreaga. Angajatii refuza efectuarea concediului de odihna aferent anului 2016 cu toate ca angajatorul nu a solicitat prezenta salariatilor la serviciu. Cum se poate solutiona o astfel de situatie?
21Mar2014
Cand concediul de odihna nu a fost efectuat in perioada programata
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2014
Intrebare: Din motive intemeiate slariatii unitatii noastre nu au reusit sa efectueze integral concediul aferent anului 2013 si vrem sa le reportam pe anul 2014. Ce document trebuie sa intocmim in acest sens?
21Ian2014
Concediul de maternitate vs concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Va rog sa ma ajutai in urmatoarea problema:in data de 15 mai 2014 voi intra in concediu medical de sarcina si lauzie timp de 126 de zile.In acest caz de cate zile de concediu de odihna am dreptul pe anul 2014?Acestea le voi efectua inanite de acest concediu medical sau dupa?
13Ian2013
Concediul de odihna neefectuat - provizion sau datorie?
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 13 Ian 2013
Intrebare: Pentru concediile neefectuate se constituie provizion? Daca da, cum se calculeaza?
29Mar2012
Concediul de odihna. Inregistrare in declaratia 112
de
Elena Garofil
valabil la 29 Mar 2012
Intrebare: Avem o nelamurire in legatura cu declaratia 112. Va rugam sa ne spuneti cum ar trebui sa completam corect declaratia in cazul in care avem concediu de odihna pentru ca din aceasta declaratie nu reiese de nicaieri cand o persoana are concediu de odihna. De exemplu daca o persoana are lucrate intr-o luna din 21 de zile lucratoare 20 de zile si o zi este in concediu de odihna, cum completam 112 ...
10Ian2012
Concediul de odihna un drept la care salariatul nu poate renunta
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2012
Intrebare: O societate comerciala cu obiect de activitate productie, unde salariul personalului este stabilit pe baza de norma si unde din cauza comenzilor existente pe parcursul anului nu a existat posibilitatea de a efectua integral concediile de odihna, exista posilitatea ca aceste concedii neefectuate sa fie recompensate in bani sub forma de prime, sau daca nu, sa fie reportate pe anii urmatori?
03Sep2011
Fractiune de norma. Salariul minim si concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2011
Intrebare: SRL intentioneaza sa angajeze o persoana in functia de economist cu durata muncii o ora pe saptamana. As vrea sa stiu care este salariul minim care i se poate oferi si numarul minim de zile de concediu de odihna de care beneficiaza salariatul intr-o astfel de situatie. Mentionez ca persoana in cauza intruneste conditiile pentru a ocupa aceasta functie (studii superioare).
06Iul2011
Concediul de odihna stabilit in contractul de mandat
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2011
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti daca un administrator a carui contract de mandat inceteaza incepand cu data de 01.08.2011 are dreptul sa-i fie platit concediul de odihna neefectuat pe perioada ianuarie-iulie 2011. Mentionam ca in contractul de mandat este inserata clauza ca are dreptul la concediu de odihna platit de 25 zile pe an.
07Dec2010
Concediul de odihna. Calcul indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Dec 2010
Intrebare: Privitor la calculul concediului de odihna, media ultimilor trei luni, se iau in calcul veniturile si nr. de zile in care salariatul a fost in concediu medical?
25Oct2010
Concediul de odihna suplimentar
de
Gabriela Chirazof
valabil la 25 Oct 2010
Intrebare: Suntem o firma din 4 angajati cu tot cu administrator. Legal ce document trebuie facut si anexat la cotractul individual de munca pentru a putea beneficia suplimentar de concediu de odihna? Va rog sa-mi spuneti pasii si cat e legal sa putem negocia maxim concediu de odihna suplimentara persoana privata.
07Oct2010
Aspecte privind obligatia angajatorului de a acorda concediul de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: Administratorul societatii noastre are de efectuat 29 zile de concediu. 4 zile de concediu provin din anul 2009 (zile neefectuate) si restul de 22 zile sunt aferente anului 2010, intrucat activitatea din firma este foarte solicitanta nu a putut sa isi efectueze aceste zile de concediu. Mentionez ca administratorul nostru este angajat cu carte de munca pe perioada nedeterminata si nu se pune ...
19Nov2009
Concediul de studii - notiune. Conditii de raportare la concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2009
Intrebare: As dori si eu mai multe informatii referitoare la concediul de studii! Intra in concediul de odihna sau e separat? Se plateste sau nu?
18Sep2009
Justitia europeana s-a pronuntat: boala prelungeste concediul de odihna
de
PortalContabilitate.ro
18 Sep 2009
Angajatii care se imbolnavesc in concediul de odihna au dreptul sa recupereze perioada in care au avut nevoie de ingrijiri medicale sau tratament, a decis Curtea Europeana de Justitie.Avocatii angajatorilor sustin ca decizia va fi urmata de abuzuri.Curtea Europeana de Justitie a hotarat ca angajatii afectati de probleme de sanatate in timpul concediului de odihna pot sa ceara reprogramarea ...
09Sep2009
Concediul de odihna in contract individual de munca cu timp partial
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 09 Sep 2009
Intrebare: Daca contractul de munca este cu timp partial de 4 ore pe zi, 20 de ore pe saptamana, are dreptul la concediu de odihna de 21 de zile sau de 11 zile?Va multumesc!
16Mai2022
Baza de calcul concediu medical si concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Un salariat intra in concediu de odihna. Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni. Salariatul a fost in concediu medical inainte de a solicita concediul de odihna. Salariul de incadrare este de 4.273 lei, iar in luna in care are CM, venitul brut realizat este de 2.777 lei/13 zile + 1.028 lei/7 zile indemnizatie CM.In aceasta ...
07Oct2021
Concediu de odihna. Compensare in bani la incetare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2021
Intrebare: In conditiile in care intr-un an salariatul nu isi ia concediul de odihna cuvenit (cele 21 zile), este corect sa primeasca contravaloarea acelor zile in bani? Sau aceasta compensare in bani se poate realiza doar daca salariatul inceteaza contractul de munca? Concediile de odihna se acorda in august. Un salariat nu vrea sa intre in concediu si prefera sa lucreze. Obiectul de activitate ne permite, ...
20Iul2021
Reintegrare salariat. Incetare CIM. Compensare CO in bani
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2021
Intrebare: SC X SA se afla in litigiu cu un fost salariat si pierde procesul in prima instanta. In urma unei hotarari judecatoresti s-a dispus reintegrarea salariatului si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si plata tuturor drepturilor pe care salariatul le-ar fi avut in perioada in care contractul a fost incetat. Salariatul opteaza pentru reintegrare, i se ...
14Iun2021
Cumul de functii. Durata maxima zi de lucru. Repausul saptamanal. CO pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2021
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte active in compania noastra. Cel de baza este de luni pana vineri, 8 ore/zi, interval orar 9-17. Cel secundar consta in 2 weekenduri, respectiv 4 zile/luna, 16 ore/zi, interval orar 06-22. Uneori lucreaza si cate un weekend in plus si este platit suplimentar. Pozitiile pe care figureaza cu cele 2 contracte sunt diferite.1. Cum ii putem asigura perioada de ...
23Sep2020
Venituri salariale din proiecte de cercetare-dezvoltare. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: Referitor la aplicarea scutirii pentru veniturile salariatilor care lucreaza in departamentul de cercetare-dezvoltare al societatii, care este opinia dumneavoastra in legatura cu conditiile privind calculul salarial pentru orele scutite si nescutite?1. Concediile de odihna se pot scuti cu conditia sa fie cuprinse in bugetul proiectului separat sau ca o marja in plus peste sumele bugetate ...
02Apr2020
Reguli de acordare a concediului de odihna
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Cum se acorda concediul de odihna? In Codul Muncii se mentioneaza ca se acorda proportional cu activitatea desfasurata. Este reglementat altceva? Pot acorda zilele de concediu intr-o luna mai mult decat i s-ar cuveni pana in acel moment, tinand cont ca anul calendaristic nu s-a sfarsit si nici contractul nu a suferit nicio modificare?
04Mar2020
Dreptul la concediu de odihna neefectuat nu se pierde si nu se prescrie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Un salariat are de efectuat concediu de odihna neefectuat de 60 zile provenit din ultimii ani (mai mult de 3 ani). Societatea este obligata sa plateasca aceste ore, sa acorde dreptul salariatului de a efectua aceste zile de concediu si sa constituie acum provizioane pentru intreaga perioada? O decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene mentioneaza faptul ca nu isi poate pierde in mod ...
06Sep2019
Concediu de odihna neefectuat. Incetare CIM
de
Olguta Crevelescu
valabil la 06 Sep 2019
Intrebare: Avem un angajat in concediu medical din februarie 2018. In luna august 2019 pleaca din societate. Angajatul respectiv are dreptul la concediul de odihna pentru anii 2018 si 2019 ? Va trebui sa-i achitam aceste drepturi avand in vedere ca pleaca din societate? Este necesar sa constituim un provizion pentru aceste sume? Care este monografia contabila?
22Ian2017
Acordarea de prime sau vouchere de vacanta
de
Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2017
Intrebare: Societatea a prelungit prin act aditional CCM pentru anul 2017. In aceste conditii si tinand cont de prevederile Legii 173/2015 se mai poate acorda prima de vacanta in bani pentru persoanele care efectueaza concediul de odihna de minim 10 zile?
Un produs marca