Consultanta specializata pentru CONTABILI 
30 intrebari si raspunsuri despre contract de detasare oferite de expertii portalcontabilitate.ro
05Feb2011
Contract de detasare personal. Impozit pe profit
de
Elena Garofil
valabil la 05 Feb 2011
Intrebare: Firma noastra are incheiat un contract de detasare personal in Bosnia. Pentru angajatii detasati s-a stabilit o indemnizatie lunara (diurna) pentru care s-a facut o hotarare AGA (valoarea indemnizatiei nu a fost trecuta intr-o anexa a contractului de munca). Salarile sunt declarate de firma din Romania (apar pe statul nostru). Aceasta indemnizatie este deductibila la calculul impozitului pe ...
23Apr2021
Detasat din Vietnam. Declarare contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Un expat din Vietnam care are PFA in Romania si care are contract de detasare la o firma din Romania, dar alege sa-si plateasca contributiile fiscale prin PFA, la ce nivel minim are voie sa-si plateasca contributiile pentru luna integral lucrata la salariul minim pe economie 2.300 sau poate avea un brut mai mic? El depune lunar declaratia 112, iar la CIF angajator isi pune CNP de pe permisul de ...
27Feb2020
Detasarea transnationala. Pontajul. Salariul. Diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2020
Intrebare: Societatea noastra, microintreprindere, are un contract de prestari servicii reparatii cu un client din Germania, cu salariatii nostri care au CIM pe perioada nedeterminata pentru a fi in permanenta disponilbili pentru lucrarile solicitate. Acesti salariati au carnete de marinari. Clientul nostru nu doreste incheierea unui contract de detasare a acestora la locul lucrarii. Avem doua tipuri de ...
09Dec2019
Sume neimpozabile pe durata detasarii din Italia in Romania
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Dec 2019
Intrebare: Societatea A din Romania are un contract de detasare cu Societatea B din Italia. Societatea B trimite in Romania o persoana (detasata) pentru 2 ani. Detasatul, anagajat al societatii B, primeste pentru perioada in care este detasat in societatea A urmatoarele sume de bani:- Salariu- Indemnizatie de detasare- Diverse bonusuri- Casa + masina de serviciu- In fiecare luna i se deconteaza ...
30Mai2017
Indemnizatie de detasare facturata de societatea mama. Implicatii TVA
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Mai 2017
Intrebare: Avem un contract de detasare pentru directorul general incheiat cu firma mama din Italia (inregistrata in scop de TVA). In baza acestui contract firma din Italia factureaza indemnizatia acestuia. Acesta factura se declara in declaratia 390 la servicii intracomunitare? In contractul de detasare este prevazut ca firma din Romania trebuie sa suporte in fiecare an si costul unui bilet de avion ...
17Nov2016
Detasare transnationala. Conventie tripartita
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2016
Intrebare: O societate X intentioneaza sa detaseze pe o perioada de 3 luni de zile mai multi salariati in Germania. Nu are salariati suficienti pentru a finaliza contractul cu partenerul extern din Germania si de aceea doreste sa subcontracteze lucrarile unei alte firme Y tot din Romania. Salariatii firmei subcontractuale Y pot fi detasati in Germania in baza contractului de detasare existent intre X si ...
22Apr2016
Contract prestari servicii. Formularul 402
de
Daniel Crevelescu
valabil la 22 Apr 2016
Intrebare: Daca o filiala din Romania incheie cu societatea-mama din Germania un contract de prestari servicii (detasare) pentru functia de administrator a filialei din Romania atunci are obligatia de a depune formularul 402? Salariul si contributiile sociale se platesc in Germania si sunt refacturate. Impozitul pe salariu se plateste in Romania.
02Sep2015
Avantaje in natura. Nerezidenti
de
Georgeta Serban Matei
valabil la 02 Sep 2015
Intrebare: Societatea A este rezidenta in FR (cod de TVA FR) si este inregistrata si in RO in scopuri de TVA. Trimite in Romania un angajat (un inginer) sa supravegheze/coordoneze productia. Nerezidentul va lucra la societatea B, rezidenta in RO (cod de TVA RO). El va fi detasat pe o perioada de 2 ani in baza unui contract de detasare incheiat intre A si el. Desi va lucra pentru societatea B, drepturile ...
31Aug2015
Cheltuieli de detasare suportate de angajatorul la care salariatul este detasat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2015
Intrebare: A este o societate rezidenta in FR (cod de TVA FR) care este inregistrata si in RO in scopuri de TVA. Isi trimite in Romania un angajat (un inginer) sa supravegheze/coordoneze productia. Nerezidentul va lucra la societatea B, rezidenta in RO (cod de TVA RO). El va fi detasat pe o perioada de 2 ani in baza unui contract de detasare incheiat intre A si el. Va lucra pentru B, drepturile sale de ...
31Aug2015
Salariat detasat in Romania. Chirie suportata de angajatorul roman. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2015
Intrebare: A este osocietate rezidenta in FR (cod de TVA FR) care este inregistrata si in RO in scopuri de TVA. Isi trimite in Romania un angajat (un inginer) sa supravegheze, coordoneze productia. Nerezidentul va lucra la societatea B, rezidenta in RO (cod de TVA RO) . El va fi detasat pe o perioada de 2 ani in baza unui contract de detasare incheiat intre A si el.Va lucra pentru B iar drepturile sale ...
31Aug2015
Recuperare costuri efectuate in numele altei persoane. Aspecte contabile si fiscale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2015
Intrebare: A este o societate rezidenta in FR (cod de TVA FR) care este inregistrata si in RO in scopuri de TVA. Isi trimite in Romania un angajat (un inginer) sa supravegheze/coordoneze productia. Nerezidentul va lucra la societatea B, rezidenta in RO (cod de TVA RO) . El va fi detasat pe o perioada de 2 ani in baza unui contract de detasare incheiat intre A si el.Va lucra pentru B, drepturile sale de ...
30Aug2015
Avantaje in natura. Deductibilitatea cheltuielilor
de
Amelia Dumitras
valabil la 30 Aug 2015
Intrebare: A este o societate rezidenta in FR (cod de TVA FR) care este inregistrata si in RO in scopuri de TVA. Isi trimite in Romania un angajat (un inginer) sa supraveghez, ecoordoneze productia. Nerezidentul va lucra la societatea B, rezidenta in RO (cod de TVA RO). El va fi detasat pe o perioada de 2 ani in baza unui contract de detasare incheiat intre A si el. Desi va lucra pentru B, drepturile ...
27Apr2015
Anularea dreptului de deducere pentru achizitii intracomunitare de servicii. Inchiriere de personal
de
Georgeta Serban Matei
valabil la 27 Apr 2015
Intrebare: Avem control pentru rambursare de TVA si au considerat ca refacturarea costurilor facute de firma mama din Austria catre firma din Romania, referitoare la salariul si taxele aferente acestuia pentru administratorul firmei din Romania nu se justifica si deci costurile si TVA aferenta nu sunt deductibile.Deci administratorul firmei din Romania este cetatean austriac cu contract de detasare, iar ...
22Apr2014
Detasat. Revisal. Angajatorul la care salariatul este detasat nu are temei sa suporte plata chiriei
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2014
Intrebare: Avem un contract de detasare in Romania pe o perioada de 3 ani,intre un nerezident din Germania si compania noastra. Se declara acest contract in REVISAL? E ok sa apara pe statul de plata impreuna cu salariatii cu contract de munca sau e indicat un stat de plata separat? De asemenea acestui detasat i se plateste prin contract cv.chiriei. Avand in vedere ca ni s-a prezentat formularul A1, este ...
26Ian2014
Obligatia privind completare declaratiei privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit
de
Dani Cucu
valabil la 26 Ian 2014
Intrebare: Pentru un contract de detasare a unui nerezident din Germania pentru a lucra la filiala din Romania, s-a platit impozit cf.declaratiei 224. Se mai depune si declaratia 205?
25Ian2014
Tratamentului fiscal aplicat cheltuielilor aferente cazarii salariatilor detasati
de
Dani Cucu
valabil la 25 Ian 2014
Intrebare: In cazul in care un detasat (pe baza unui contract de detasare de la societatea mama din Germania) are stabilit domiciliul permanent intr-un apartament din incinta filialei din romania, cum se trateaza dpdv fiscal toate cheltuielile efectuate cu apartamentul + amortizarea?
22Ian2014
Aplicarea conventiei de evitare a dublei impuneri. Perioada de prezenta de 183 de zile
de
Justinian Cucu
valabil la 22 Ian 2014
Intrebare: Care este diferenta dpdv al impozitului cu retinere la sursa pentru un contract de detasare a unei persoane de la o societate din Germania in Romania pentru o perioada mai mare de 183 zile comparativ cu o perioada mai mica de 183 zile? Societatea din Germania a trimis Certificatul de rezidenta fiscala.
10Ian2014
Calificare in auditul statutar. Reglementari legale
de
Adina Bocan
valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: As dori sa stiu daca compania noastra se califica la auditul statutar: stim de indeplinirea a 2 din cele 3 conditii (CA neta, total active si nr de salariati). Avem cu siguranta total active, dar pt numarul de salariati, avem nevoie de ajutorul dvs.Va expun mai jos situatia companiei:-Asadar,in compania noastra (ce face parte dint-un grup international) sunt angajati, romani -locali cu ...
09Ian2014
Plata salarii pentru salariati detasati in punct de lucru
de
Gabi Popescu
valabil la 09 Ian 2014
Intrebare: Compania noastra are un sediu social, si a deschis si un punct de lucru. LA acest punct de lucru lucreaza 1 angajat localroman (angajat cu carte de munca in Romania) si 4 expati (acestia sunt detasati din alte entitati (Sucursale ale aceluiasi grup din alte tari) in Romania).Acesti expati sunt detasati in Romania, pe diferite perioade, venind in romania pe baza acestui contract de detasare ...
05Dec2013
Expirare contract detasare pentru un expat
de
Justinian Cucu
valabil la 05 Dec 2013
Intrebare: Daca expira un contract de detasare pentru un expat trebuie facuta reziliere separata si declarata la ANAF? Prin contractul initial se precizeaza care este perioada de detasare si cand expira contractul.
31Iul2013
Detasare salariat in Romania. Impozit nerezidenti
de
Adriana Simion
valabil la 31 Iul 2013
Intrebare: O firma din Anglia (membra a grupului din care face parte si firma din Romania) detaseaza un salariat in Romania pentru o perioada de 6 luni pentru a lucra in domeniul ingineriei.Persoana detasata-cetatean englez (care are contract de detasare cu firma din Anglia) va ramane in continuare salariat al firmei din Anglia, aceasta urmand sa refactureze firmei din Romania cheltuielile salariale.Va rog ...
25Sep2012
Masina inchiriata de societate. Cheltuieli combustibil
de
Irina Dumitrescu
valabil la 25 Sep 2012
Intrebare: Pentru a fi deductibile cheltuielile cu combustibilul aferente unei masini inchiriate de societate de o persoana detasata de la societatea-mama (conform unui contract de detasare), este suficienta foaia de parcurs si contractul de detasare?
03Iun2012
Cheltuieli cazare personal detasat din Austria
de
Elena Ionescu
valabil la 03 Iun 2012
Intrebare: In cazul unei sucursale (sucursala in Romania) a unei firme din Austria, pentru un detasat nerezident care are incheiat contract de detasare intre societatea mama si sucursala, cheltuielile facute pentru acest detasat de sucursala (chirie, telefon etc) sund deductibile la calculul imozitului pe profit?
17Mar2012
Detasare salariat UE in Romania. Obligatii privind detasarea, contributiile si impozitul pe salarii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2012
Intrebare: Incepand cu data de 01.04.2012 va fi detasat la noi pentru o perioada de 3 ani un cetatean danez, de la firma mama din Danemarca, in functia de Production Manager, urmand sa presteze o activitate salariata. Ce documente trebuie sa-mi trimita firma-mama pentru a beneficia de scutirea prevazuta la art.16, regulamentul (CE) NR. 8832004 din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate ...
06Nov2011
Prestare servicii IT cu personal detasat
de
Irina Coma
valabil la 06 Nov 2011
Intrebare: O societate din Romania incheie un contract de detasare a personalului cu o societate din Grecia, prin care societatea din Romania avand calitatea de prestator, se obliga sa ofere companiei din Grecia, serviciile angajatului detasat pe o perioada de 1 an in domeniu IT, locul de prestare fiind Suedia. Contractul prevede ca societatea din Romania va ramane angajatorul angajatului detasat si va fi ...
08Mar2011
Administrator platit in Germania. Combustibilul, chiria locuinta folosite in Romania trebuie declarate si impozitate?
de
Daniel J. Constantin
valabil la 08 Mar 2011
Intrebare: Administratorul societatii este nerezident (din Germania), plata drepturilor salariale fiind asigurate de compania din Germania. Conform Ordinului 2199/2006 depune lunar Declaratia 224 in vederea declararii impozitului aferent veniturilor obtinute din strainatate sub forma de salarii.Intrebare: Faptul ca foloseste in Romania masina companiei si are costuri cu combustibil, se considera avantaj ...
10Feb2011
Detasare cetatean extracomunitar. Permis de sedere
de
Adrian Benta
valabil la 10 Feb 2011
Intrebare: Avem un cetatean extracomunitar detasat in baza unui contract de detasare la o firma din Romania, caruia ne-am angajat sa-i asiguram locuinta de serviciu. Societatea a inchiriat un apartament in baza caruia detasatul din America si-a obtinut permisul de sedere.1. Avand in vedere faptul ca locuinta nu se afla in proprietatea societatii, cheltuielile cu chiria sunt deductibile?2. Dupa obtinerea ...
07Feb2011
Reprezentant fiscal vs. imputernicit fiscal
de
Justinian Cucu
valabil la 07 Feb 2011
Intrebare: Care este diferenta dintre un reprezentant fiscal si un imputernicit fiscal, deoarece avem un cetatean strain detasat in Romania (in baza unui contract de detasare) urmand sa-si primeasca salariul din strainatate, dar stand pe teritoriul Romaniei mai mult de 183 zile trebuie sa-si depuna declaratiile la fiscul din Romania. Poate societatea din Romania sa-l reprezinte fiscal?
14Sep2010
Cetatean american detasat in Romania. Procedura. Impozitare si contributii
de
Gabriela Chirazof
valabil la 14 Sep 2010
Intrebare: Un cetatean american rezident in SUA si angajat la o societate din SUA, urmeaza sa fie detasat in Romania la o societate din Romania in baza unui contract de detasare pentru o perioada de 1 an. Care sunt implicatiile fiscale si de securitate sociala pentru cetatean american si implicatiile fiscale la nivelul celor 2 societati si ce trebuie sa intreprinda firma din Romania?
09Iul2010
Obligatii privind detasarea unui salariat dintr-un stat membru in Romania. Asigurari sociale ale administratorului
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2010
Intrebare: In firma noastra lucreaza doi cetateni din Uniune (sot si sotie) detasati de la firma - mama din Danemarca, au certificat de rezidenta in Romania.- sotia - cetatean austriac (asistent manager - verificari laborator), are contract de detasare din 2007, care a fost inregistrat la ITM printr-o notificare pe care avem stampila ITM-ului de la acea data, dar din cate stiu eu se completeaza alt ...
Un produs marca