Consultanta specializata pentru CONTABILI 
53 intrebari si raspunsuri despre incadrare in munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 53 din 53 intrebari si raspunsuri
04Dec2015
Salariul minim in Germania. Legea MiLoG
de
Dani Cucu
valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: Ce este si cum se aplica pentru soferii romani legea MiLoG? Ce obligatii declarative are societatea fata de fiscul roman si fiscul german?
19Oct2015
Din 2016, furnizorii de formare profesionala nu vor mai putea tine cursuri pentru adultii cu studii superioare
de
PortalContabilitate.ro
19 Oct 2015
Furnizorii de formare profesionala nu vor mai putea, incepand cu data de 1 ianuarie 2016, sa organizeze cursuri pentru adultii cu studii superioare, desi legea le permite acest lucru in momentul de faa. Reprezentantii formatorilor acuza Guvernul ca, prin intermediul unor modificari legislative nejustificate, aceasta posibilitate va fi lasata doar in sarcina universitatilor. Schimbarea ...
03Sep2015
Contract prestari servicii. Diurna salariatilor. Obligatii declarative
de
S.M. Armaselu
valabil la 03 Sep 2015
Intrebare: O societate din Romania are incheiat cu o societate din Ungaria un contract de prestari servicii de asamblare produse. Aceasta activitate se va desfasura cu un efectiv de 60 de persoane. Ce obligatii declarative, contributive are firma din Romania atat catre autoritatile romane cat si catre cele maghiare? Daca se acorda diurna salariatilor acesta se cumuleaza cu salariile si se ...
26Iul2015
Regimul fiscal al indemnizatiilor specifice detasarii in cadrul prestarii de servicii transnationale
de
Ela Dumitra
valabil la 26 Iul 2015
Intrebare: Modificarea Legii 344/2006, OUG 28/2015Articolul 3, punctul E prevede:Indemnizatie specifica detasarii indemnizatia acordata in vederea compensarii inconvenientelor cauzate de detasare.Aceasta indemnizatie sus mentionata este imposabila dpdv fiscal?Daca da, cu ce cota?Intreb intrucat:In sensul art. 3 (7) din aceeasi Directiva, 96 71CE alocatiile specifice detasarii sunt ...
09Iul2015
Aspecte privind veniturile persoanelor cu handicap. Declaratii
de
Mihaela Benta
valabil la 09 Iul 2015
Intrebare: Incepand cu data de 01.07.2015 societatea noastra a angajat o persoana ce certificat de incadrare in grad de handicap, cu deficienta functionala accentuata, cu incapacitate adapt.= 75% si capacitate de munca rest. = 25% si cu valabilitate permanenta.In ce declaratii apare aceasta scutire de la impozitul pe venit din salariu de care beneficiaza salariatul?
09Ian2015
Salariul minim. Activitate desfasurata in strainatate.
de
Dani Cucu
valabil la 09 Ian 2015
Intrebare: Aceasta informatie trimisa de uniunea transportatorilor din Romania are o baza legala? Este obligatoriu a se respecta pentru salariatii soferi angajati ai unei societati din Romania care fac trensporturi ce tranziteaza teritoriul Germaniei?Atasat va trimit instiintarea primita de la UNTRR referitor la introducerea salariului minim brut de 8.5 Euro Ora in Germania.Conform prevedrilor ...
08Dec2014
Detasare internationala. Aspecte fiscale. Salariu minim. Reglementari legale aplicabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2014
Intrebare: 1. Societatea mea este neplatitoare de TVA, si trimite salariati sa presteze servicii pe teritoriul Germaniei. Serviciile le presteaza fara TVA, pana in momentul depasiii plafonului de 220.000 euro? Se depune doar declaratia 100 - impozit micro trimestrial?2. Salariatii se trimit pentru 60 zile. Se pot angaja in Ro cu 2 orezi? Cat este minimul diurnei in Germania? 35 euro? Daca ei lucreaza cu ...
13Oct2014
Detasare in Germania. Statul in care se datoreaza contributii sociale
de
Dani Cucu
valabil la 13 Oct 2014
Intrebare: Am o societate de constructii ce are deschisa o sucursala in Germania.Obtin contracte in Germania si in aceste conditii detasez salariati in Germania pentru care obtin document portabil a1. In Romania salariatii mei sunt platiti cu salariu minim pe economie.In Germania salariu minim pe economie este mai mare si anume aproximativ 13 euro/ora astfel ca trebuie sa le dau acel salariu mai mare ...
25Sep2013
Angajare persoana cu handicap
de
Steluta Porojan
valabil la 25 Sep 2013
Intrebare: Cum trebuie sa procedeze din punct de vedere contabil si fiscal, o societate comerciala (unitate protejata) care a angajat o persoana cu handicap si a incheiat o conventie cu AJOFM iar ulterior va primi o subventie lunara in baza Legii 76/2002, art. 85.?
17Nov2012
Angajare persoana cu handicap. Tratament fiscal, facilitati angajator
de
Elena Garofil
valabil la 17 Nov 2012
Intrebare: O societate angajeaza persoane cu handicap (masaj).Care sunt obligatiile societatii?De ce facilitati beneficieaza societatea?
08Aug2012
Ocupatia de vanzator. Conditii de calificare. Evaluarea la angajare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Aug 2012
Intrebare: 1. Putem sa angajam cu contract de munca o persoana care are numai bacalaureatul, 12 clase, pe functia de vanzator sau este necesar sa aiba cursuri in acest sens?2. Cum si cand se face evaluarea persoanei nou angajata?Va rog sa-mi raspundeti punctual si intr-un mod concret.
02Iul2012
Scutire impozit pe salarii pentru salariatii cu handicap grav sau accentuat
de
Dana Hristu
valabil la 02 Iul 2012
Intrebare: In cazul unei salariate in functia de farmacist, cu contract individual pe perioada nedeterminata,cu timpul de lucru 8 h/zi,care a adus un certificat de handicap gr.I, scleroza multipla in plagi, va rog sa-mi spuneti daca salariata este scutita de la plata anumitor contributii salariale.
02Apr2012
Facilitati fiscale pentru salariat si angajator -persoana cu handicap
de
Dana Hristu
valabil la 02 Apr 2012
Intrebare: O firma care angajeaza o persoana cu handicap are obligatia de a retine si vira la stat impozit pe salar? Care sunt facilitatile privind contributiile sociale atat dpdv al angajatului cat si dpdv al angajatorului in cazul angajarii persoanelor cu handicap?
22Ian2012
Deductibilitate cheltuieli buget de marketing
de
Elena Ionescu
valabil la 22 Ian 2012
Intrebare: O societate producatoare de tigla are aprobat un buget de marketing pentru urmatoarele actiuni:a)scolarizari cu durata de 3 zile sustinute de specialisti din cadrul societatii. Activitatea se desfasoara intr-o locatie care asigura cazarea si masa suportate de societate.-scolarizari in activitatea de montare acoperisuri pentru personalul vanzator apartinand distribuitorilor de tigla. Intre ...
05Oct2011
Salariat cu handicap. Facilitati fiscale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Oct 2011
Intrebare: O SC angajeaza o persoana cu handicap. Care sunt facilitatile de care poate sa beneficieze?
01Sep2010
Angajat cu handicap grad III. Contributii sociale obligatorii
de
Gabriela Chirazof
valabil la 01 Sep 2010
Intrebare: Am un angajat cu handicap de grad III. In acest caz, angajatul plateste obligatiile catre fonduri speciale (CAS, CASS, impozit salar?). Firma ce obligatii are de platit aferente salariului acestuia?
29Mar2010
Formare profesionala. Cheltuieli deductibile. Deducere TVA
de
Elena Ionescu
valabil la 29 Mar 2010
Intrebare: O firma care are 20 de angajati organizeaza un team building pentru angajati la un hotel la 150 km de la sediul societatii pe 3 zile, pentru consolidarea relatiilor si facilitarea colaborarii in cadrul firmei. Care sunt conditiile si ce trebuie facut ca sa fie deductibil TVA si cheltuiala, pentru transport, cazare si masa?
20Dec2009
Angajarea unui cetatean strain fara autorizatie de munca. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2009
Intrebare: Am inregistrat un contract individual de munca la o persoana straina, pe o legitimatie de sedere fara autorizatie de munca. Doamna de la ghiseu nu mi-a spus nimic, a inregistrat contractul, iar eu am crezut ca totul este in regula. Dupa un an de zile primesc control si o amenda de 1.500 Ron. Este responsabilitatea mea sau a celor de la ghiseu pentru ce s-a intamplat?Ar trebui sa ma adresez ...
30Oct2009
Angajare persoane cu handicap. Facilitati fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: Care sunt facilitatile fiscale de care beneficiez eu ca angajator sau angajatul daca acesta are certificat de handicap?
20Oct2009
Salariu - data platii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2009
Intrebare: Acordarea avansurilor din salarii este obligatorie daca in contractul de munca s-a precizat acest lucru.1. Societatea noastra acorda aceste avansuri in procent de 40% din salariul de incadrare al salariatilor, ceea ce este stipulat si in contractul de munca. A procedat corect?2. Aceste avansuri se acorda proportional cu timpul lucrat efectiv la care se aplica procentul de 40% in perioada ...
19Oct2009
Concediere individuala contestata in instanta. Reintegrare.
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2009
Intrebare: Cum procedez cu un salariat caruia i-a fost desfiintat postul printr-o concediere individuala, care a castigat in instanta si unitatea trebuie sa il reangajeze? Postul nu exista, fiind desfiintat si din organigrama si din statul de functii. Reintegrarea ar trebui sa se faca cu data de 20.10.2009.Va rog spuneti-mi pasii care trebuie urmati. Angajatul trebuie sa-si faca cerere de reangajare?
20Aug2009
Procedura transfer salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2009
Intrebare: Care este procedura de transfer salariati intre doua societati care fuzioneaza prin absorbtie?
14Aug2009
Angajare elev pe perioada vacantei. Obligatiile si beneficiile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: In ce conditii putem angaja un elev (data nasterii 19.08.1993) pe durata determinata pe timpul vacantei; acte necesare la angajare; ce beneficii si ce obligatii revin societatii in aceasta cauza?
Un produs marca