Consultanta specializata pentru CONTABILI 
78 intrebari si raspunsuri despre incapacitate de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 78 intrebari si raspunsuri
13Iun2016
Angajat cu handicap grav. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Pentru un angajat nou cu handicap grad (cod handicap 1) care sunt retinerile atat la salariat cat si la angajator? Are contract de munca de 8 ore/zi.
01Dec2015
Concediu medical accident de munca. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2015
Intrebare: In cazul unui concediu medical cod 03 suportat 3 zile de companie si restul din FAAMBP care sunt contributiile care se calculeaza si vireaza si care sunt contributiile care se recupereaza de la FAAMBP atat pentru angajat cat si pentru angajator?
04Oct2015
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 - Titlul 5
de
PortalContabilitate.ro
04 Oct 2015
Click aici pentru a descarca Titlul V din Codul fiscal 2016 >>>>TITLUL VContributii sociale obligatoriiCAP. IDispozitii generaleART. 135Sfera contributiilor socialeIn sensul prezentului titlu, contributiile sociale definite la art. 2 alin. (2) sunt contributii sociale obligatorii.CAP. IIContributiile de ...
25Sep2015
Concediu de odihna si concediu medical
de
Dana Hristu
valabil la 25 Sep 2015
Intrebare: Un angajat aflat in concediu medical (o perioada mai lunga) beneficiaza de concediu de odihna si pentru perioada aflata in concediu medical?
28Aug2015
Administrator si salariat. Concediu medical. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2015
Intrebare: Un membru al consiliului de administratie este in concediu medical de mai mult de 3 luni. Acesta a fost numit pe baza de ordin al ministrului la locul de munca de baza. La sedintele de CA participa prin transmitere puncte de vedere si exprimarea votului pe materialele prezentate.Este corect sa fie platit? Ce ar trebui facut?
06Aug2015
Concediul medical suspenda de drept contractul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Pentru concediile medicale se suspenda contractul de munca?Daca un salariat cu salariul minim pe economie, fiind in concediu medical la data de 01 iulie, cand se majoreaza salariile, are drept de majorare a salariului si deoarece se stie ca este in medical si nu beneficiaza in aceasta perioada de spor de conditii de munca, daca in Revisal se calculeaza si se raporteaza acest spor; (ma refer la ...
05Aug2015
Accident de munca. Inregistrari contabile
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2015
Intrebare: Care este monogarfia contabila pentru un accident de munca, avand urmatoarele date: Salariu de incadrere 1380 lei.Cuantumul indemnizatiei de concediu medical in urma calculului este de 1292 lei,deducerea personala este de 220 lei, venit baza de calcul este 1072 lei,impozit salarii 172 lei. Cum se inregistreaza in contabilitate cheltuiala cu salariul , retinerile de la salariat si ...
29Mai2015
Salariat pensionar. Concediu medical
de
Dana Hristu
valabil la 29 Mai 2015
Intrebare: Societatea angajeaza un pensionar cu contract de munca. Acestuia i se poate deconta un concediu medical sau pensionarii angajati nu au dreptul la plata concediilor medicale?
21Apr2015
Compensare in bani CO. Concediu medical suportat din FNUASS.Contributia la somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Apr 2015
Intrebare: Referitor la intrebarea: http://www.portalcontabilitate.ro/compensare-co-dupa-concediu-medical-contributia-la-somaj-declaratia-112-63279.htmAsadar 10 zile concediu medical platite din FNUASS si compensare concediu odihna in luna Martie retin sau nu somaj? in cazul in care retin somaj cum incadrez acest caz in declaratia 112?In cazul in care platim compensarea de concediu in luna Aprilie cand ...
25Feb2015
Baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2015
Intrebare: Care este baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015, in cazul unui salariat care isi ia concediu de odihna in februarie 2015 si a avut concediu medical in decembrie 2014? S-a modificat cumva legislatia fata de anul trecut?
06Feb2015
Concedii medicale. Cate zile suporta angajatorul?
de
Dana Hristu
valabil la 06 Feb 2015
Intrebare: Avem un angajat cu mai multe concedii medicale in luna Ianuarie 2015 cu boala obisnuita. Sunt 3 certificate de concediu medical in perioadele: 01.01.2015-06.01.2015, 07.01.2015-22.01.2015 si 23.01.2015-31.01.2015. Cate zile suporta angajatorul? 5 zile din toata perioada de incapacitate de munca sau primele 5 zile din fiecare certificat de concediu medical?
20Ian2015
Reconsiderare activitate ca dependenta
de
Irina Coma
valabil la 20 Ian 2015
Intrebare: O PFA constituita in decembrie 2014 are 2 coduri caen:4618 si 7022.PFA, reprezentata de o persoana fizica ce a fost salariata la o societate comerciala,va presta in 2015,lunar, servicii de intermediere in comert pentru firma la care a fost angajata cu contract de munca pana la sfarsitul anului 2014 si trimestrial servicii de consultanta catre un alt client.Avand in vedre ca PFA va avea doar 2 ...
10Nov2014
Accident de munca.Sume de recuperat de la FAAMBP
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2014
Intrebare: In luna iunie 2014, societatea are in evidenta un concediu medical pentru accident de munca (in continuare), pentru care avem urmatoarele date:Indemnizatie CM = 2594 LEI (pentru toata luna iunie 2014 = 21 zile).-5.5% CASS = 143 LEI (2594 X 5.5%)Contributia se suporta de catre angajator si se retine din contributia datorata fondului pentru accidente de munca si boli ...
01Sep2014
Baza de calcul pentru concediu medical dupa concediu fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: Un salariat al societatii solicita un nunar de 60 zile concediu fara salariu(este prevazut ca drept si in CCM).Dupa un anumit numar de zile CFS efectuate isi prezinta certificat medical dupa care continua cu concediul fara salariu.In aceste conditii se plateste concediul medical?
27Aug2014
Stagiul de cotizare este necesar si pentru acordarea concediului medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Avem situatia unui angajat care se afla in concediu medical, dar care nu a avut stagiu de cotizare, prin urmare suma de plata este de 0 lei pentru indemnizatie. Restul lunii, dupa finalizarea concediului nu a mai lucrat (a fost lichidat), deci nu a generat venituri brute, prin urmare total venit brut realizat este 0. Din cauza concediului medical, acesta este raportat (Declaratia 112) cu zile ...
26Iul2014
Concediu medical -accident munca
de
Dana Hristu
valabil la 26 Iul 2014
Intrebare: Pentru concediu medical accident munca_cod 03, care sunt contributiile datorate, atat de angajator cat si de angajat?Care este monografia contabila referitoare la accidente munca_cod 03?
09Iun2014
Concediu medical accident de munca. Cuantum.Contributii sociale. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2014
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce contributii se platesc, atat din punctul de vedere al asiguratului, cat si al angajatorului, pentru un concediu medical cu cod 02(accident in timpul deplasarii lade la locul de munca) si cu ce procent, avand in vedere ca i-au fost eliberate pentru prima luna, doua astfel de concedii medical, primul pentru 7 zile calendaristice cu urgenta medico-chirurgicala, iar al ...
27Mai2014
Indemnizatii de incapacitate temporara de munca.CAS angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: S-a calculat corect CAS 20.8% si CAS CM 20.8%, precum si Fd. sanatate AMBP 5.5% pentru urmatoare situatie:- fond salarii: 1.006.504- total zile CM: 224 din care 161 - unitate si 63 FNUASS- total zile CM accident munca: 26 din care 5 unitate si 21 fAMBP- total suma zile CM: 15.868 din care 8963 suportate de FNUASS si 5.237 unitate(CM), 1346 - FAMBP si 322 unitate(CM accident munca). ...
14Mai2014
Concediu medical -accidente de munca si boala profesionala
de
Dana Hristu
valabil la 14 Mai 2014
Intrebare: Care este monografia contabila pentru un salariat care are concediu medical - accidente de munca si boala profesionala?
05Mar2014
Cod fiscal actualizat - Titlul 8-9
de
PortalContabilitate.ro
05 Mar 2014
TITLUL VIIIMasuri speciale privind supravegherea productiei, importului si circulatiei unor produse accizabileART. 222 246 *** AbrogatTITLUL IXImpozite si taxe localeCAP. 1Dispozitii generaleART. 247 DefinitiiIn intelesul prezentului titlu, expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:a) rangul unei localitati - rangul atribuit unei ...
18Feb2014
Baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale. Diurna impozabila
de
Gina Dragon
valabil la 18 Feb 2014
Intrebare: Avand in vedere ca diurna acordata peste limita de 32,5 lei se include in veniturile salariale si respectiv in baza de calcul al contributiilor sociale cf. art. 296 indice 4 lit. m. Intrebare: media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate determinate ca raport intre suma veniturilor realizate in ultimile 6 luni si nr. total de zile lucrate in cele 6 luni, ...
05Feb2014
Contravaloare hrana suportata de angajator. Deductibilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: Pentru masa servita la cantina proprie, cheltuielile sunt deductibile sau nedeductibile? In conditiile in care angajatii suporta doar taxele salariale?
28Ian2014
Hrana acordata salariatilor. Determinarea bazei de calcul al impozitului si al contributiilor sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2014
Intrebare: Cum se determina baza de impozitare - impozit pe salarii si contributii sociale pentru masa acordata gratuit salariatilor la cantina?
13Ian2014
Prima in perioada de sarcina si lauzie
de
Adrian Benta
valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: Sunt un ONG si as dori sa stiu cum pot declara in declaratia 112 o prima de Craciun primita de o angajata aflata in concediu de sarcina si lehuzie, toata luna decembrie, am incercat programul imi da erori.
06Ian2014
Contributii sociale obligatorii aferente indemnizatiei de incapacitate temporara de munca survenita ca urmare a unui accident de munca
de
Dani Cucu
valabil la 06 Ian 2014
Intrebare: O persoana are un concediu medical accident de munca in luna decembrie 2013 suportat in totalitate de catre FAMBP cu valoarea de 529 lei si contributia persoanei la FAMBP in luna decembrie 2013 este de 1.000 lei. In aceasta situatie cat se plateste efectiv la FAMBP:a. 1.000 - 529 CM Accident - 4 lei ( FNUASS 0,85% * 529 CM FAMBP) si 29 lei (CASS 5,5% * 529) = 438 leisaub. 1.000 - 529 CM ...
24Nov2013
Indemnizatie accident de munca. Contributii. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 24 Nov 2013
Intrebare: Monografie contabila pentru concediu medical cod de boala 03, accident de munca.Primele 3 zile sunt platite de angajator - 46 lei, iar urmatoarele 3 zile, platite din FAAMBP - 137 lei.
15Oct2013
Baza de calcul concediu medical
de
Irina Coma
valabil la 15 Oct 2013
Intrebare: Compania noastra deconteaza salariatilor, conform CCM-ului, contravaloarea unui bilet de avion in limita unei anumite sume, pe baza de documente justificative. In luna in care salariatul isi face acest decont, la venitul brut lunar adaugam in vederea impozitarii si acesta suma considerata un avantaj de natura salariala. Dorim sa stim daca acest avantaj de natura salariala intra in baza de calcul ...
20Oct2012
Contributia de sanatate pentru concedii medicale platite din fondul de accidente
de
Dana Apostolescu
valabil la 20 Oct 2012
Intrebare: Pentru medicalele platite din fondul de accidente se calculeaza contributia la FNUASS, pentru sume platite din fondul de accidente. Aceasta suma o inregistrez in contul contributiei la FNUASS sau in contul fondului de accidente?
10Oct2012
Codul fiscal. Titlul VIII-X
de
PortalMonografiiContabile.ro
10 Oct 2012
TITLUL VIII Masuri speciale privind supravegherea productiei, importului si circulatiei unor produse accizabile CAP. I*) Sistemul de supraveghere a productiei de alcool etilic------------ *) NOTA: Conform alin. (3) al art. III din ORDONANTA DE URGENTA nr. 109 din 7 octombrie 2009, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 689 din 13 octombrie 2009, incepand cu ...
28Sep2012
Accident de munca. Monografie contabila
de
Mihaela Benta
valabil la 28 Sep 2012
Intrebare: Am avut un caz de accident in munca cu cod de indemnizatie 03. Ce monografie contabila ne recomandati?
Un produs marca