Consultanta specializata pentru CONTABILI 
97 intrebari si raspunsuri despre incetare cim oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 97 intrebari si raspunsuri
20Mar2018
Intocmire situatii financiare si declaratii. Incetarea CIM
de
Olguta Crevelescu
valabil la 20 Mar 2018
Intrebare: S-a efectuat inventarierea patrimoniului la sfarsitul anului 2017. Am primit doar listele de inventar din care am reusit sa identific doar o parte. Intre timp, mi-a expirat si preavizul de 30 zile lucratoare si am plecat de la aceea firma. Cum pot sa depun, nefiind angajata, impozitul pe profit si bilantul anului 2017 daca nu am un proces-verbal de inventariere semnat si stampilat?
05Nov2017
Tichete de masa acordate in plus. Monografie contabila
de
Dana Hristu
valabil la 05 Nov 2017
Intrebare: Prin decizie sau nota de lichidare s-a hotarat ca la momentul incetarii contractului de munca, salariatului sa i se retina pe stat, pe ultima luna lucrata, tichetele de masa restante la institutie. Care este monografia contabila?
19Apr2017
Incetarea CIM in perioada concediului pentru cresterea copilului. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Sunt administratorul unei firme care este in curs de lichidare (prin lichidator, etapa a doua) dar totodata am contactul de munca suspendat pentru indemnizatia de cresterea copilului (de pe aceeasi firma). In ce mod pot face incheierea contractului de munca fara sa-mi afecteze indemnizatia de cresterea copilului?
01Mar2017
Inregistrare plati compensatorii acordate dupa incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2017
Intrebare: in cazul platii unor salarii compensatorii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti definitive pentru fosti salariati in ce declaratie se raporteaza aceste drepturi?
13Ian2017
Compensare concediu de odihna la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Avem un angajat care a fost operat si i s-a dat diagnosticul neoplazie. De la data diagnosticarii (aproximativ 01.08.2016) a venit cu concedii medicale pana la sfarsitul anului 2016 si in continuare. In anul 2016 pana la data intrarii in concedii medicale angajatul efectuase din concediul de odihna 10 zile din 30 de zile cat avea dreptul conform CIM.In luna decembrie 2016 se calculeaza si ...
25Dec2016
Revisal. Data incetarii CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2016
Intrebare: Se poate incepe si inceta un CIM intr-o zi nelucratoare/sarbatoare legala? Daca da, care este termenul de transmitere a Revisal si care sunt datele specificate in actele ce se intocmesc? Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca la societatea in cauza in data de 01.12.2016, zi libera legal. Totodata, societatea doreste sa angajeze pe cineva in locul acestuia cu data de 01.12.2016. ...
18Dec2016
Incetarea CIM incheiat pe durata determinata
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2016
Intrebare: CIM pe durata determinata se incheie pe data de 20 decembrie 2016. In acest caz:1) trebuie sa notific angajatorul si sa solicit informatii daca mai prelungeste CIM?2) trebuie sa astept notificarea angajatorului?3) in caz ca angajatorul trebuie sa ma notifice care este termenul legal de notificare?2) daca nu face notificarea inseamna ca nu mai prelungeste CIM si in acest caz CIM se ...
31Oct2016
Concediu medical cod indemnizatie 06 si stagiu de cotizare mai mic de o luna
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2016
Intrebare: Avem un salariat angajat in data de 13.09.2016 care are un venit realizat de 839,00 lei si 14 zile lucrate. Salariatul nu a mai lucrat anterior lunii septembrie. In luna octombrie prezinta un certificat medical, cod de indemnizatie 06. Care este media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei daca persoana are un stagiu de cotizare mai mic de o luna?
19Oct2016
Plati nedatorate facute salariatului. Modalitatea de recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2016
Intrebare: In luna septembrie un angajat a lucrat doar doua zile. In restul zilelor lucratoare a lipsit nemotivat. Dupa trei zile de absenta nemotivata societatea notifica angajatul pentru clarificarea situatiei sale patrimoniale. Decizia de incetare CIM este emisa cu data de 07.10.2016 - in luna octombrie pana la emiterea deciziei acesta lipse nemotivat.Angajatul, pana la data incetarii activitatii, a ...
09Oct2016
Calcularea contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 09 Oct 2016
Intrebare: In baza de calcul a contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate se includ veniturile acordate de angajator ulterior incetarii contractului individual de munca, drepturi acordate conform contractului colectiv de munca (de exemplu ajutor pensionare, bonusuri etc)?
07Oct2016
Concediere pentru abatere disciplinara grava
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: O firma a angajat un sofer dar acesta a prezentat la angajare un buletin fals, firma nu si-a dat seama de acest lucru i-a intoscmit contract de munca si l-a trimis in cursa in Rusia. Soferul a furat tirul si a disparut. Intre timp firma a facut plangere la politie a reusit sa gaseasca tirul abandonat dar soferul nu poate fi gasit (acest lucru s-a intamplat acum un an). Firma i-a suspendat ...
04Oct2016
Restituire indemnizatie concediu de odihna necuvenit. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2016
Intrebare: Unui salariat ii inceteaza CIM incepand cu data de 1 octombrie 2016 (incetare prin acordul partilor sau demisie). El a efectuat 21 zile concediu de odihna. La lichidarea lunii aprilie se doreste oprirea pe stat a sase zile concediu de odihna efectuate in plus. Ultimele noua zile de concediu de odihna le-a efectuat in luna august. Care este temeiul legal? Este corect oprirea pe stat ca suma ...
29Sep2016
Stabilirea datei incetarii CIM intr-o zi nelucratoare. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2016
Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 octombrie 2016 iar ultima zi de munca fiind 30 septembrie 2016?
16Sep2016
Incetarea de drept a contractului individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 16 Sep 2016
Intrebare: Societatea are un angajat care doreste sa se pensioneze la limita de varsta. Este femeie si are 61 de ani si detine contract de munca pe durata nedeterminata cu 8 ore insa mai detine si contracte de munca cu timp de munca partial la alte firme. Trebuie sa inceteze raporturile de munca la toate firmele si apoi sa-si depuna dosarul de pensie la Casa de Pensii sau isi depune dosarul de pensie fara ...
01Sep2016
Modul de completare a formularului 010 in cazul scoaterii din evidenta a tuturor salariatilor
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 01 Sep 2016
Intrebare: Data de 31.08.2016 este ultima zi de lucru a unicului salariat al societatii. Cum completez formularul 010 privind vectorul fiscal:1. la punctul 1."Taxa pe valoarea adaugata" trebuie sa mai completez si cu ce date (aferente carei perioade)? Societatea este platitoare de TVA lunar si inregistrata din anul 23.03.1999 de cand s-a infiintat;2. la punctul 2 "Impozit pe profit" trebuie sa mai ...
04Aug2016
Plati compensatorii. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Aug 2016
Intrebare: Care sunt contributiile ce se retin (si baza legala) pentru un salariu compensator acordat la incetarea contractului individula de munca conform art. 65 din Codul muncii?
22Iul2016
Revisal. Suspendare si incetare suspendare contract. Sanctiuni
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si i-a fost aprobata.La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal? Salariata s-a intors la birou in 01.07.2016. ...
21Iul2016
Data incetarii CIM. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2016
Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 august 2016 iar ultima zi de munca fiind 31 iulie 2016?
18Iul2016
Implicatii fiscale privind acordarea tichetelor de masa
de
Dani Cucu
valabil la 18 Iul 2016
Intrebare: Am un salariat care a plecat in luna martie 2016 (a incetat contractul de munca). In respectiva luna delaratie 112 a fost depusa iar drepturile salariale (zile lucrate in luna + concediu) au fost achitate. Din luna martie 2016 nu au mai fost achitate si distribuite tichetele de masa salariatilor iar in luna iulie 2016 conducerea a hotarat achitarea si distribuirea tichetelor de masa retroactiv ...
16Iul2016
Efectuarea de sponsorizari. Implicatii fiscale ale incetarii activitatii
de
Dani Cucu
valabil la 16 Iul 2016
Intrebare: In data de 31.08.2016 activitatea CMI va inceta urmand ca entitatea sa depuna declaratia 200 pentru anul 2016 in vederea stabilirii impozitelor si contributiilor finale.1. Cabinetele medicale individuale au dreptul sa efectueze sponsorizari, sponsorizari care se deduc limitat din impozitul de16% datorat de catre persoana fizica?2. Tinand cont ca activitatea CMI va inceta la data de 31.08.2016 ...
08Iun2016
Data incetarii CIM. Inregistrare in REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2016
Intrebare: Un salariat are ca ultima zi lucrata data de 31.05.2016. Cu ce data ar trebui intocmita decizia de incetare cu data de 31.05.2016 sau cu data de 01.06.2016? Incetarea in REVISAL cu ce data va fi operata?
05Iun2016
Raspunderea disciplinara. Desfacere CIM
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat de doua zile cate patru ore de la locul de munca generand probleme in activitatea firmei. Care sunt etapele si procedurile pentru desfacerea CIM disciplinar? Care este legea si numarul de zile pentru fiecare etapa pana la incheierea CIM?
02Iun2016
Salariul de baza. Inregistrarea incetarii CIM in REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat are venitul brut mai mare decat minimul pe economie (1.800 lei) si intr-o luna acest venit brut realizat este mai mic (1.500 lei) societatea este obligata sa asigure salariul brut negociat neaparat (de 1.800 lei)? In cazul in care se inceteaza un contract de munca cat este perioada legala de depunere in REVISAL a incetarii? In cazul in care un angajat lucreraza ...
30Mai2016
Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia si ca atare va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare) si va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz a zilelor de concediu de odihna ...
27Ian2016
Completarea declaratiei informative privind impozitul retinut la sursa
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2016
Intrebare: Un salariat a incetat contractul de munca si a plecat la 31.12.2014. In iaunuarie 2015, in urma unui control ITM a trebuit sa calculam si sa ii platim acestui salariat contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuate, nesolicitate si neplatite la 31.12.2014. Am facut un stat de plata cu acesta suma in luna februarie 2015. In anul 2015, in declaratia 205 voi trece aceasta persoana in ...
24Nov2015
Baza de calcul concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2015
Intrebare: La sfarsitul lunii noiembrie va inceta CIM pentru un angajat al unei societati. Acesta are de incasat echivalentul concediului de odihna integral aferent anului 2014 (nu l-a efectuat) si concediul de odihna integral aferent anului 2015. In 2014 a avut un venit de 2.000 lei net iar in 2015 a avut 4.000 lei net. Ce baza voi aplica pentru calculul concediului de odihna pentru anul 2014?
08Oct2015
Procedura si etapele cercetarii disciplinare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2015
Intrebare: In continuarea intrebarii http://www.portalcontabilitate.ro/incetarea-contractului-de-munca-pentru-absente-nemotivate-69579.htm conform raspunsului primit solicit model pentru tipizatele ce stau la baza desfasurarii cercetarii disciplinare:1. referat cercetare disciplinara2. decizie numire comisie cercetare disciplinara3. convocator cercetare disciplinara4. proces-verbal cercetare ...
30Sep2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2015
Intrebare: In cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca, fara a instiinta in vreun fel angajatorul de intentia de a inceta colaborarea, care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmeasca angajatorul pentru a putea inceta relatiile de munca respectand prevederile legale in vigoare?
28Aug2015
Indemnizatie de somaj incepand cu data incetarii raporturilor de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2015
Intrebare: Un salariat care a fost angajat pe baza de contract individual de munca cu data 02.08.2014 (a lucrat cu norma intreaga, nu are nemotivate, nu are CFP) si i-a incetat contractul de munca cu data 17.08.2015 poate beneficia de somaj incepand cu data incetarii contractului de munca? A lucrat 12 luni. Declaratia aferenta lunii august 2015 se depune in septembrie 2015 dupa ce trec cele 10 zile in ...
26Aug2015
Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor.Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator?Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?
Un produs marca