Consultanta specializata pentru CONTABILI 
85 intrebari si raspunsuri despre indemnizatie de maternitate oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 85 intrebari si raspunsuri
01Mar2022
Plata concediu medical din fondul de salarii si bugetul FNUASS
de
Bajan Camelia
valabil la 01 Mar 2022
Intrebare: Pentru un salariat cu concediu medical (cu indemnizatia 16) cum se suporta indemnizatia? Primele 5 zile societatea si restul din CCI?
15Ian2022
Indemnizatie crestere copil. Cumul cu alte venituri
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2022
Intrebare: O salariata are un CIM pe perioada nedeterminata (8h) intr-o multinationala. CIM se va suspenda in august 2022, iar dosarul pentru indemnizatia lunara va fi depus. Aceasta este si administrator si asociat unic intr-o SRL (activitate traduceri, cod CAEN 7430) fara angajati. 1. Activitatea SRL-ului trebuie suspendata daca CIC este acordat in baza unui CIM la alt angajator?2. Este afectata ...
29Iun2021
CIM la doi angajatori. Indemnizatie concediu medical fara stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2021
Intrebare: Societatea are o angajata cu CIM partial de 2 ore pe zi incepand cu 01.02.2021, avand functia de baza la o alta societate. Incepand cu 01.06.2021 aduce certificat de boala pentru sarcina si lauzie. Cum se calculeaza indemnizatia de boala la societatea noastra? Are stagiu complet de cotizare la angajatorul unde are functia de baza, la societatea noastra nu are. Daca nu calculam indemnizatie de ...
16Mar2021
Cumul de functii la 2 angajatori. Concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2021
Intrebare: Daca o salariata cu contract de munca cu norma de baza la buget si contract de munca cu timp partial la un SRL are concediu de maternitate, acesta se va plati din ambele locuri de munca?
17Nov2020
Concediu medical cod 08 fara stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Nov 2020
Intrebare: O salariata este angajata la societate, fiind al doilea loc de munca, cu contrat de munca part time, 4 ore. Angajata din data de 20.01.2020, in data de 16.07.2020 aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie cod 08, stagiu de cotizare la noi de 111 zile. Cei de la casa de sanatate resping decontarea concediului pentru lipsa stagiu de cotizare.Cum inregistrez in contabilitate aceste ...
05Iun2020
Concediul de lauzie obligatoriu
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Cum se calculeaza cele 42 de zile de concediu de lauzie? Din ziua nasterii copilului sau din ziua urmatoare nasterii copilului? Data nastere copil: 27.04.
23Apr2019
Baza lunara de calcul al CAS pentru indemnizatia de maternitate
de
Dani Cucu
valabil la 23 Apr 2019
Intrebare: Care este baza de calcul CAS concediu sarcina si leuzie pentru 2019?
17Iun2018
Concediu de maternitate. Stagiu de cotizare salariat si PFA
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iun 2018
Intrebare: Cum se calculeaza concediul medical in 2018 pentru o persoana care a nascut si care se afla inca in cele 42 de zile de medical dupa care va intra in concediu de crestere copil? De exemplu, in luna mai 2018, salariata are CM pentru perioada 10.05-31.05.2018, cod diagnostic 995, subacut, cod indemnizatie 08. Persoana in cauza a lucrat ca salariat pana pe data de 27.01.2017 ulterior aceasta s-a ...
06Iun2018
Concediu pentru cresterea copilului. Calculul celor 12 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2018
Intrebare: Avem o salariata care este angajata din 01.11.2017. In prezent este insarcinata in 31-32 de saptamani. Are dreptul la 21 de zile concediu de odihna anual conform contractului. In ultimele 24 de luni nu are deloc stagiu de cotizare. Va intra in concediu de odihna dupa care in concediu medical. Va acoperi perioada pana la data de 31.10.2018. Va putea intra in concediu crestere ingrijire copil din ...
12Mai2018
PFA. Concediu de maternitate. Concediu pentru cresterea copilului. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2018
Intrebare: Care este calculul indemnizatiei de maternitate si al celei de crestere copil avand urmatoarele date?- copilul se va naste in iunie 2018- in perioada iulie 2017 - 14.12.2017 persoana a fost angajata cu contract de munca, suma veniturilor nete in aceasta perioada fiind de 1.660 lei conform statelor de plata - din 15.12.2017 persoana obtine doar venituri din activitati independente astfel: ...
08Mai2018
Venituri din drepturi de autor in perioada concediului de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2018
Intrebare: O salariata aflata in concediu medical/prenatal poate incheia in aceasta perioada un contract privind drepturile de autor sau pe perioada incapacitatii de munca nu are voie sa obtina astfel de venituri?
13Oct2017
Concediu medical. Monografie contabila
de
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Oct 2017
Intrebare: Care este monografia contabila aferenta inregistrarii sumelor platite si retinute pentru un concediu medical de sarcina si lauzie, pentru care se solicita si recuperarea de la Casa de sanatate a sumelor platite angajatei pentru trei luni? In ce conturi sunt evidentiate sumele retinute, platite si care se vor recupera de la Casa de sanatate? Daca nu fac solicitare de restituire, suma nerecuperata ...
18Sep2016
Platitorul indemnizatiei de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2016
Intrebare: Doua asociate au infiintat o florarie. Una dintre asociate este angajata cu doua ore/zi la propria firma de acum sase luni. Intrucat este insarcinata si va naste in luna septembrie este obligatoriu ca firma sa-i plateasca concediu postnatal de 42 de zile avand in vedere ca ea vrea sa-si dea demisia imediat dupa ce va iesi din spital? Aceasta renunta la concediul pentru cresterea copilului pana la ...
22Aug2016
Calculul indemnizatiei in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 22 Aug 2016
Intrebare: O salariata este in concediu de sarcina si leuzie de 126 zile incepand cu 01 iunie 2016. In luna iulie naste si avem urmatoarea situatie:- un concediu medical pentru sarcina si leuzie, cod 08, continuare pentru 01 - 31 iulie 2016;- un concediu medical de la spital, sectia psihiatrie, fiind internata dupa nastere, cod 06, initial, pentru perioada 24 - 31 iulie 2016;Care este modalitatea de ...
26Iun2016
Calcul indemnizatia de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2016
Intrebare: O angajata este toata luna mai in concediu medical (sarcina si lauzie). Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical stabilita potrivit legii este mai mica decat salariul minim brut pe economie pe luna mai. Exista vreo prevedere legala care sa coreleze aceasta baza de calcul cu salariul minim brut pe economie?
23Iun2016
Baza de calcul al indemnizatiei de maternitate. Salariu de baza minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2016
Intrebare: O angajata este toata luna mai in concediu medical (sarcina si lauzie). Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical stabilita potrivit legii este mai mica decat salariul minim brut pe economie pe luna mai. Exista vreo prevedere legala care sa coreleze aceasta baza de calcul cu salariul minim brut pe economie?
16Iun2016
Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2016
Intrebare: O angajata s-a intors din concediu de crestere a copilului pana la 2 ani si a intrat direct in concediu medical pentru boala pe toata luna. Baza de calcul i s-a stabilit conform indemnizatiei de crestere copil primite. In luna urmatoare a continuat concediul medical pentru boala obisnuita dupa care a intrat in concediu medical de sarcina si lauzie. Cum se determina baza de calcul pentru ...
22Feb2016
Indemnizatiile sunt venituri neimpozabile. Deducerea personala
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2016
Intrebare: In calculul deducerii personale din totalul veniturilor brute din salarii se scad indemnizatiile de maternitate, risc maternal si ingrijire copil bolnav? Acestea sunt sau nu venituri din salarii? Codul fiscal precizeaza ca sunt venituri neimpozabile la art. 62 (Impozit pe venit) dar nu sunt excluse din veniturile salariale (se obtin in baza unui CIM).
04Feb2016
Concediu de lauzie mai mic de 42 de zile. Solutii
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Cum se procedeaza daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile? Din cele 126 de zile concediul postnatal reprezinta doar 39 de zile ca urmare a intarzierii nasterii. Ce obligatii are salariatul si medical de familie pentru a acoperi perioada celor 42 de zile obligatorii prin efectul legii?
24Oct2015
Concediu de maternitate. Obligativitatea efectuarii unui minimum de 42 de zile calendaristice de la data nasterii copilului
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o salariata gravida sa ia 126 zile concediu de maternitate sau este obligatoriu sa ia 42 zile dupa nastere (lauzie) restul de 84 zile fiind optionale? Daca nu ia toate cele 126 zile (complet) nu mai beneficiaza de concediu de creste copil?
25Sep2015
Stagiul de cotizare necesar pentru acordarea concediului de maternitate
de
Dana Hristu
valabil la 25 Sep 2015
Intrebare: Administratorul unui SRL fara angajati are dreptul la concediu de maternitate? Administratorul nu este remunerat. Daca are acest drept trebuie sa cotizeze 12 luni la fondurile de pensie?
23Sep2015
Concediu de maternitate pentru administrator. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Adminstratorul unui SRL fara angajati are dreptul la concediu de maternitate? Daca are acest drept trebuie sa cotizeze 12 luni la fondurile de pensie?
21Mai2015
Concediul de maternitate si concediul crestere copil al salariatei al carei CIM a expirat
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2015
Intrebare: Unei salariate trebuia sa i se prelungeasca contractul de munca pe perioada nedeterminata pentru a beneficia de concediul de maternitate. Ea a facut toate demersurile, a beneficiat de concediu de maternitate timp de aproape un an, dar in revisal contractul i s-a inchis in baza articolului 56, lit.i in loc sa i se prelungeasca. Ce se poate face in acest caz?
09Iul2014
Concediul si indemnizatia de maternitate. Stimulentul de insertie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2014
Intrebare: Referitor la concediul de maternitate:1. Este obligatoriu sa fie luate toate cele 126 de zile sau se poate opta pt.orice numar de zile, cu conditia de a avea 42 de zile dupa nastere? 2.Daca initial au fost avute in vedere 126 de zile, insa se doreste intoarcerea la birou mai repede ( nu mai devreme de 42 de zile dupa nastere) se poate intrerupe acest concediu?3.Concediul de ingrijire a ...
31Oct2013
Recuperarea indemnizatiilor de maternitate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Oct 2013
Intrebare: O salariata primeste concediu maternitate cu 01.10.2013. Societatea plateste lunar la FNUASS o suma foarte mica in comparatie cu indemnizatia cuvenita persoanei in discutie. 1.Societatea nu poate face documentatia de recuperare a sumelor achitate lunar, in cele 4 luni de concediu sau nu poate depune decat dosarul integral pentru intrega perioada de max 126 zile (continand si ultimul certificat ...
24Oct2013
Indemnizatia de maternitate. Calculul indemnizatiei si a contributiilor aferente
de
Constanta Popa
valabil la 24 Oct 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se calculeaza un stat de salariu cu un concediu de sarcina si leuzie pentru o viitoare mamica care are salariul brut 1500 lei, cu 8 ore, vechime peste 12 luni consecutive si va naste pe 25 nov 2013. Are primul concediu de sarcina din 1 octombrie 2013 si se va scade deja din cele 126 zile.const
21Sep2013
Concediul si indemnizatia de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2013
Intrebare: O angajata va intra de la 01 Oct.2013 in concediu de maternitate. Intrebari:a) ce document va trebui sa prezinte la 01.10.2013 la societate?b) care e modalitatea de calcul a indemnizatiei de maternitate? c) ce contributii se retin?
02Sep2013
Situatia salariatei aflata in concediu de maternitate in cazul desfiintarii societatii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: O angajata se afla in concediu prenatal. In acesta perioada societatea se inchide. In aceste conditii de unde primeste salariata banii pentru concediu prenatal pana la implinirea celor 12/6 luni si cum i se elibereaza adeverinta pentru incasarea indemnizatiei de crestere copil.
02Sep2013
Masuri de protectie a salariatei gravide
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu articole de lege in urmatoarea situatie: - ce trebuie sa faca o angajata in momentul in care ramane insarcinata (cum trebuie sa instiinteze societatea)?- daca pe parcursul sarcinii nu isi ia concediu de odihna, iar cu 2 sapt inainte de nastere isi ia concediu medical cum se procedeaza?- in concediu medical prenatal ce dari se platesc si cum se calculeaza- daca ...
07Mai2013
ORDONANTA DE URGENTA nr. 36 din 30 aprilie 2013
de
PortalContabilitate.ro
07 Mai 2013
privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizareEMITENT: GUVERNULPUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 30 aprilie 2013Pe cine vizeaza?Actul intereseaza persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si ...
Un produs marca