Consultanta specializata pentru CONTABILI 
61 intrebari si raspunsuri despre munca de noapte oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 61 intrebari si raspunsuri
15Dec2016
Diferentierea intre activitatea de bar de zi si bar de noapte. Mod de impozitare in anul 2016 si in anul 2017
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 15 Dec 2016
Intrebare: O societate nou infiintata, microintreprindere din data de 02.12.2016 are activitate principala de bar si un numar de 4 angajati. Care este diferenta intre bar de zi si bar de noapte si cum se impoziteaza aceasta activitate in functiie de tipul barului (zi/noapte) in anul 2016 precum si in anul 2017? Care sunt mplicatiile privind impozitul specific din 2017 (forfetar)? In acest bar se vinde cafea ...
04Nov2016
Munca in ture si pontajul salariatilor. Sporul de noapte si repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Firma are ca obiect de activitate paza unor obiective. Agentii de paza lucreaza in ture 12/24 la un obiectiv si 24/48 la alt obiectiv. Exista posibilitatea ca intr-o luna sa nu acopere norma de lucru iar in alta luna sa o depaseasca. Este corect si ce trebuie trecut in contractul de munca la ore/norma de timp (cadru legal)? Ce sporuri sau alte beneficii trebuie obligatoriu acordate in astfel de ...
24Oct2016
Cod CAEN club de noapte
de
Dana Apostolescu
valabil la 24 Oct 2016
Intrebare: Care ste codul CAEN pentru un club de noapte - muzica live sau dj, bauturi alcoolice si non alcoolice? Putem folosi codul 5630 "Baruri si alte activitati de servire a bauturilor"? Ce stabileste ca acest cod este corect pentru companie?
13Oct2016
Respectarea in plata a salariului de baza minim brut pe tara pentru un program normal de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2016
Intrebare: Daca un salariat cu programul de lucru de 8 ore/zi de duminica pana joi nu a realizat orele conform numarului de zile lucratoare din luna respectiva, de exemplu in luna cu 22 de zile lucratoare - 176 ore, datorita programului a lucrat 21 zile respectiv 168 de ore/luna, luna urmatoare insa are ore lucrate peste numarul de ore lucratoare din luna tot din cauza programului de lucru, ore care se ...
19Aug2016
Adaosuri la salariul de baza. Revisal. Introducerea in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2016
Intrebare: Sporul pe care il voi acorda salariatilor trebuie trecut in contractul individual de munca in cuantum de X lei drept o suma fixa acordata lunar sau poate varia in functie de diversi factori? Sporul se doreste sa fie acordat in functie de mai multi factori (realizarea productiei etc.) si as preferera sa fie variabil. Cum il trec in acest caz in contractul individual de munca? In Revisal se ...
24Feb2016
Diurna soferilor. Limita. Documente justifificative
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2016
Intrebare: O societate comerciala efectueaza transport. In ce conditii poate plati diurna in cazul in care soferii nu presteaza munca de noapte ci doar in weekend. Exista o limita privind perioada pentru care se poate acorda diurna? Ce documente trebuie intocmite pentru acordarea diurnei? Diurna trebuie justificata? Care este limita neimpozabila a diurnei?
07Feb2016
Activitate baruri de noapte. Implicatii fiscale
de
Elena Garofil
valabil la 07 Feb 2016
Intrebare: O societate comerciala organizata drept SRL are codul CAEN 5630 "Baruri si alte activitati de servire a bauturilor". In barul respectiv se servesc bauturi alcoolice si nealcoolice, cafele. Nu are si activitatea de restaurant. Clientii au acces la internet si joaca tot felul de jocuri electronice de divertisment. Barul este deschis non-stop. Societatea desfasoara activitati de natura barurilor de ...
08Oct2015
Organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2015
Intrebare: O societate comerciala are drept obiect de activitate transportul intern si international de bunuri si are angajati soferi. Societatea are urmatoarea situatie: deconturi de deplasare cu plecare de la ora 6:00 din oras si sosire la ora 22:00 inapoi. Cum se intocmeste pontajul pentru acesti soferi? Trebuie trecute ore suplimentare? Se tine cont de art. 115 alin. (2) din Codul Muncii "Durata ...
28Sep2015
Spor de noapte. Conditii acordare in cazul CCM
de
Irina Coma
valabil la 28 Sep 2015
Intrebare: In cazul unui salariat care ocupa un post de conducere pentru care primeste lunar, conform CCM spor sistematic pentru orele lucrate peste programul normal de munca se poate acorda in aceeasi luna si spor de noapte daca in pontaj apar mai mult de 3 ore lucrate pe timpul noptii?
11Feb2015
Pontajul salariatilor cu munca in ture. Sporul de noapte. Repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2015
Intrebare: La o societate comerciala timpul de munca este repartizat 12h lucrate cu 24h libere, lucrandu-se inclusiv in zilele de weekend si ture de noapte.In conditiile in care angajatii sunt prezenti la serviciu toata luna, respectand programul de lucru mai sus mentionat, totalul numar de ore lucrate in luna poate fi in unele luni sub nr de ore lucratoare din luna. Mentionam ca specificul activitatii ...
17Oct2014
Agent de munca temporara. Prevederi legale nationale
de
Gabi Popescu
valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Daca o societate care desfasoara activitate de plasare de forta de munca (agent de munca temporara) poate acorda indemnizatii de deplasare (de ex. diurna) pentru salariatii cu care are incheiat contract de munca temporara si pe care ii pune la dispozitia altor societati comerciale din tara sau din strainatate? Argumentati pozitia dvs. potrivit prevederilor legale nationale dar si a celor ...
15Sep2014
Modificarea contractului de munca. Inregistrari in Revisal. Informare ITM
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2014
Intrebare: 1. Am angajat un portar cu CIM de 8 orezi. Incepand cu luna sept. lucreaza in ture de cate 10 ore de la ora 22-08. Trebuie sa fac un act aditional la contract in care sa mentionez ca lucreaza in ture de 10 ore si ca repartizarea timpului de munca este inegala? Trebuie sa modific in REVISAL repartizarea timpului de munca din ore "de zi" in "inegal"?2. Avand in vedere ca acest angajat lucreaza ...
01Sep2014
Repausul saptamanal se acorda saptamanal doua zile consecutiv
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: Programul de lucru al angajatilor in magazinele societatii este urmatorul:- schimbul I : * luni-vineri 8:00-16:30 (inclusiv pauza de masa) * sambata 8:00-14:00 * duminica - liber- schimbul II : * luni - liber pt ziua de sambata lucrata * marti-vineri 10:30-19:00 (inclusive pauza de masa) * sambata - ...
05Iul2014
Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Jurisrudenta CEJ
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2014
Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA. Avantajul in natura sub forma de chirie apartament, impozitat la salariat pe statul de plata, face parte din sporurile cu caracter permanent? Se ia in calcul la determinarea indemnizatiei de concediul de odihna?
23Nov2013
Implicatii ale incheierii unui contract de punere la dispozitie. Obligatiile angajatorului
de
Dani Cucu
valabil la 23 Nov 2013
Intrebare: O unitate executa lucrari de constructii. Urmeaza ca in perioada urmatoare sa puna la dispozitie unei firme din Belgia personal pentru executarea unor lucrari de constructii.Firma din Romania este obligata sa aiba in obiectul de activitate codul CAEN privind punerea la dispozitia personalului si sa obtina agreere din partea institutilor din Romania?Punerea la dispozitie a personalului se face ...
31Dec2012
Evidenta orelor de munca prestate de conducatorii auto
de
Dani Cucu
valabil la 31 Dec 2012
Intrebare: Sofer de TIR. Cum trebuie intocmit pontajul tinand cont ca el poate conduce 9 ore, sta in vehicul inca 9, conduce inca 9 etc... Distantele de parcurs sunt foarte mari. Dupa incheierea cursei poate sa aibe liber 3, 4 zile pana la urmatoarea cursa. Cum se acorda diurna in cazul acesta?
15Nov2012
Fractiunea de norma nu inseamna repartizare inegala a timpului de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2012
Intrebare: Societatea doreste sa angajeze muncitori cu salariul brut pe ora pentru ca se lucreaza inegal (intr-o zi 8 ore in alta zi nu se lucreaza, iar in unele zile se lucreaza cateva ore), nu se stie de la inceput cate ore se lucreaza pe luna. Se poate incheia contract individual de munca si care este temeiul legal al acestuia?
09Aug2012
Prestarea muncii in alt stat. Plata drepturilor salariale in Romania
de
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Aug 2012
Intrebare: Care din alternativele urmatoare se incadreaza in prevederile legale pentru un SRL din Romania care doreste sa furnizeze un numar de 50 de sudori pentru un beneficiar persoana juridica din Marea Britanie (santier naval) pentru o perioada de 6 luni, cu conditia ca salariile, taxele si contributiile sociale sa fie platite de SRL-ul din Romania (muncitorii sa fie angajati ai SRL-ului din Romania) ...
16Mai2012
Repartizarea timpului de lucru inegal
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2012
Intrebare: In cazul unei unitati de alimentatie publica - restaurant, care are un orar de functionare: L - J = 12 - 24; V - D = 10 - 24,poate fi organizat un program de lucru in ture inegale pt.salariati:de exemplu: ziua 1 = 10 h, ziua 2 = 12 H, ziua 3 liber, ziua 4 liber?Va rog sa ne dati si alte sugestii de lucru in ture inegale. Programul 12H cu 24H liber nu se potriveste in cazul functionarii unui ...
05Aug2011
Spor de noapte. Prelungire CIM pe perioada determinata. Salariu minim
de
Dani Cucu
valabil la 05 Aug 2011
Intrebare: Prin prezenta va rugam sa ne explicati cum aplicam sporul de noapte conform art. 123 al.(b) din Codul Muncii:a) Caz: Salariul de angajare 1500 lei: 168 ore luna = 8,92857 lei/ora x 25% = 2,233 lei x 3 ore/noapte = 7 lei sporul de noapte din luna respectiva.Saub) Caz : Salariul de angajare 1500 lei x 25% = 375 lei 2.Va rugam sa ne precizati cate prelungiri (acte aditionale) se pot face ...
02Iun2011
Monografie contabila pentru salarii. Salariu tarifar de incadrare
de
Monica Julean
valabil la 02 Iun 2011
Intrebare: Va rog sa imi prezentati o monografie contabila pentru salarii in cazul in care salariul tarifar de incadrare este de 160 lei, spor noapte 25% , programul de lucru fiind vineri si sambata seara de la 12-4, adica 32 ore pe luna.
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
23Nov2010
Concediu de maternitate. Concediu pentru cresterea copilului. Alte drepturi
de
Gabriela Chirazof
valabil la 23 Nov 2010
Intrebare: O salariata a inceput concediu prenatal in data de 23 august 2010 si a nascut in data de 19 octombrie 2010. Spuneti-mi va rog, cat mai poate beneficia de concediu dupa data nasterii si cu ce data ar putea intra in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani. De ce alte facilitati ar mai putea beneficia?
15Sep2010
Drepturile salariatului de noapte
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2010
Intrebare: La o statie de carburanti, la vanzari, cu acordul salariatilor, se lucreaza in 2 schimburi cu 4 salariati - cu un salariat la 12 ore urmata de un repaus de 36 sau 48 de ore conform graficului. Schimbul doi lucreaza de la ora 18,00 la 6.00 dimineata. Pentru intervalul 22,00-6,00 se acorda un spor de 15% la salar. Va rog sa ne spuneti daca este conforma cu Codul Muncii si daca nu, cum se poate face ...
11Sep2010
Documente necesare de tinut pe langa contractele de munca si fisa postului
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2010
Intrebare: Care sunt documentele obligatorii de tinut pe langa contractele de munca si fisa postului?
06Mai2010
Conducator auto. Schimbarea locului muncii in strainatate. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Mai 2010
Intrebare: Societatea noastra are in perspectiva incheierea unui contract de prestari servicii de transport cu o firma dintr-un stat membru al U.E. Transportul urmeaza a fi efectuat numai pe teritoriul statului respectiv. Ce demersuri trebuiesc efectuate d.p.d.v. al legislatiei muncii pentru conducatorul auto care va munci in aceste conditii si de ce drepturi suplimentare beneficiaza acesta?
05Dec2009
Calcul impozit pe profit - bar de noapte
de
Irina Coma
valabil la 05 Dec 2009
Intrebare: Societatea noastra are doua baruri in localitati diferite. Orarul de functionare este diferit, in sensul ca o unitate are program de la 8:00 la 22:00 si cealalta unitate, de la 8:00 la 24:00. Este considerat bar de noapte? Cum calculez impozitul pe profit?
07Sep2009
Codul muncii actualizat 2009 - Titlul XI
de
PortalContabilitate.ro
07 Sep 2009
Codul muncii actualizat 2009update 2015: Codul muncii 2015 este disponibil in LegislatiaMuncii.roTITLUL XIRaspunderea juridicaCAPITOLUL IRegulamentul internArt. 257. - Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.Art. 258. - Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de ...
07Sep2009
Spor de noapte
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2009
Intrebare: Am un restaurant care are 12 angajati. Ospatarii si barmanii lucreaza 2 zile de la 10-24 si doua zile stau acasa. Le dau un spor de 1%pentru repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Cum fac foaia de prezenta? Le mai acord un spor pentru ore suplimentare? Am voie sa depasesc 10 ore pe zi? Le modific programul? Sau le acord niste sporuri?ASTEPT RASPUNS. VA MULTUMESC!
02Sep2009
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010
de
PortalContabilitate.ro
02 Sep 2009
Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010CAPITOLUL 1Dispozitii generaleArt. 1. - (1) Partile ...
Un produs marca