Consultanta specializata pentru CONTABILI 
42 intrebari si raspunsuri despre salariat temporar oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 42 intrebari si raspunsuri
18Dec2010
Salariat temporar. Program de lucru. Drepturi salariale
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2010
Intrebare: Pot sa angajez personal cu program flexibil, care nu intruneste norma de lucru nici macar pentru un contract partial de 2 ore/zi? Mi se cere sa lucreze doar sambata si duminica si eventual cateva ore in cursul saptamanii. Ce fel de contract pot sa-i fac, avand in vedere ca sunt agent de munca temporara? Ce scriu la programul de lucru si cum stabilesc salariu in raport cu orele lucrate?
11Feb2014
Salariat temporar. Dreptul la diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2014
Intrebare: Suntem o societate avandul cod caen 7820 si avem 20 de salariati angajati cu contract individual de munca aflati la munca la partenerul din Italia. Mentionez ca avem semnat cu partenerul italian un contract de prestari servicii pentru munca depusa de catre salariatii nostri. Salariatii se afla 10 luni in fiecare an la munca la partenerul italian. Societatea noastra acorda salariatilor din ...
25Apr2011
Salariat temporar. Cheltuieli efectuate de utilizator. Deductibilitate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 25 Apr 2011
Intrebare: Am un contract de punere la dispozitie de forta de munca temporara (societatea noastra foloseste personal pus la dispozitie de o societate de profil- gen leasing de personal). Deci aceasta forta de munca de care dispunem nu este pe statele noastre de salarii, noi achitand valoarea facturii catre furnizor, iar furnizorul le achita salarii, tichete de masa etc si controlul de medicina muncii ...
20Sep2010
Munca prin agent de munca temporara. Natura juridica a contractului
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2010
Intrebare: In cazul in care apelam la munca prin agent de munca temporara, costurile sunt incluse la prestari servicii sau la cheltuieli salariale? Numarul de angajati contractati prin agent de munca temporara vor fi raportati in plus fata de angajatii deja existenti in companie?
05Mar2020
Salariat temporar. Dreptul la diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2020
Intrebare: O societate infiintata anul trecut si autorizata ca agent temporar de munca, a depus documentatia pentru formularul A1 (fara raspuns) si a incheiat contracte temporare de munca pentru o lucrare in Franta. Societatea intocmeste ordine de deplasare si ofera diurna lucratorilor pe perioda in care se afla in Franta (maxim 2.5 conform Codului fiscal). Salariatii au salariu de incadrare la nivelul ...
06Aug2022
Agent de munca temporara. Autorizatie. Deplasare salariati in Franta
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: O societate micro are codul CAEN 7810. Are incheiat un contract de prestari servicii constructii cu o firma din Franta. Doreste sa angajeze persoane fizice din Bulgaria care vor lucra in Franta. 1. Ce obligatii declarative are societatea din Romania? Trebuie sa obtina vreo autorizatie de la ITM?2. Societatea din Romania trebuie sa se inregistreze fiscal in Franta? 3. Salariul de incadrare ...
02Iun2022
Teambuilding. Tratament fiscal si contabil
de
Elena Garofil
valabil la 02 Iun 2022
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit pe profit si TVA. Care este tratamentul contabil si fiscal pentru urmatoarele situatii?1. Se organizeaza o actiune de teambuilding pentru angajatii societatii. Se aloca o anumita suma de bani pe persoana/departament pentru achizitionarea de mancare sau pentru a achita masa la restaurant. Aceste actiuni au ca si scop sa informeze si sa perfectioneze ...
12Iul2021
Agent de munca temporara. Diurna
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Iul 2021
Intrebare: Poate acorda un agent de munca temporara diurna unui angajat temporar? O agentie de munca temporara isi trimite angajatii in Italia cu un contract de servicii semnat cu o companie de transport. Diurnele acordate angajatilor sunt impozabile?
18Mai2021
Soferi salariati temporari. Documente. Implicatii fiscale contract de punere la dispozitie
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2021
Intrebare: Intreprinderea de transport a renuntat la soferii angajati cu contract de munca si a incheiat contract cu o alta societate pentru punere la dispozitie soferi.1. Care sunt implicatiile fiscale?2. Care sunt documentele justificative pentru inregistrarea in contabilitate a cheltuielii?3. Este suficient doar contract si factura?4. Cine sunt platitorii de impozite si taxe pentru acesti ...
18Mar2021
Leasing de personal. Documente suport anexate facturilor emise
de
Diana Popescu
valabil la 18 Mar 2021
Intrebare: Ce documente justificative trebuie sa contina o factura de servicii leasing de personal? Contractul este de tip leasing de personal, nu prestari servicii. Costurile cu diurna, cazare, transport de cine este suportat in baza unui contract de leasing de personal?
21Aug2020
Agentie de munca temporara. Contract-Telemunca. Corectie in Revisal
de
Dana Hristu
valabil la 21 Aug 2020
Intrebare: La o agentie de munca temporara avem un salariat cu contract de munca temporara care va trebui sa isi desfasoare activitatea in regim de telemunca intr-un viitor apropiat. Cum trebuie sa procedam in acest caz deoarece in Revisal exista doar camp pentru contract individual de munca cu clauza de telemunca si nu si contract de munca temporara cu clauza de telemunca?La aceasta agentie din ...
29Feb2020
Drepturi cuvenite salariatilor temporari
de
Dani Cucu
valabil la 29 Feb 2020
Intrebare: Un Utilizator (transportator) care isi desfasoara activitatea atat cu personal propriu cat si cu personal pus la dispozitie de catre un Agent de Munca Temporara, poate acorda personalului temporar diurna/indemnizatie specifica datasarii pentru zilele in care il trimite in curse/misiuni national si international?Daca da, care este documentul justificativ pentru inregistrarea in contabilitatea ...
29Sep2019
Personal inchiriat. Deducere cheltuieli cu diurna si cazare
de
Elena Garofil
valabil la 29 Sep 2019
Intrebare: O societate de transport aerian inchiriaza o persoana fizica pentru a desfasura activitati de insotire la bord. Pentru aceasta persoana fizica societatea aeriana achita diurna si cazare. Unele documente fiscale se emit direct pe numele persoanei fizice. Persoana fizica nu intocmeste decont de deplasare. Se pot deduce sumele achitate si TVA-ul aferent in aceste conditii?
27Sep2019
Agent de munca temporara. Detasare transnationala. Diurna
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Suntem agentie de munca temporara si detasam personal in Franta in diferite domenii de activitate de la constructii, industrie, agricultura, Horeca, etc. Lucram in domeniu din 2012, prin urmare cunoastem legislatia in domeniu precum si practica ANAF de a reconsidera diurna acordata pe durata detasarii in strainatate ca venit salarial si toate consecintele care decurg din aceasta masura. Ca ...
05Iun2019
Contract de punere la dispozitie a personalului
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: O firma din Romania a angajat personal pe Italia cu CIM pe perioada nedeterminata. In acelasi timp, a incheiat un contract de prestari servicii de personal cu o societate din grup (cu sediul UE), prin care, personalul angajat va lucra pe diverse proiecte ale societatii din grup, la sediul societatii din grup sau in alte tari din UE, dar si in Romania. Societatea din Romania va deconta catre firma ...
06Mar2019
Inregistrare factura de servicii pentru leasing de personal
de
Gabriel Apostolescu
valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Cum se inregistreaza in contabilitate o factura de servicii pentru leasing de personal? Contul corect este 628 sau se poate folosi contul 641?
30Dec2017
Drepturi cuvenite salariatilor temporari. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 30 Dec 2017
Intrebare: Am preluat contabilitatea unei societati avand activitate autorizata de plasare a fortei de munca (agent de munca temporara), care trimite in Italia, la munca, diverse persoane avand calificarea de soferi, bucatari etc. Persoanele angajate sunt remunerate cu salariul minim pe economie, primind si diurna pana la o anumita valoare negociata atat cu utilizatorul final, cat si cu angajatul, diurna ...
12Mai2017
Dreptul la diurna. Munca temporara
de
Dani Cucu
valabil la 12 Mai 2017
Intrebare: O firma are ca obiect de activitate recrutare de personal si consultanta. Angajeaza salariati care vor desfasura lucrari de instalatii in strainatate si care vor avea ca ritm de lucru 29 zile in afara tarii 35 zile in tara alternand asa pe parcursul unui an de zile. Beneficiarul lucrarii este o firma din Romania care are o sucursala in strainatate, in afara UE, si care au un asociat comun. Cum ...
20Mai2016
Contract cu munca in weekend. PFA sau agent de munca temporara
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2016
Intrebare: O societate comerciala are ca obiect de activitate organizare de evenimente. Pentru aceasta activitate are nevoie de personal calificat (ospatari) si necalificat (ajutor bucatar) pentru o zi. Care ar fi forma de inregistrare legala si remunerare pentru aceste persoane?
12Aug2015
Acordarea diurnei
de
Dani Cucu
valabil la 12 Aug 2015
Intrebare: O firma de plasare de forta de munca detaseaza o parte din salariatii sai in Germania la un abator. Art. 9 din OUG 282015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 3442006 privind detasarea salariatilor in cazul prestarii de servicii transnationale prevede ca ,,indemnizatiile specifice detasarii sunt considerate parte a salariului minim, in masura in care nu sunt acordate salariatului pentru ...
27Ian2015
Cazare suportata de agentul de munca temporara.
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2015
Intrebare: O societate autorizata ca agentie temporara de forta de munca,prin contractul cu beneficiarul extern trebuie sa asigure cazarea salariatilor pe durata punerii la dispozitie. Mentionam ca beneficiarul refactureaza cazarea achitata in strainatate.Totodata societatea are si un contract de prestari servicii pe termen scurt - 5 luni- in Italia, unde a pus la dispozitia salariatilor delegati doua ...
12Nov2014
Salariatul temporar nu beneficiaza de diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2014
Intrebare: In cazul unei agentii de munca temporara, care este perioada maxima pentru care poate acorda diurna in cazul salariatilor pusi la dispozitia diverselor firme din UE, fara a fi reconsiderata diurna ca diferenta de salar. Care sunt conditiile care trebuie indeplinite pentru ca diurna acordata in cuantumul prevazut de lege agentilor temporari sa nu fie interpretata gresit ca venituri de natura ...
17Oct2014
Agent de munca temporara. Prevederi legale nationale
de
Gabi Popescu
valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Daca o societate care desfasoara activitate de plasare de forta de munca (agent de munca temporara) poate acorda indemnizatii de deplasare (de ex. diurna) pentru salariatii cu care are incheiat contract de munca temporara si pe care ii pune la dispozitia altor societati comerciale din tara sau din strainatate? Argumentati pozitia dvs. potrivit prevederilor legale nationale dar si a celor ...
19Sep2014
Agent de munca temporara. Utilizator din alt stat. Diurna. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2014
Intrebare: O societate autorizata ca agent de munca temporara din Romania, are angajati cu contract individual de munca, si sunt pusi la dispozitia unui utilizator in Elvetia ( utilizator persoana fizica)1. Care este regimul diurnei in acest caz? Diurna se acorda doar pentru zilele lucrate la utilizator sau si pentru sambete si duminici? Se poate modifica de la o luna la alta valoarea diurnei?2. ...
18Sep2014
Munca prin agent de munca temporara
de
Elena Garofil
valabil la 18 Sep 2014
Intrebare: Legat de urmatorul articol:http://www.monitorulsv.ro/Local2014-09-12/Prejudiciu-de-circa-trei-milioane-de-euro-la-doua-firme-de-plasare-a-fortei-de-munca-in-strainatatePotrivit legislatiei in domeniul muncii si fiscalitatii, coroborat cu directivele europene privind agentul de munca temporara, s-a stabilit ca orice remuneratie primita sub orice forma ar fi ea pusa la nivelul salariului ...
23Nov2013
Implicatii ale incheierii unui contract de punere la dispozitie. Obligatiile angajatorului
de
Dani Cucu
valabil la 23 Nov 2013
Intrebare: O unitate executa lucrari de constructii. Urmeaza ca in perioada urmatoare sa puna la dispozitie unei firme din Belgia personal pentru executarea unor lucrari de constructii.Firma din Romania este obligata sa aiba in obiectul de activitate codul CAEN privind punerea la dispozitia personalului si sa obtina agreere din partea institutilor din Romania?Punerea la dispozitie a personalului se face ...
21Nov2013
Drepturi salariat delegat
de
Dani Cucu
valabil la 21 Nov 2013
Intrebare: O firma are angajati constructori delegati intr-o tara nemembra UE.Ce loc de munca se trece in contractul individual de munca - neavand un loc de munca pe teritoriul tarii, ei fiind in delegatie inca de la angajare?Cum se ponteaza si cum se platesc in situatia in care, de exemplu, intre 01 ale lunii si 20 ale lunii angajatorul nu are incheiat cu beneficiarul extern contract de executie ...
16Oct2013
Diurna se acorda pe perioada detasarii sau a delegarii. Prestarea activitatii in strainatate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2013
Intrebare: O societate sucursala din Romania a unei societati membre UE poate refactura cu periodicitate costuri cu salariile personalului catre firma mama din UE?Practic, 2 salariati ce au contract de munca inregistrat la ITM Bucuresti pe sucursala lucreaza in alte tari pentru firma mama (beneficiaza de diurna si salariu platit de sucursala dar nu sunt detasati la firma mama datorita procedurii greoaie ...
09Iul2013
Plasare de forta de munca. Obligatii privind contributiile si impozitul pe salarii datorate
de
Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2013
Intrebare: Un SRL din Romania avand ca obiect de activitate selectia si plasarea fortei de munca, furnizeaza unui angajator din Cipru 10 muncitori romani pe durata a 36 luni, muncitorii primind salariile de la acest angajator. Angajatorul din Cipru are un contract de executii lucrari cu o companie din Olanda, executarea lucrarilor se desfasoara in Romania, muncitorii respectivi prestand munca pentru ...
07Iun2013
Drepturi acordate salariatilor temporari
de
Dani Cucu
valabil la 07 Iun 2013
Intrebare: O societate comerciala are codul activitatii CAEN 7820, Agent munca temporara.Are incheiat un contract de prestari servicii cu un hotel din Franta, in baza caruia pune la dispozitie un numar de 8 persoane , femei de serviciu,pentru curatenie camere hotel.La plecare se intocmeste fisa de misiune pentru fiecare angajat, contract de munca, protectia muncii, analize medicale etc.Intrebari 1.Daca ...
Un produs marca