Consultanta specializata pentru CONTABILI 
42 intrebari si raspunsuri despre sanctiune disciplinara oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 42 din 42 intrebari si raspunsuri
16Apr2010
Presupuse daune cauzate angajatorului. Conditii privind recuperarea
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2010
Intrebare: Administratorul firmei la care lucrez mi-a spus sa fac o notificare prin care ii anunta pe gestionari ca la orice factura gresita li se va imputa suma de 5 ron/factura. Unii dintre gestionari refuza sa o semneze, asta ar fi una dintre probleme.Cea de-a doua problema ar fi modalitatea de incasare, mi s-a spus sa tai chitanta salariatilor carora le iau bani. Este corect? Ce alta modalitate de ...
04Apr2010
CIM incheiat. Neprezentarea salariatului la locul de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Pe data de 29.03.2010 am inregistrat in registrul de evidenta a salariatilor (a fost depus la ITM) un contract de munca prin care angajatul urma sa inceapa activitatea la 01.04.2010. Contractul de munca nu a fost inca depus la ITM. Pe 30.03.2010, angajatul m-a anuntat ca nu mai vrea sa vina la munca, refuzand sa vina sa semneze ca nu mai vrea sa faca acest lucru. Va rog sa-mi spuneti cum procedez ...
10Mar2010
Concediere disciplinara. Procedura si modele
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mar 2010
Intrebare: Un salariat al nostru a gresit de mai multe ori la numaratul pieselor.Care sunt pasii ce trebuie parcursi pentru respectarea legala de a sanctiona salariatul in cauza?Daca se poate si modele a acestor documente?Daca se ajunge la Decizie cu avertisment scris, trebuie inregistrata la ITM?La acumularea a cel mult 3 decizii de sanctionare cu avertisment scris inregistrate la ITM in decursul ...
05Feb2010
Plangere penala formulata de angajator. Suspendare CIM. Proba cu inregistrarile video
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2010
Intrebare: O societate cu obiect de activitate comert cu amanuntul detine mai multe magazine. Deoarece suspecta vanzatoarele de furt, a montat camere video de supraveghere fara stirea acestora. Suspiciunea s-a confirmat. Patru vanzatoare de pe o tura sunt filmate si inregistrate cum la sfarsitul programului isi impart bani din incasari intre ele. Poate fi folosita aceasta caseta pentru demonstarea ...
27Ian2010
Modificare CIM
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2010
Intrebare: In cadrul serviceului tinichigerie-vopsitorie avem un salariat-vopsitor care s-a imbolnavit si care a lipsit mai mult de o luna spunand ca a fost in spital. La intoarcere a prezentat un medical (COD 33-INAPT) de la medicul de familie fara o copie dupa biletul de iesire din spital si fara a putea stii ce diagnostic are acest salariat.Apeland la Medicina Muncii cu care avem contract ne-au ...
27Ian2010
Revenire salariata din CCC. Incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2010
Intrebare: O angajata aflata in concediu pentru crestere copil pana la varsta de doi ani, se va reantoarce in data de 14.05.2010 la serviciu (copilul implineste 2 ani in data de 13.05.2010).Ce acte se vor intocmi in acest caz?Daca salariata doreste sa inceteze relatiile contractuale cu firma respectiva?
30Nov2009
Concedierea salariatei revenita din CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Pe durata CCC nu poate fi dispusa concedierea (art.60, alin. 1 lit.e din Codul Muncii). Dupa revenirea la serviciu se aplica OUG 96/2003, adica interdictia angajatorului de a inceta raportul de munca pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate.Firma se afla intr-o situatie in care este novoita sa reduca personalul. Este posibil sa trimitem in somaj salariata care si-a reluat activitatea ...
30Nov2009
Modificarea unilaterala a functiei. Conditii legale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Intr-un service auto exista doi sefi de atelier, unul cu o vechime de doi ani care a organizat toata activitatea sectiei pana in prezent si unul cu o vechime de 11 luni care s-a scolarizat si s-a implicat mai putin in relatia cu subalternii. Directorul de service a anuntat ca vrea sa-si reduca cheltuielile si sa-l mute pe primul sef pe o pozitie inferioara sa se ocupe de operare date, motivatia ...
27Nov2009
Salariata revenita din concediu de crestere a copilului. Posibilitatea concedierii
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2009
Intrebare: Daca un salariat care revine din concediu de crestere a copilului de 3 ani nu mai este dorit de conducerea firmei, cum ar trebui sa procedeze angajatorul in aceasta situatie?
17Nov2009
Prejudiciu produs de salariati. Modalitati de recuperare si prevenire a altor pagube
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2009
Intrebare: In cadrul unei firme de constructii exista pentru fiecare lucrare un "responsabil punct de lucru (RPL)" care are printre alte atributii si intocmirea necesarului de materii prime/ materiale si transmiterea acestui necesar catre serviciul aprovizionare. Inainte de a intocmi acest necesar, RPL-ul trebuie sa consulte situatia stocurilor existente in intreg patrimoniul (sunt mai multe lucrari, cu mai ...
16Oct2009
Concediere disciplinara fara avertisment scris?
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: In cazul unor abateri repetate din partea unui angajat de la regulamentul intern este posibila concedierea directa sau sunt necesare avertismente?Mentionez ca astfel de avertismente s-au facut, insa verbal.
07Sep2009
Codul muncii actualizat 2009 - Titlul II
de
PortalContabilitate.ro
07 Sep 2009
Codul muncii actualizat 2009update 2015: Codul muncii actualizat zilnic este disponibil in LegislatiaMuncii.roCodul muncii - TITLUL IIContractul individual de muncaCAPITOLUL IIncheierea contractului individual de munca Art. 10. - Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub ...
Un produs marca