Consultanta specializata pentru CONTABILI 
801 intrebari si raspunsuri despre sporuri oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 801 intrebari si raspunsuri
14Mai2018
Aplicarea OUG 3/2018 in cazul unui salariat cu handicap grav sau accentuat
de
Dani Cucu
valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: In cazul unui salariat cu handicap grav sau accentuat care beneficiaza de scutire de impozit pe salarii care este modul de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate in conformitate cu prevederile OUG 3/2018 avand in vedere urmatoarele elemente:Luna decembrie 2017:- ore lucrate = 176 ore- salariul tarifar de incadrare = 1538 lei (8,74 leiora)- sporuri cu caracter ...
21Feb2018
Regimul veniturilor salariale. OUG 3/2018
de
Dana Hristu
valabil la 21 Feb 2018
Intrebare: Potrivit OUG 3/2018, este scutit de impozit venitul brut 2018, inclusiv primele si sporurile ocazionale din 2018 sau doar salariul brut de incadrare si sporuri permanente?
31Mar2017
Sumele reprezentand salarii si diferente de salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti
de
Dani Cucu
valabil la 31 Mar 2017
Intrebare: Pentru punerea in aplicare in anul 2017 a unor hotarari judecatoresti de acordare lunara pentru perioada 2005-2009 a unor sporuri (drepturi asimilate salariilor) castigate in instanta de membri de sindicat in anul 2008 si executate in anul curent dat fiind ca la acele memente existau bugete diferite (CAS, CASS, somaj etc) pentru gestionarea obligatiilor individuale si ale angajatorului aferente ...
13Ian2017
Eliberare adeverinta salariat. Arhive distruse
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Avem un fost salariat (acum pensionar) caruia nu am putut sa-i eliberam adeverinta cu salariile brute pentru perioada 1977-1981 deoarece o parte din arhiva a fost distrusa de o inundatie. Am fost dati in judecata si am fost obligati de instanta sa eliberam adeverinta ceruta fara indicarea modalitatii punerii in practica. Care este modalitatea legala prin care putem reconstitui veniturile brute ...
29Dec2016
Calcul concediu de odihna. Institutii publice
de
Dana Hristu
valabil la 29 Dec 2016
Intrebare: La institutiile publice in calcularea concediului de odihna se aplica prevederile art. 150 din Codul Muncii - Legea 53/2003? Conform acestui articol, daca salariul de baza actual cu toate sporurile cu carater permanent este mai mic decat media pe ultimele 3 luni se ia in calcul media pe ultimele 3 luni?
04Nov2016
Munca in ture si pontajul salariatilor. Sporul de noapte si repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2016
Intrebare: Firma are ca obiect de activitate paza unor obiective. Agentii de paza lucreaza in ture 12/24 la un obiectiv si 24/48 la alt obiectiv. Exista posibilitatea ca intr-o luna sa nu acopere norma de lucru iar in alta luna sa o depaseasca. Este corect si ce trebuie trecut in contractul de munca la ore/norma de timp (cadru legal)? Ce sporuri sau alte beneficii trebuie obligatoriu acordate in astfel de ...
19Aug2016
Adaosuri la salariul de baza. Revisal. Introducerea in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2016
Intrebare: Sporul pe care il voi acorda salariatilor trebuie trecut in contractul individual de munca in cuantum de X lei drept o suma fixa acordata lunar sau poate varia in functie de diversi factori? Sporul se doreste sa fie acordat in functie de mai multi factori (realizarea productiei etc.) si as preferera sa fie variabil. Cum il trec in acest caz in contractul individual de munca? In Revisal se ...
14Iul2016
Poprirea veniturilor din salarii. Tratament fiscal
de
Justinian Cucu
valabil la 14 Iul 2016
Intrebare: O societate a primit de la Consiliul Local o adresa de infiintare a popririi pe numele unui salariat. Valoarea popririi este de 856 lei pentru amenzi de circulatie. Salariatul are salariul minim de 1.250 lei brut, 925 lei net. Soferul angajat beneficiaza si de diurna interna in functie de cursele efectuate. Ce obligatii are societatea? Este legala infiintarea popririi fara o hotarare ...
08Mai2016
Tichete de masa. Calcul pentru stabilirea valorii pensiei
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2016
Intrebare: Tichetele de masa sunt luate in calcul la stabilirea valorii pensiei in conditiile in care nu sunt supuse contributiei CAS?
03Mai2016
Munca in ture. Prevederi in CIM. Pontaj. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Mai 2016
Intrebare: In situatia in care firma are angajati trei paznici cu salariul de incadrare de 1.260 lei iar programul de lucru este de 12 ore cu 24 liber cum se intocmeste pontajul (exemplu de pontaj) si cum se declara in declaratia 112? Ce sporuri trebuie acordate obligatoriu? In acest caz cum se incheie contractele individuale de munca, ce anume se completeaza si unde?
04Feb2016
Acordare spor control financiar preventiv. Companie de stat
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Suntem o companie nationala cu capital majoritar de stat finantata integral din surse proprii. Nu avem organizat un compartiment distinct pentru exercitarea activitatii de control financiar preventiv. Viza de control financiar preventiv se acorda in baza unei decizii interne a directorului general, de catre persoane cu studii economice, care desfasoara aceasta activitate de control financiar ...
28Apr2015
Concediu ingrijire copil vs. concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2015
Intrebare: Pentru un angajat aflat in concediu de ingrijire copil se mai acorda sporurile cu caracter permanent existente in CIM, pentru care s-a stabilit o suma fixa?
18Mar2015
Indemnizatia pentru concediul de odihna. Calcul
de
Dana Hristu
valabil la 18 Mar 2015
Intrebare: In situatia in care conform contractului de munca, salariul net este 2.000 ron, dar lunar se decide acordarea de premii in suma neta de 1.000 ron, baza de calcul a concediului de odihna, facand media pe ultimele 3 luni este salariul net lunar, inclusiv sporurile neprevazute in contractul individual de munca, sau doar salariul net contractual 2000 x 3 luni/zile lucrate x zile lucratoare luna ...
20Oct2014
Calcul indemnizatie
de
Irina Coma
valabil la 20 Oct 2014
Intrebare: Avem cazul unui salariat cu salariul de baza 4500 lei. Salariatul primeste in luna iulie un premiu de 20 000 lei. In luna august salariatul este in concediu de odihna toata luna (concediu neefectuat din anul 2013). In luna septembrie este pontat in concediu toata luna (concediu aferent 2014). Cum se calculeaza indemnizatia de concediu aferenta celor doua luni?
22Sep2014
Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2014
Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza.In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ...
18Aug2014
Bonus acordat salariatilor. Mod de stabilire in CIM. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2014
Intrebare: Daca acordam 10% din incasari la salariu la un angajat unde se trece aceasta in contract de munca, cum se formuleaza correct?Exemplu:Ar fi correct asa:J. Salarizare:1) Salariul de baza lunar brut este de 2000 lei, sporul de vechime de 5% fiind inclus in salarul de incadrare.2) Alte elemente constitutive:a) sporuri .......-.........;..........c)alte adaosuri se acorda pe ...
05Iul2014
Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Jurisrudenta CEJ
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2014
Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA. Avantajul in natura sub forma de chirie apartament, impozitat la salariat pe statul de plata, face parte din sporurile cu caracter permanent? Se ia in calcul la determinarea indemnizatiei de concediul de odihna?
21Iun2014
Inregistrarea in Revisal a salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2014
Intrebare: Intr-o institutie de invatamant salariul de baza realizat cuprinde cf.EDUSAL salariu.realizat+gradatie merit+spor dirigentie+spor vechime. In aplicatia REVISAL ce suma se introduce la salariul brut, cel fara sporuri si sporurile se introduc separat sau cel cu sporuri incluse si nu se mai introduc sporurile ?
30Ian2014
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat. Mod de calcul. Provizion
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2014
Intrebare: As vrea sa stiu cum se face corect calculul pentru provizion concediu odihna neefectuat. avand in vedere ca salariatul are un salariu fix si nu beneficiaza de alte sporuri :1. luam in calcul salariul fix si il impartim la nr de zile de concediu aferente unui an ? 2. salariul fix il impartim la media zilelor lucratoare din anul respectiv?La lichidare cum se calculeaza correct compensarea? ...
06Ian2014
Indemnizatie concediu odihna. Mod de calcul
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Ian 2014
Intrebare: Care este metodologia de calcul al concediului de odihna pentru un salariat care are salariul de incadrare 2.112 lei, iar in luna decembrie 2013 a beneficiat de 4 zile concediu de odihna?In fiecare luna lucreaza ore suplimentare inclusiv sambata. Orele lucrate sambata sunt platite dublu. Lunar, in functie de vanzari, mai primeste o suma drept prima. Situatia veniturilor sale este ...
21Dec2013
Concediu de odihna acordat in anul curent pentru anul precedent. Cum scadem datoria cu personalul inregistrata in contul 428?
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 21 Dec 2013
Intrebare: Indemnizatia de concediu de odihna neefectuat pana la inchiderea exercitiului financiar 2012 a fost inregistrata la 31.12.2012 pe cheltuiala cu salarii (ct 641 la 428) cu suma estimata, avand la baza salariul lunii decembrie si numarul mediu de zile lucratoare pe anul 2012, adica 21 zile.In cursul anului 2013 a fost stins contul 428 cu concediul de odihna efectuat, aferent fiecarei luni, cu ...
11Sep2013
Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2013
Intrebare: Indemnizatie concediu de odihna in cazul salarizarii in acord colectiv global: Intr-o unitate, salariatii sunt salarizati in acord global colectiv, conform CCM la nivel de unitate, astfel incat salariul se acorda un functie de procentul de realizare a sarcinilor. In contractul individual de munca al salariatilor este prevazut un salariu fix si o trimitere la contractul colectiv de munca ...
13Apr2013
Concediu de odihna neefectuat. Completare formular 112
de
Dani Cucu
valabil la 13 Apr 2013
Intrebare: In luna martie un salariat (sofer tir) al unei societati cu transport marfa intracomunitar care a fost in deplasare pana in data de 13.03.2013 cere incetarea contractului de munca cu acordul partilor cu data de 21.03.2013. Mentionam ca soferul este angajat cu data de 10.05.2010 cu contract de munca nedeterminata cu 8 ore pe zi cu un salar de incadrare de 1050 lei fara alte indemnizatii si sporuri ...
25Ian2012
Calcul concediu de odihna neefectuat
de
Elena Garofil
valabil la 25 Ian 2012
Intrebare: La finalul anului 2011 un salariat a ramas cu 5 zile de concediu de odihna neefectuat, pe care si le va lua in Ianuarie 2012. Salariul sau de incadrare este de 1.000 lei. Nu are niciun fel de sporuri.La finalul anului 2011 am facut urmatoarea inregistrare a concediului de odihna neefectuat:641 = 4281 1.000 lei * 5 zile 20 zile = 250 leiunde 20 zile este numarul de zile lucratoare din ...
15Oct2011
Revisal. Inregistrarea sporului la salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Un salariat are in contractul individual de munca salarul de 804 lei, nu are trecut niciun spor cu caracter permanent. Acesta lucreaza si ore de noapte pentru care primeste un plus de 25 %, poate lucra si ore suplimentare cand e cazul, acestea ii sunt platite 200 %. Atat orele de noapte cat si cele suplimentare sunt variabile, venitul brut realizat de angajat pt. program normal este de 804 lei + ...
28Aug2011
Revisal. Sporul de noapte si sporul pentru ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2011
Intrebare: Cum se solutioneaza solicitarea legii privind inregistrarea in revisal a sporurilor si a valorii acestora, atata timp cat aceste sporuri sunt in procente si sunt diferite de la o luna la alta? In revisal 5.0.6 sunt prevazute niste sporuri cu sume fixe. Credeti ca ar trebui transmise luna de luna sporusile (de noapte, ore suplimentare... etc) de fiecare data cand se modifica acestea?
11Mai2011
Ultima varianta pentru Revisal prevazuta in Codul muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Mai 2011
Intrebare: Care este ultima varianta pentru revisal, unde pot sa trec salariul si sporurile, asa cum este prevazut in noul Cod al muncii ce a intrat in vigoare la 01.05.2011, unde o pot gasi?
04Sep2010
CIM durata determinata. Calcul indemnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 28952006 stabileste la art. 59 alin. (1) ca pe durata concediului de odihna, salariatii vor primi o indemnizatie ce reprezinta media zilnica a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. In situatia in care persoana este angajata cu ...
07Mai2010
Spor pentru zilele libere. Ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2010
Intrebare: O societate are angajati care lucreaza si sambata. In contractul de munca nu s-a specificat ca lucreaza decat 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana si nu s-a specificat ca ar avea sporuri. Pentru munca prestata sambata si care este evidentiata in statul de salarii, ca si ore suplimentare, trebuie facut un act aditional catre ITM sau nu mai trebuie facut act aditional daca se specifica in ROI ca ziua ...
22Ian2010
Drepturi salariale. Personal platit din fonduri publice
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2010
Intrebare: Intrebare, referitoare la prevederile art. 30 din lege:" ART. 30(1) incepand cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale Guvernului, dupa caz, indemnizatiile de conducere, care potrivit legii faceau parte din salariul de baza, incadrare, prevazute in notele din anexele la prezenta lege, se introduc in salariul de baza, in soldele functiilor de baza, respectiv in ...
Un produs marca