Consultanta specializata pentru CONTABILI 
80 intrebari si raspunsuri despre suspendare cim oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 80 din 80 intrebari si raspunsuri
22Iul2016
Revisal. Suspendare si incetare suspendare contract. Sanctiuni
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si i-a fost aprobata.La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal? Salariata s-a intors la birou in 01.07.2016. ...
09Iul2016
Posibilitatea salariatului de a beneficia de avantaje in perioada concediului de crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2016
Intrebare: Incepand cu data de 15.07 directorul de vanzari solicita intrarea in concediu de crestere a copilului pana la varsta de doi ani. In acesta perioada de suspendare a contractului de munca poate beneficia in continuare de:- utiliazare masinii (masina cu utilizare mixta) si daca pe perioada respective o vom considera avantaj 100% in conditiile in care curge amortizarea/asigurarea etc.?- servicile ...
29Mai2016
Prelungire concediu crestere copil. Implicatii REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2016
Intrebare: O angajata este in concediu ingrijire copil pana la un an de zile. Pe data de 7.06.2016 copilul implineste un an, in data de 25.05.2016 angajata a depus o cerere la secretariatul societatii pentru prelungire concediu ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani. Este posibil acest lucru? Care sunt pasii de urmat in REVISAL? In ce cuantum va primi indemnizatie mai departe daca se accepta ...
29Mai2016
Anulare tranzactie bancara. Salariat cu contract de munca suspendat
de
Dana Hristu
valabil la 29 Mai 2016
Intrebare: Care este inregistrarea contabila pentru retur comision tranzactie de depunere prin banca? Care este modalitatea de inregistrare a salariatilor suspendati si daca pe statul de plata salariatii suspendati vor fi trecuti cu valoarea de zero lei - salariu lunar pe toata perioada suspendarii sau nu vor fi trecuti deloc pe statul de plata? Care sunt implicatiile fiscale in acest caz?
12Ian2016
Intentia angajatorului de a suspenda CIM. Incapacitate temporara de munca. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2016
Intrebare: Salariat cu contract de munca, activitatea de baza, in ultima zi din concediul de odihna este anuntat ca incepand cu ziua urmatoare urmeaza sa i se suspende contractul de munca datorita reducerii temporare a activitatii (motive economice).Salariatul urmeaza sa beneficieze de indemnizatie din partea angajatorului de 75% din salariul de baza corespunzator. Totusi, salariatul prezinta certificat ...
08Nov2015
Salariat declarat inapt de medicul de medicina muncii. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2015
Intrebare: In urma controlului medical periodic o persoana X din cadrul unei societati se stabileste ca este inapt. Ce obligatii are angajatorul? Trebuie sa suspende CIM? Ce documente trebuie sa detina pentru a face aceasta suspendare? Angajatul trebuie sa aduca un concediu medical?
27Aug2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2015
Intrebare: Pentru o societate cu obiect de activitate exploatare forestiera in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor se poate proceda la suspendarea CIM? In opinia mea suspendarea presupune sa am o cerere din partea salariatului, sa am definita o perioada de suspendare, un motiv. Daca nu am nimic scris dar salariatul acumuleaza absente conform Regulamentul Intern si Codului Muncii pot desface ...
14Ian2015
Salariata aflata in concediu pentru cresterea copilului
de
Dana Hristu
valabil la 14 Ian 2015
Intrebare: Unei salariate aflata in concediu pentru cresterea copilului care are salariul brut de incadrare 900 lei, trebuie sa i se faca decizie de majorare a salariului la nivelul salarilui minim pe economie la data de 01.01.2015 sau la data cand se intoarce din concediul pentru cresterea copilulul ?
06Nov2014
Suspendarea CIM pentru concediu fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2014
Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?
25Aug2014
Concediu paternal. Incetare suspendare. Inregistrare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: La sfarsitul perioadei de suspendare CIM pentru concediu paternal se emite o decizie de incetatre suspendare CIM? Se inregistreaza aceasta incetare de suspendare in REVISAL? Cand se trimite REVISAL-ul in ultima zi de suspendare sau in 20 zile de la emiterea deciziei de incetare suspendare?
14Aug2014
Perioada de suspendare a CIM pentru CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2014
Intrebare: In cazul unei salariate care a nascut in 01.08.2014 concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani se acorda pana in 01.08.2016 sau pana in 01.07.2016 o luna trebuind sa-l ia tata? Pe ce perioada fac suspendarea? Sau CCC se suspenda cand anunta mama ca tata a luat CCC?
12Feb2014
Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 12 Feb 2014
Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata?2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ...
28Oct2013
Concediu fara plata. Suspendarea CIM in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2013
Intrebare: Avem un angajat care a efectuat concediu fara plata in perioada 29.07.2013-15.08.2013 inclusiv. In Revisal cum se opereaza? Care este data sfarsit suspendare si care este data incetare suspendare? Pe langa cererea de concediu fara plata a angajatului trebuie sa facem si decizie de suspendare, apoi, la incetare, decizie de incetare suspendare?
05Ian2013
Certificat medical. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Ian 2013
Intrebare: In data de 24.12.2012 s-a incheiat un contract de munca cu salariatul X cu inceperea activitatii cu data 27.12.2012. Acest salariat a avut nevoie de asistenta medicala prin internare in data de 27.12.2012.Mentionez ca acest salariat nu are stagiu de cotizare in ultimile sase luni anterioare acestui eveniment.Intrebare:1.Se deconteaza, se acorda indemnizatie de concediu medical in cazul in ...
24Sep2012
Concediul fara plata presupune suspendarea CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2012
Intrebare: Pe durata concediului fara plata salariatul sisau societatea datoreaza vre-un fel de contributii, taxe ? De cand prin ce prevedere legala si daca sunt datorate indiferent de marimea concediului fara plata.
03Nov2010
Cazuri de suspendare a CIM. Concediul fara plata pentru interese personale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca legea imi permite sa ma angajez cu carte de munca cu norma intreaga la o societate, in conditiile in care eu sunt angajata cu norma intreaga la o alta societate, dar doresc suspendarea contractului actual de munca pe o perioada nedeterminata. Mentionez ca doresc acest lucru pentru a evita pierderea actualului loc de munca in conditiile in care conditiile noului loc de ...
11Iun2010
Somaj tehnic. Reglementare. Conditii de aplicare
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2010
Intrebare: Sunt societate infiintata la Registrul Comertului in luna februarie 2010 si am angajat salariati incepand cu data 01.04.2010.Societatea nu are volumul de activitate pe care am contat cand am facut angajari. Am dori ca incepand cu data 01.07.2010 sa beneficem de somaj tehnic platind salariatii cu 75% din salariu de incadrare. Este legal? In ordonanta de urgenta privind somajul tehnic nu este ...
27Mai2010
Obligatii la fondul persoanelor cu handicap. Baza de calcul. CIM suspendate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2010
Intrebare: Care este baza legala care prevede modul de calcul al numarului mediu de salariati care se utilizeaza in calculul fondului pentru handicapati neincadrati. Daca se obtine aplicand 4% la numarul de salariati un numar de 8.2 se rotunjeste la 8? Se iau in calcul si persoanele cu activitatea suspendata?
15Mar2010
Somaj tehnic. Salariati ale caror CIM se suspenda
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2010
Intrebare: Conducerea unui service auto din lipsa de lucrari, vanzari auto, decide sa trimita in somaj tehnic, prin rotatie, numai muncitorii de la mecanica, tinichigerie si vopsitorie. Cum este corect sa se aplice legea, fara sa avem probleme intrucat mai sunt si alti salariati in organigrama: receptie, vanzari auto, facturare comercial, contabilitate,..conducere? Este corect ca sa-i trimitem numai pe cei ...
24Feb2010
Somaj tehnic 2010. Procedura. Aplicare
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2010
Intrebare: Materia prima e o mare problema pentru societatea noastra neajungand la timp si ca atare urmand intreruperea lucrului secvential, partial prin oprirea functionarii unor echipamente de munca.Nu se poate face o programare exacta pentru salariati de a suspenda contractele de munca si bineinteles de a intocmi decizia, care la randul ei trebuie sa contina perioada pentru care se dispune masura si ...
Un produs marca