Consultanta specializata pentru CONTABILI 
80 intrebari si raspunsuri despre suspendare cim oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 80 intrebari si raspunsuri
07Sep2009
Concediu crestere copil. Suspendare CIM perioada determinata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2009
Intrebare: Poate inceta CIM pe perioada determinata al unei angajate, conform art. 56 lit. j) din Codul muncii, respectiv la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, daca la acea data salariata se afla in concediu de maternitate sau are contractul suspendat pentru concediu de ingrijire copil pana la 2 ani?
21Apr2022
Conditii de acordare stimulent de insertie
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2022
Intrebare: Avem un salariat aflat in concediu de crestere copil pana la 2 ani, adica pana la data de 27.07.2022. Care este procedura in cazul in care doreste sa se intoarca la munca incepand cu 01.07.2022? Beneficiaza de stimulentul de insertie de 650 lei pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului? Mama nu este angajata si nu obtine niciun fel de venit.
07Iul2021
Delegare salariati in constructii la o societate din Germania. Detasarea transnationala
de
Constanta Popa
valabil la 07 Iul 2021
Intrebare: Angajatorul X din Romania doreste sa delege pentru unele lucrari in constructii, un nr de 3 angajati la o societate Y din Germania.1. Poate face acest lucru sau trebuie facuta detasarea angajatilor si implicit suspendarea CIM in Revisal?2. Pentru persoanele respective beneficiaza de scutirile in constructii in RO in cazul delegarii?3. Are nevoie de formularul A1 sau se poate si fara in ...
04Mai2021
Concediu crestere copil. Stimulent de insertie. CIM suspendat. Majorare salariu minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Am preluat o firma care are o angajata in concediu crestere copil cu contractul suspendat in perioada 02.10.2019 - 20.08.2021. Suspendarea se face automat pe 1 an si 10 luni, in cazul concediului de crestere copil, este corect asa?Cand ar trebui sa se intoarca angajata pentru a primi stimulent de insertie si daca nu doreste stimulent, cand se poate intoarce cel mai tarziu? Care este valoarea ...
23Aug2020
Incetare CIM. Adeverinta pentru concedii si indemnizatii. Somaj tehnic in ultimele 12 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: O angajata a unei societati comerciale A inceteaza CIM cu data de 07.08.2020, deoarece incheie CIM la societatea comerciala B. SC A trebuie sa elibereze adeverinta de venit pentru veniturile realizate in ultimele 12 luni la solicitarea SC B. In perioada 21.03.2020 - 15.06.2020, SC A a avut activitatea intrerupta total ca urmare a deciziilor emise de autoritatile publice competente. Angajata a ...
06Iul2020
Somaj tehnic activitate restrictionata
de
Anca Ivanov
valabil la 06 Iul 2020
Intrebare: Societate comerciala cu cod CAEN 5630 Baruri si alte activitati de servire a bauturilor, dispune de terasa si bar in spatiu inchis in care exista doua tonomate de jocuri de noroc. Activitatea este asigurata de administrator si o angajata. Angajata a avut CIM suspendat in perioada 19.03.2020-13.06.2020 inclusiv conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Ultima prelungire a ...
13Iun2020
Beneficiul decontarii unei parti din salariu in conformitate cu Ordonanta de urgenta nr. 92/2020
de
George Nitescu
valabil la 13 Iun 2020
Intrebare: Referitor la ordinul 457/2020, angajatorul poate beneficia de decontarea a 41,5% si pentru angajatii carora le-au fost suspendate CIM in cursul lunii iunie? Au avut CIM reactivate de la 01.06.2020 pana in 08.06.2020, iar apoi au fost suspendate CIM pentru somaj tehnic. Acestea vor fi reactivate incepand cu 22.06.2020.
04Iun2020
Conditii pentru a beneficia de stimulent de insertie
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Angajata a unei societati comerciale se afla in concediu si plata indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la doi ani, copilul fiind nascut in data de 11 august 2018. Tatal copilului nu poate sa efectueze o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului. Angajata doreste sa reia activitatea la angajator cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de ...
27Mar2020
Somaj tehnic. Diminuarea incasarilor si capacitatea financiara
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2020
Intrebare: Suntem o societate care produce si livreaza piese pe baza de factura atat in Romania, cat si in alte state Europene (incasarea acestor facturi se face prin banca la termen: 30 - 60 sau 90 zile). Suntem nevoiti sa suspendam activitatea de productie intrucat client nostrii au solicitat suspendarea livrarilor pentru perioada urmatoare.Pentru a ne incadra in prevederile art. 11, alin. 2 din OUG ...
25Mar2020
Salariul de baza indemnizatie somaj tehnic. Cafenea
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Mar 2020
Intrebare: Sunt o cafenea ce am suspendat CIM, conform legislatiei in vigoare.In salariu de baza se include si sporul de weekend? Din ce suma calculez 75%?
21Mar2020
Somaj tehnic. Procedura si documente
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2020
Intrebare: Care sunt pasii si documentele ce trebuie intocmite pentru intrarea in somaj tehnic? Care este modelul de declaratie pe proprie raspundere pentru intrarea in somaj tehnic?
22Apr2019
CIM suspendat. Cota de impozitare microintreprindere
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2019
Intrebare: Daca o microintreprindere are angajatul cu norma intreaga in concediu de crestere copil ce cota de impozit se aplica: 1% -considerat ca fiind salariat sau 3%? Are contractul suspendat in aceasta perioada si mai exista un singur angajat cu timp partial.
22Apr2019
Salariu minim. CIM suspendat. Baza de calcul CAS si CASS
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2019
Intrebare: Am un salariat incadrat cu salariul minim (2080 lei) si 8 ore/zi. In luna curenta a avut 3 zile nemotivate si are brut de 1783 lei. Contributiile se calculeaza raportanduse-se suma de 2080 sau la 1783 lei?
10Mar2019
CIM suspendat. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2019
Intrebare: Un salariat cu fractiune de norma, program 4 ore/zi are in luna februarie 4 zile de concediu medical pentru incapacitate de munca si lucreaza restul de 16 zile. Salariul brut cuvenit in luna a fost de 1.255 lei brut, din care indemnizatia de concediu medical 193 lei. Care este contributia la CAS si santatate datorata de angajat si angajator? Salariatul nu mai are un alt loc de munca. Concediul ...
22Oct2017
Bonusuri acordate dupa incetare CIM sau pe perioada in care CIM este suspendat
de
Irina Dumitrescu
valabil la 22 Oct 2017
Intrebare: Se retine sau nu contributia individuala de somaj pentru persoane care au primit drepturi de natura salariala (participarea salariatilor la profit) dupa incetarea contractului de munca, avand in vedere urmatoarele situatii:- au contractul de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani; - au plecat din unitate la alta societate sau le-a fost incheiat contractul de munca in urma ...
08Iun2017
Conditii de plata pentru concediu de odihna neefectuat
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Iun 2017
Intrebare: Suntem o scoala gimnaziala. O profesoara este in concediu medical de lauzie si urmeaza sa se suspende contractul individual de munca pentru a intra in concediu pentru cresterea copilului de pana la doi ani. A depus la secretariatul unitatii o cerere prin care solicita plata concediului de odihna neefectuat pe anul scolar 2016-2017. Este legal sa fie platit acest concediu de odihna neefectuat?
16Mai2017
Revenire din concediu crestere copil. Imposibilitatea concedierii
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2017
Intrebare: Societatea are o angajata care se afla in concediu de crestere copil. CIM-ul salariatei este suspendat. Cei doi ani de suspendare CIM ii expira la 15.06.2017. Administratorul firmei nu vrea sa o reangajeze. Cum trebuie sa procedez astfel incat desfacerea CIM sa fie legala? Care este baza legala?
05Mai2017
Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Revisal. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2017
Intrebare: Un salariat intentioneaza sa solicite concediu fara plata timp de o luna incepand cu data de 22 Mai. Ce formalitati trebuie sa indeplineasca firma unde este angajat in acest sens (eventuala raportare in Revisal, declarare in D112, intocmire stat de salariu in aceasta perioada) si care sunt termenele?
16Apr2017
Inregistrarea datei de incetare a suspendarii
de
Dani Cucu
valabil la 16 Apr 2017
Intrebare: Un salariat, tata, a intrat timp de o luna in concediu cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. In Revisal am operat dupa cum urmeaza: data inceput suspendare 01.03.17, data sfarsit suspendare 01.04.17 si data incetare suspendare 01.04.17. Este corect? Revisalul a fost trimis cu aceste date in termenul legal.
28Feb2017
Acordarea unui ajutor social pentru nastere pe perioada suspendarii contractului de munca. Inregistrari contabile
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 28 Feb 2017
Intrebare: Regulamentul intern al societatii X prevede acordarea unui ajutor social in cazul nasterii unui copil. Parintele salariat va beneficia de un ajutor banesc stabilit de catre angajator in cuantum de 1000 lei. In situatia in care un salariat are contractul de munca suspendat pentru cresterea si ingrijirea copilului si a solicitat acest ajutor societatea il va putea acorda? Daca societatea il poate ...
20Feb2017
Absente nemotivate salariati. Raportare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: In cadrul unei societati cu activitate de lucrari in constructii ale cladirilor angajatii au absente nemotivate in diferite zile lucratoare (nu consecutive). Este suficient sa se intocmesca pontajul corespunzator zilelor lucrate si absentelor nemotivate sau trebuie raportate si in Revisal?
16Feb2017
CIM pe durata determinata pentru inlocuirea titularului de post
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: O salariata va intra in concediu de maternitate incepand cu data de 18 aprilie 2017 urmand sa nasca la sfarsitul lunii iunie. Perioada de concediu de crestere copil pentru care va opta este de 2 ani. In aceasta perioada, angajatorul doreste inlocuirea salariatei si incheierea unui contact de munca pe perioada determinata cu o alta persoana.1. Se poate incheia acest contract pe durata ...
31Ian2017
Conditii de acordare a concediului pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 31 Ian 2017
Intrebare: In cazul in care tatal opteaza pentru doua luni de crestere copil pentru ca sotia sa beneficieze de stimulul de insertie care sunt conditiile de realizat atat pentru tata cat si pentru mama (respectiv teremenul de depunere a documentatiei, termenul incetare suspendare CIM)? Cele doua luni sunt cate o luna pentru cei doi copii. Unul dintre copii este nascut pe 06.12.2013 si al doilea este nascut ...
24Nov2016
Incetarea CIM pe durata suspendarii pentru incapacitate temporara de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Un angajat al societatii cu CIM pe perioada determinata (3 luni) se imbolnaveste in ultima luna de angajare si aduce un concediu medical ce depaseste ultima data din contractul de munca. De exemplu CIM are durata 02.08.2016 pana pe 01.11.2016. Persoana aduce concediu medical pentru perioada 28.10.2016 pana pe 15.11.2016. Cum se procedeaza? Se plateste concediul medical pana la ce data?
23Nov2016
Concediul pentru formare profesionala
de
Dana Hristu
valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca suspendat conform art. 51 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii cum se va completa D112? Se bifeaza ca fiind asigurat sau neasigurat?
19Nov2016
CIM cu timp partial. Conditii suspendare
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2016
Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ...
03Nov2016
Posibilitatea de a desfasura activitate pentru angajator in perioada concediului pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2016
Intrebare: Una din salariatele scolii se afla in concediu de crestere copil. Contractul a fost suspendat in luna aprilie 2015. Scoala are in derulare un proiect care necesita suport aditional de cateva zile. Salariata aflata in concediu de crestere ar putrea veni pentru cateva zile sa presteze lucrari si sa obtina un venit de pana la 3.000 lei. Pentru aceasta activitate trebuie incheiat separat un ...
12Oct2016
Concediu medical in perioada suspendarii CIM pentru o alta cauza
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: Daca un angajat are CIM suspendat conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii avand saptamana de lucru redusa la 4 zile si aduce un concediu medical cum consider ziua nelucratoare din saptamana - nelucratoare sau concediu medical? Inceteaza suspendarea CIM conform art. 52 alin. (3) si se suspenda pentru concediu medical? Daca luna are 17 zile lucratoare (4 zile/saptamana) si are concediu medical ...
14Sep2016
Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016 care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati? Care este procedura de lichidare a acestor CIM?
01Sep2016
Dreptul la un stimulent de insertie. Concediu crestere copil
de
Dani Cucu
valabil la 01 Sep 2016
Intrebare: Sunt in concediu de crestere copil timp de 2 ani ce se termina in aprilie 2017. Contractul meu de munca este suspendat dar nu vreau sa reiau activitatea ci sa pornesc o afacere individuala. Pot sa beneficiez de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de trei ani a copilului daca nu o sa am un contract individual de munca ci o intreprindere individuala?
Un produs marca