Consultanta specializata pentru CONTABILI 
92 intrebari si raspunsuri despre angajari din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de angajari. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre angajari, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 92 intrebari si raspunsuri
10Apr2024
Tichete de masa
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda tichete de masa in valoare de 35 lei pe zi pentru angajati. La aparitia Legii 296-26/10/2023 deoarece ne incadram in prevederile art. XLI alin. (1) a fost suspendat acest drept pentru toti angajatii. In conditiile aparitiei OUG 31/2024 acest drept va fi acordat din nou angajatilor conform prevederilor art. V punctul 3; acest drept va fi reacordat in cuantumul de 35 ...
28Mai2024
Conditie salariat microintreprindere. Acordare concediu fara plata
de
Gina Popescu
valabil la 28 Mai 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderii, cu un singur salariat, acorda concediu fara plata respectivului salariat in perioada 18.03.2024-11.04.2024, data la care revine si isi da demisia. In aceasta perioada contractul de munca a fost suspendat pentru 25 zile calendaristice. In data de 01.05.2024 societatea angajeaza un alt salariat cu contract de munca pe perioada ...
22Mai2024
Societate civila de psihologie
de
Gina Popescu
valabil la 22 Mai 2024
Intrebare: O societate civila profesionala de psihologie are prevazut in actul constitutiv atributii AGA printre care: aprobarea bilantului anual. Va rog sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarele aspecte particulare:1. In afara de D204 se mai depune si bilant anual? Daca da, care ar fi formularul de bilant?2. Sumele inscrise in D204 se declara si impozitizeaza prin declaratia unica a fiecarui ...
18Mai2024
Venituri din vanzarea actiunilor. Depunere declaratie unica. Impozit pe venit si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: O persoana fizica a fost angajata intr-o multinationala. La momentul angajarii a primit si un numar de actiuni. Persoana fizica a demisionat in 2023, iar inainte de demisie si-a vandut actiunile. Valoarea pe care a primit-o in urma vanzarii a fost de 6.000 lei. Acum in 2024 trebuie sa depuna declaratia unica pentru suma incasata. Cum completez corect D.U.:- Bifez sectiunea I. 1.1. - Date ...
18Mai2024
Punct de lucru cu 5 si mai putin de 5 salariati
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: Urmeaza sa infiintam un nou punct de lucru care va avea in prima luna mai putin de 5 angajati si probabil din luna a doua mai mult de 5 anagajati. Puntul nou de lucru va fi in Bucuresti in acelasi sector ca si sediul societatii. Pentru declararea la ANAF a punctului de lucru cu mai putin de 5 anagajati stiu ca se completeaza sectiunea G din D700 - va rog sa-mi spuneti daca si ce documente trebuie ...
09Mai2024
Contact de munca part timeintreprinderi legate
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: 1. O societate nou infiintata de tip S.R.L. cu trei asociati va produce venituri anul viitor si anume in 2025 in baza contractelor de evenimente incheiate cu terte persoane, insa pana atunci vor fi generate cheltuieli cu organizarea si achizitionarea bunurilor necesare. Ce declaratii sunt necesare dupa ce se vor elibera actele de la ONRC?2. Se doreste angajarea a trei salariati, dar nefiind ...
05Mai2024
Infiintare microintreprindere
de
Anca Bilas
valabil la 05 Mai 2024
Intrebare: Sotia este asociata cu sotul la 31.12.2023 50% fiecare. In 2024 iese din societatea cu sotul si doreste sa isi infiinteze singura o societate. Avand in vedere ca la 31.12.2023 era asociata 50%, mai poate fi microintreprindere societatea noua?
04Mai2024
Cheltuieli de transport pentru angajatii straini si urgentele familiale. Avantaje in natura sau cheltuieli sociale
de
Liviu Sapunaru
valabil la 04 Mai 2024
Intrebare: Daca avem angajati nepalezi si conform contractului trebuie sa le platim bilete de avion sa mearga acasa o data la 2 ani, acele cheltuieli pot fi inregistrate pe cheltuieki de transport sau sociale sau trebuie considerate avantaje in natura? De asemenea, in cazul unei urgente familiale, unul dintre ei trebuie sa plece din nou (la un an distanta de precedenta calatorie); aceasta plata de bilet ...
25Apr2024
Declarare punct de lucru
de
Gina Popescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Pentru punctele de lucru noi mai este necesara depunerea declaratiei 700 in loc la d061 si daca se depune la ce sectiune?
11Apr2024
Drepturi sub forma tichetelor de masa acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda tichete de masa in valoare de 35 lei pe zi pentru angajati. La aparitia Legii 296-26/10/2023, deoarece ne incadram in prevederile art. XLI alin. 1 a fost suspendat acest drept pentru toti angajatii. In conditiile aparitiei OUG 31/2024 acest drept va fi acordat din nou angajatilor conform prevedrilor art. V punctul 3. acest drept va fi reacordat in cuantumul de 35 lei/zi, ...
11Apr2024
Autorizare activitate cod CAEN 7810
de
Gina Popescu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Pentru o firma cu codul CAEN 7810, ce autorizatii sunt necesare? Firma nu face decat intermediere.
09Apr2024
Transferul evidentei fiscale de pe NIF pe CNP
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Un salariat nerezident pentru care s-a obtinut NIF, dupa obtinerea permisului sedere cu CNP care este procedura de rectificare D112? De la ce data se vor depune declaratii rectificative 112? Cu data angajarii sau cu data obtinerii CNP pe permisul de sedere? Se vor mentiona in rectificativa la D112 si NIF anterior si CNP?
05Apr2024
Infiintare punct de lucru in alta localitate
de
Elena Garofil
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: SRL are sediul social in Jud. Cluj, platitoare de impozit profit, fara salariati si neplatitoare de TVA. Toate declaratiile si plata contributiilor se depun la ANAF Cluj. Urmeaza sa faca demersurile la ONRC in vederea deschiderii unui punct de lucru in jud. Sibiu, nu intentioneaza sa faca angajari.Ce demersuri sunt de facut la ANAF Sibiu? Sau declaratiile se depun tot la ANAF Cluj, unde e ...
02Apr2024
Obligatia de plata a contributiilor sociale la salariul de baza minim brut pe tara. CIM vs contract de internship
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Pentru o unitate de cazare cu restaurant as dori sa stiu daca exista posibilitatea angajarii de muncitori sezonieri pentru care sa se plateasca obligatiile la nr. de ore prestate (sub 8/zi) si nu la norma intreaga. Mentionez ca nu sunt elevi, studenti sau pensionari si nici nu au norma intreaga la alt loc de munca.
29Mar2024
Societate nou infiintata neplatitoare de TVA. Implicatii fiscale achizitii si vanzari
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: O societate infiintata in 2024 are drept activitate principala "Coment cu amanuntul al produselor cosmetice in magazine specializate (codul CAEN 4775) si codul secundar Comert cu amanuntul prin intermediul caselor de comenzi si internet (codul CAEN 4791). Daca nu face angajari trebuie sa fie inregistrat ca vector fiscal cu impozit pe profit ? Daca deschide punct de lucru pentru a distribui ...
29Mar2024
Intreprinderi legate.
de
Elena Garofil
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: O SRL cu obiect activitate codul CAEN 8622, platitoare de impozit pe venit 3% cu 01.01.2024, are 2 (sa zicem A si B) asociati care detin fiecare cate 50%. Estimeaza ca in acest an realizeaza o cifra de afaceri de peste 500.000 euro si pentru a nu deveni platitoare de impozit pe profit hotarasc infiintarea unei alte SRL cu acelasi obiect de activitate, dar cu alte tratamente si consultatii ...
21Mar2024
Declaratii societate civila medicala
de
Gina Popescu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Ce declaratii se depun pentru o societate civila medicala la infiintare, pe parcusul desfasurarii activitatii si la inchiderea acesteia?
18Mar2024
Legea nr. 2582007 privind practica si Legea nr. 1762018 privind internshipul
de
Liviu Sapunaru
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Societatea doreste sa angajeze studenti pentru internship/practica (nu stiu exact care este diferenta intre ele).Imi puteti spune va rog care este tratamentul fiscal, prevederile legale care reglementeaza acest tip de angajare, documentele necesare pentru angajare, nivelul salarial minim sau daca poate face practica fara indemnizatie, considerand ca invata? M-ar interesa unde se inregistreaza ...
17Mar2024
Angajare cetatean olandez. Conditii. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: O societate din Romania doreste sa angajeze o persoana fizica cetatean olandez.Ce formalitati ar trebui intocmite in vederea angajarii si ce obligatii declarative va avea societatea si persoana fizica cetatean olandez rezident in Olanda?
17Mar2024
Contract de practicainternship
de
Vera Constantin
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Doresc sa inchei un contract de practica/internship (nu stiu daca exista diferenta intre ele) cu studenti. Imi puteti spune va rog ce documente sunt necesare (eventual model de contract), suma minima care se plateste studentului, daca este impozabila si tratamentul fiscal? Ma intereseaza de asemenea care este legislatia in domeniu, unde se inregistreaza aceste contracte (din cate cunosc la ...
28Feb2024
Detasare transnationala in Franta. Remuneratia minima. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra va presta servicii de constructii in Franta pe o perioada de 3 saptamani. Avem contract de prestari servicii cu o societatea din Romania. Angajatii raman pe societatea noastra, nu sunt detasati, le obtinem A1.Cu privire la angajatii nostri:1. Le acordam diurna externa (maximum 87,50/zi in Franta);2. Intocmim acte aditionale de detasare transnationala;3. Trebuie ...
25Feb2024
Detasare transnationala soferi. Remuneratie minima. Documentul portabil A1. Obligatii angajator. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Efectuam transport rutier de marfuri intre tari din uniune si/sau in aceeasi tara din uniune. Soferii se intorc acasa dupa 2-3 luni, iar ulterior, ii recompensam cu timp liber aproximativ 2-3 saptamani. In timpul deplasarii li se acorda mai multe avansuri reprezentand diurna, prin virament in contul personal. La intoarcere, fiecare sofer isi intocmeste decontul pentru perioada deplasarii, in ...
22Feb2024
Deplasare salariati. Detasare transnationala. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: O societate din Romania deleaga/detaseaza salariatul incadrat in functia de inspector de specialitate inginer mecanic (inspector sudura - cod Cor 214435) conform perioadei stipulate in contractul de furnizare servicii incheiat cu o agentie de recrutare din tara sau din afara tarii (UE sau non-UE), sa presteze servicii in domeniul asigurarii calitatii (inspectare structuri metalice si ansamble ...
20Feb2024
Contract de credit. Dobanda legala. Deductibilitate
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: O persoana fizica are 2 contracte de imprumut cu 2 firme diferite. Cu firma X - nu este administrator si nici asociat in firma, are un contract prin care imprumuta firma cu 450.000 lei in anul 2020. In contract nu este specificat niciun fel de dobanda, inca nu i s-a restituit imprumutul. Cu firma Y in care nu este administrator si nici asociat, dar are imputernicire notariala de reprezentare ...
19Feb2024
Firma cu angajati. Obligatii declarative
de
Vera Constantin
valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Firma mea este trimestriala. Am 3 angajati din 05.01.2024. Trebuie sa platesc contributiile la stat pana in data de 25.02.2024? Eu lucrez in Saga. Cum procedez sa generez datele si ce am nevoie pentru a plati? Trebuie sa mai transmit ceva undeva? Pontaj sau?
15Feb2024
Radiere punct de lucru cu salariati. D060
de
Vera Constantin
valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are un punct de lucru cu peste 5 salariati cu CUI eliberart de ANAF. Doreste sa-l inchida la ANAF deoarece s-au mutat din locatie si punctul de lucru s-a radiat la ONRC. Ce declaratie se depune la ANAF? D700 si se completeaza capitolul G? La D 700 se bifeaza "de mentiune" si se trece CUI-ul firmei sau al punctului de lucru?
05Feb2024
Schimbare sediu social, modificare loc de munca salariati.
de
Elena Garofil
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit isi schimba sediul social din urban in rural pe raza aceluiasi judet. La fostul sediu social nu avea declarata activitate, dar contractele de munca au fost incheiate si era trecut ca angajatii isi desfasoara activitatea la sediu, dar de fapt acestia isi desfasurau activitatea pe teren sau la unul din punctele de lucru. Acum personalul Tesa are birourile ...
25Ian2024
Pastrare regim micro in 2024
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O societate este infiintata in luna martie 2023. La infiintare: microintreprindere. Nu face angajari in termen de 30 zile si trece la impozit pe profit. La 31.12.2023 are un angajat cu norma intreaga si indeplineste si celelalte conditii (venituri sub 500.000 euro, asociat 25% in 2 societati, cealalta societate este platitoare de impozit pe profit).Incepand cu 01.01.2024 aceasta societate ...
19Ian2024
Aplicarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
de
Dani Cucu
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Societatea are salariati din anul 2020, in anul 2023 pentru perioada ianuarie-septembrie acestia au fost incadrati cu un salariu de 3.200 lei, din 01.10.2023 modificandu-se salariul la 3.300 lei.Intrebarea este daca de la 01.01.2024 suntem obligati sa mai marim salariul peste salariul minim de 3.300 lei, considerandu-se ca nu au voie sa fie incadrati mai mult de 24 luni la salariul minim?
17Ian2024
Absente nemotivate la locul de munca
de
Gina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Firma X are un angajat cu program normal de 8 ore, care vine la munca cateva zile pe luna. Patronul firmei este de acord cu acest program flexibil, dar vrea sa ii plateasca doar orele efectiv lucrate. Pana acum aceste zile nelucrate au fost trecute in soft-ul de resurse umane ca absente nemotivate.Din punct de vedere legal este ok ca un angajat sa aiba oricat de multe absente nemotivate si sa ...
Un produs marca