Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

  • Subiectul saptamanii
  • Refacturare cheltuieli
    Daca in cazul in care o persoana este administrator pe mai multe societati si s-a facut o achizitie eronat, in sensul ca trebuia sa fie facuta achizitia pe o alta societate, refacturarea de pe societatea gresita trebuie sa implice conturi d...
    mai mult

Deplasare salariati. Detasare transnationala. Remuneratia minima

valabil la 22 Feb 2024Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: O societate din Romania deleaga/detaseaza salariatul incadrat in functia de inspector de specialitate inginer mecanic (inspector sudura - cod Cor 214435) conform perioadei stipulate in contractul de furnizare servicii incheiat cu o agentie de recrutare din tara sau din afara tarii (UE sau non-UE), sa presteze servicii in domeniul asigurarii calitatii (inspectare structuri metalice si ansamble compuse pe teava).

Beneficiarul prestarii de servicii este o societate dint-un stat membru UE, adica clientul agentiei de recrutare care solicita serviciile si care este mentionat in anexa contractului - Programul Misiunii. Beneficiarul serviciului activeaza in domeniul Oil and Gaz (rafinarii, platforme petroliere, nave maritime etc.).

In baza pontajelor intocmite si aprobate la punctul de lucru al beneficiarului final al serviciului, societatea din Romania emite factura fiscala lunar agentiei de recrutare din tara sau din afara tarii (UE/non-UE) conform conditiilor stipulate in contractul de furnizare servicii. Societatea din Romania suporta in vederea detasarii salariatului in strainatate cheltuielile de transport si de cazare si nu detine inca formularul A1.

1. In cazul expus mai sus, operatiunea se considera delegare sau detasare transnationala?

2. Detasarea salariatului poate fi considerata a fi in statul UE/non-UE in care este inregistrata agentia de recrutare (tanand cont ca societatea din Romania are contractul de furnizare servicii incheiat cu aceasta) sau poate fi considerata detasare in statul membru UE in care se presteaza serviciile (beneficiarul serviciilor in calitate de client al agentiei de recrutare)?

3. Societatea are obligatia sa transmita in Revisal detasarea transnationala?

4. In Revisal la statul in care urmeaza sa se realizeze detasarea transnationala se inregistreaza denumirea si datele agentiei de recrutare din tara, din afara tarii (UE/non-UE) cu care societatea are contract de furnizare servicii sau se inregistreaza denumirea si datele beneficiarului final al serviciilor prestate aflat intr-un stat membru UE, clientul agentiei de recrutare?

5. Societatea poate acorda salariatului detasat indemnizatia de detasare transnationala, tinand cont ca nu detine inca formularul A1, fara a fi incadrata ca venit salarial?

6. In cazul expus mai sus, societatea are obligatia sa se intereseze in statul in care il detaseaza pe salariat cu privire la remuneratia minima pe care trebuie sa o acorde acestuia in perioada in care presteaza activitate pe teritoriul statului respectiv? Remuneratia minima care trebuie acordata este cea din statul in care este inregistrata agentia de recrutare sau cea din statul in care isi desfasoara activitatea beneficiarul final al serviciului, clientul agentiei de recrutare?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 7120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 feb 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 122537 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Diurna.Cazare. Transport

08Apr2024

Obligatii privind deplasarea salariatilor

de Dani Cucu valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Ordinele de deplasare trebuiesc semnate si stampilate la locul deplasarii (acolo unde se deplaseaza angajatul in interes de serviciu)?
04Apr2024

Deplasare salariat in Ucraina. Diurna interna. Diurna externa

de Rodica Mantescu valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Care este diurna acordata unui angajat care pleaca in deplasare externa in Ucraina? Angajatul pleaca din localitate la ora 12 pm (20.03.2024), iar la ora 19 trece granita in Ucraina. La intoarcere (23.03.2024) angajatul intra in Romania la ora 09 am si ajunge la destinatie la ora 16. Se acorda diurna diferentiata pentru orele petrecuta pe drum in Romania? Acordam diurna pentru inreaga ...
29Mar2024

Deplasare in Germania. Diurna neimpozabila

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Intr-o SRL exista urmatoarea situatie: un salariat cu contract de munca si cu un salariu brut de 4.500 lei efectueaza o deplasare (delegatie) in Germania in perioada 12-23 februarie 2024 si in data de 26.02.2024 prezinta un decont de deplasare cu urmatoarele cheltuieli:- cazare cu factura pentru 11 nopti a 50 euro fiecare, respectiv o valoare de 550 euro- benzina consumata conform bonurilor ...
28Feb2024

Detasare transnationala in Franta. Remuneratia minima. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra va presta servicii de constructii in Franta pe o perioada de 3 saptamani. Avem contract de prestari servicii cu o societatea din Romania. Angajatii raman pe societatea noastra, nu sunt detasati, le obtinem A1.Cu privire la angajatii nostri:1. Le acordam diurna externa (maximum 87,50/zi in Franta);2. Intocmim acte aditionale de detasare transnationala;3. Trebuie ...
28Feb2024

Deplasare in Spania pentru extindere activitate. Cheltuieli de transport cazare si diurna

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Un angajat a unei societati care este si administratori si asociat unic doreste sa plece in delegatie o perioada mai indeungata 15.03-31.05 in Spania pentru a-si extinde activitatea si a gasi clienti noi. Doreste sa deconteze: cazarea pe care a achitat-o deja din contul personal, combustibil pentru ca deplasarea se va face cu masina si alte taxe pe care trebuie sa le achite acolo. In ce ...
26Feb2024

Detasare transnationalaindemnizatie de mobilitate. Sistemul RO e-Transport

de Gina Popescu valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: O firma de transport la care administratorul este angajat ca si sofer presteaza servicii de transport intern si international. In luna septembrie, octombrie si noiembrie a efectuat transport pe teritoriul Germaniei si Italiei in baza contractului avut cu o casa de expeditii, astfel:Exemplu comanda din 03.09.2023 primita de la casa de expeditii:Data/adresa incarcare: ...
x