Consultanta specializata pentru CONTABILI 
110 intrebari si raspunsuri despre contracte individuale din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 4
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de contracte individuale. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre contracte individuale, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 91 - 110 din 110 intrebari si raspunsuri
16Mar2023
Asigurare medicala contract suspendat
de
Daniela Manole
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: O salariata aflata in concediu de crestere a copilului care are contractul de munca suspendat poate primi pe perioada suspedarii, in calitate de avantaj de natura veniturilor asimilate salariilor, servicii medicale sub forma de abonament decontate de angajator? Daca veniturile mentionate se incadreaza in limita a 400 euro/an pentru salariata suspendata, acestea raman neimpozabile?
07Mar2023
Impozitare asigurari de viata CIM suspendat
de
Daniela Manole
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Cum voi impozita asigurarea de viata care depaseste echivalentul a 400 euro a unui angajat caruia i s-a suspendat CIM-ul datorita intrarii in concediu de crestere copil pana la 2 ani?
02Mar2023
CIM cu timp partial. Contributie la pensie facultiativa suportata de angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Pentru un salariat al unei societati care activeaza in domeniul agriculturii (codul CAEN 0147), care este incadrat cu contract individual de munca cu 4 ore/zi si pentru care functia de baza nu este la acest loc de munca, se achita contributie la pensia facultativa, pilon 3, suportata de catre angajator in suma de 145 lei/luna. Aceasta contributie nu se include in baza de impozitare a ...
02Mar2023
Cumul CIM. Contributii la pensiile facultative. Plafonul de 400 euro
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Intrebarea priveste contributia angajatorului ce vireaza sumele catre fondurile de pensii facultative in limita unui plafon ce depaseste cei 400 euro anual:- salariatul are 2 angajatori;- salariatul este angajat la o companie cu functia de baza, norma intreaga 8 ore si depaseste cei 400 euro anual viramente in an la pilon 3;- salariatul are si o norma partiala la o alta companie (2 ore/zi) ...
27Feb2023
Obligatii fond de handicap. Numar mediu
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: O societate are un numar efectiv de salariati de 50 la data de 01.02.2023. In acest numar sunt inclusi si salariatii part time si cei suspendati, exclusiv directorii care au contract de mandat. Numarul mediu de salariati este 47. In acest caz datoram impozit pentru persoanele cu handicap neincadrate? Potrivit art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor ...
25Feb2023
Fondul de handicap
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 25 Feb 2023
Intrebare: O societate a incheiat un contract de prestari servicii si acord de parteneriat cu o unitate protejata. In luna februarie societatea primeste si achita o factura de avans de 20.000 lei fara TVA catre unitatea protejata. Serviciile vor fi prestate in luna martie. Cuantumul lunar al fondului de handicap datorat de societate este in jur de 10.000 lei.Cum vom proceda cu declararea si compensarea ...
24Feb2023
Contract cu timp partial. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: O societate care desfasoara activitatea in domeniul constructiilor si indeplineste conditiile de aplicare a facilitatilor prevazute la art. 60 alin. (5), la art. 1381 si la art. 154 alin. (1) lit. r) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal, are un angajat cu contract individual de munca cu timp partial, de 4 ore/zi, cu un salariu de incadrare de 2.000 lei/luna. Salariatul nu realizeaza si alte ...
09Feb2023
Baza minima contributii sociale
de
Anca Bilas
valabil la 09 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat care pleaca din firma dupa ce si-a luat prea multe zile de concediu, ca urmare salariul acestuia este cu minus, de recuperat de catre societate. Ne obliga statul sa ii platim taxe la salariul minim? Care taxe sunt obligatorii (daca sunt) si cat?
06Feb2023
Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate
de
Dani Cucu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are obligatia sa declare si sa plateasca fond de handicap pentru ca are mai mult de 50 angajati. Au fost angajate 3 persoane cu handicap, 2 cu 8 ore si o persoana cu timp partial, a cate 4 ore/zi.1. Cate persoane se scad de la obligatia de plata: 2, 2,5 sau 3 persoane?2. Daca o persoana cu handicap angajata cu 8 ore este in concediu medical de mai multe luni, mai poate fi ...
06Feb2023
Diurna. Cumul de contracte
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Pentru un salariat detasat in strainatate care are mai multe contracte de munca cu timp partial la diverse firme si are si un contract de baza de 8 ore la o alta firma, care este regimul diurnei? Poate beneficia de diurna intr-o luna pentru deplasare externa in aceeasi tara de la mai multe firme (avand ordine de deplasare in aceeasi perioada) sau doar pentru norma de baza?
06Feb2023
Fond de handicap. Angajati cu gradul III
de
Anca Bilas
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: O societate comerciala are 100 salariati si are obligatia de a angaja 4 persoane cu handicap pentru a nu plati "Varsaminte pentru persoane cu handicap". Mentionez ca societatea a angajat o persoana cu handicap grav si doua persoane cu incapacitate de munca Gradul III si face si achizitii de la societati protejate in medie de 7.000 lei pe luna.Care este suma pe care societatea o datoreaza la ...
01Feb2023
Timp de lucru medic
de
Anca Bilas
valabil la 01 Feb 2023
Intrebare: O persoana salariata la 2 societati comerciale cu norma intreaga poate primi tichete de masa de la ambele societati? Un medic cu specialitatea medicina muncii, care lucreaza la spital de stat, poate lucra 8 ore si la o SRL unde sa presteze acelasi tip de servicii?
29Ian2023
Venituri din drepturi de autor. Impozit, CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Incepand cu 01.01.2023 o societatea plateste unor persoane fizice venituri din drepturi de autor. In acest caz, ce impozit si contributii retine? Care sunt plafoanele de la care se aplica aceste contributii? Persoanele fizice beneficiaza de deducere la calculul impozitului? Daca sunt pensionari sau au contracte individuale de munca, mai platesc contributiile sociale?
25Ian2023
Contract part-time in constructii
de
Anca Bilas
valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: Firma are un angajat part time cu o ora/zi salariu lunar brut de incadrare de 500 lei/luna. Persoana este contabila firmei si are functia de baza in alta firma cu domeniu de activitate codul CAEN 1413. Firma face proiectele de instalatii sanitare canalizare si apa in domeniul constructiilor de case, blocuri, vile etc.Persoana part time beneficiaza de scutire la impozit si asigurari pentru ...
24Ian2023
Obligatia de angajare a persoanelor cu handicap
de
Dani Cucu
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Avem urmatoarea situatie:Numar de salariati: 1624%*nr salariati: 6.48persoane angajate cu handicap accentuat: 3persoane angajate cu handicap mediu: 1Cum se calculeaza fondul de handicap:(6.48-3)*3.000 = 10.440 ronsau(6.48-4)*3.000 = 7.440 ron?
23Ian2023
CIM cu reducerea timpului de munca (Kurzarbeit). Valoarea CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: In cursul lunii decembrie societatea a aplicat regimul kurzarbeit, timpul de lucru pentru intreaga luna fiind redus la 50%. Toti angajatii au fost cuprinsi in acest program au contract cu norma intreaga. Exista riscul ca aceste contracte sa fie reconsiderate ca part time? Avand in vedere ca si veniturile sunt sub salariul minim pe economie, contributiile trebuie calculate la salariul minim si ...
17Ian2023
Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate cu codul CAEN principal 6920 a emis facturi de "intocmire evidenta contabila" in cursul anului 2022, dar si in 2023. Mentionez ca la 31.12.2022 nu avea niciun salariat. Din punct de vedere fiscal se incadreaza ca fiind microintreprindere (avand in vedere codul CAEN art. 47 alin. 1 lit. f) sau se incadreaza la impozit pe profit (avand in vedere serviciul prestat trecut in factura)?
15Ian2023
Salariat cu mai multe contracte de munca part time in 2023
de
Bajan Camelia
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Sunt contabil. Am mai multe contracte cu 2 ore declarate la Revisal si ANAF si contract de munca cu 8 ore. Din anul 2023 mai pot declara in continuare sau trebuie sa le inchid?
10Ian2023
CIM suspendat. Plata drepturi salariale. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2023
Intrebare: O persoana aflata in concediu crestere copil primeste cu ocazia sarbatorilor un venit (prima) impozabil in suma de 550 lei (conform prevederilor contractului colectiv de munca). Pentru aceasta suma persoana beneficiaza de deducere personala la calculul impozitului pe salarii si cum se declara in D112? Dar daca era in concediu fara salariu toata luna decembrie si ar avea dreptul la respectiva ...
08Ian2023
Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: O societate fara angajati pana la 31 decembrie 2022 a aplicat regimul de impozitare microintreprindere cu o cota 3% in anul 2022.Daca pana la data de 9 ianuarie 2023 angajeaza o persoana, poate sa pastreze calitatea de microintreprindere tinand cont de faptul ca restul conditiilor de la art. 47 sunt indeplinite?
Un produs marca