Consultanta specializata pentru CONTABILI 
27 intrebari si raspunsuri despre obligatiile angajatorului din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de obligatiile angajatorului. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre obligatiile angajatorului, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
25Apr2024
Telemunca din alte state membre UE. Implicatii fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Din ce in ce mai multi salariati solicita la angajare posibilitatea de a lucra in regim de telemunca, dar avand prezenta atat in Romania, cat si in afara Romaniei. De exemplu, lucreaza in regim de telemunca, dar 2 saptamani de acasa din Romania, apoi alte 2 saptamani dintr-o taxa X, samd.Ce prevederi legale se aplica in aceasta situatie: este posibil acest regim? Este necesar formularul A1? ...
21Apr2024
Salariat cu activitate pe teritoriul Olandei. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: La SC N SRL este angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata o persoana fizica nerezidenta in Romania, avand domiciliul in Olanda. Prezinta documentul portabil A1 emis de autoritatile din Olanda.Ce impozite si contributii se retin din salariu? Angajatorul inregistreaza si plateste CAM 2.25%?
20Apr2024
Angajare cetatean olandez. Activitate prestata din Olanda. Documente necesare. NIF. Taxe salariale. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Firma X din Romania va angaja o persoane nerezidenta. Trebuie sa-i faca permis de munca sau doar sa-i obtina un CNP de la finante? Firma X pe care este angajata va emite facturi firmei Y din Olanda. Daca angajatul e pe firma X din Romania cu contract de telemunca si se plateste pentru el toate contributiile la salarii, este in regula daca el e in Olanda? Poate lua si diurna?
19Apr2024
Detasare salariati in Germania fara A1
de
Gina Popescu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: O societatea poate detasa in Germania mai mult de jumatate din personalul angajat si fara A1, aceasta neavand cifra de afaceri in Romania in ultimii doi ani?
14Apr2024
Aspecte fiscale si obligatii pentru instalarea panourilor fotovoltaice in Germania de catre o firma din Romania
de
Liviu Sapunaru
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Societate cu sediul in Romania, platitoare de TVA, si care desfasoara activitati de prestari servicii in sfera constructiilor, respectiv, montaje de structuri si panouri fotovoltaice, catre o firma din Germania, platitoare de TVA, va rog sa precizati daca activitatea este neimpozabila in Romania, conform art. 278 alin. 2 CF, locul prestarii fiind Germania sau daca se incadreaza la TVA taxare ...
04Apr2024
Deductibilitate cheltuieli detasare
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Toti angajatii societatii A sunt detasati la societatea B, societatea B ii si plateste. In ianuarie 2024 se organizeaza un teambuilding organizat de societatea A.In opinia dvs. aceste cheltuieli sunt deductibile la societatea A, avand in vedere ca acestia sunt detasati la societatea B? TVA este deductibila? Mentionez faptul ca acest teambuiding a avut atat scop recreativ, cat si de formare ...
25Mar2024
Mentinere CIM pentru un salariat care va presta activitate din Germania. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Un salariat al unei SRL cu sediul social in Romania va pleca in Germania, unde isi va stabili rezidenta. Va lucra in regim telemunca cele 8 ore pentru o SRL din Romania.Ce formalitati va trebui sa faca SRL din Romania pentru angajatul roman care se stabileste in Germania pentru a-i mentine contractul de munca, dar cu precizarea ca va presta munca in telemunca?
17Mar2024
Angajare cetatean olandez. Conditii. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: O societate din Romania doreste sa angajeze o persoana fizica cetatean olandez.Ce formalitati ar trebui intocmite in vederea angajarii si ce obligatii declarative va avea societatea si persoana fizica cetatean olandez rezident in Olanda?
11Ian2024
Detasare salariati in Franta pentru lucrari agricole
de
Anca Bilas
valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: O firma din Romania platitoare de TVA si impozit pe profit doreste sa detaseze un numar de 20 de persoane pentru lucrari in agricultura - viticultura (curatire teren, recoltare, intretinere) in Franta pentru 30 zile.Ce obligatii are in legatura cu detasarea, diurna in legatura cu salariatii? Dar in legatura cu facturarea si declararea? Firma din Franta este platitoare de TVA. Se aplica ...
08Ian2024
Activitate prestata pe teritoriul altui stat membru UE. Contributii sociale. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: O ONG din Romania angajeaza cu CIM cu telemunca cu o fractiune de norma o persona fizica nerezidenta in Ro, cetateanrezidental unui stat UE. Persoana respectiva are o functie de baza in tara ei de rezidenta si isi desfasoara activitatea efectiva pentru ONG Ro tot acolo. Deci PF strainaobtine venituri sub forma de salarii din Romania, are in statul de rezidenta asigurarea de sanatate ...
08Dec2023
Telemunca din Olanda. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: O salariata doreste sa plece in strainatate, Olanda mai exact, tara din care doreste sa-si desfasoare activitatea in regim de telemunca pentru noi, societate din Romania cu capital 100% privat. Societatea nu o detaseaza in interes de serviciu, nu dorim noi asta, deoarece nu avem nici punct de lucru nici parteneri acolo, dar nici nu avem nimic impotriva ca salariata sa se mute in alta tara UE si ...
23Oct2023
Activitate prestata din Polonia pentru un angajator roman. Impozit pe venit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de TVA, care activeaza in domeniul plasarii de personal doreste sa se extinda in UE. In acest sens va angaja o persoana fizica din Polonia cu contract individual de munca. Persoana fizica este rezidenta fiscal in Polonia si va lucra pe teritoriul Poloniei.Din punctul de vedere al contributiilor sociale si al impozitului pe venit, cum se trateaza aceasta ...
04Sep2023
Student. Telemunca din italia
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Un angajat cu clauza de telemunca a informat societatea ca incepe studiile la o universitate din Italia. Angajatorul este de acord ca el sa lucreze in regim de telemunca din Italia.Salariatul trebuie sa detina documentul portabil A1? Impozitul pe venitul din salarii pana la stabilirea rezidentei fiscale se plateste in Romania? Salariul minim garantat este obligatoriu sa fie cel din statul din ...
04Sep2023
Detasare salariati in Franta. Documente. Obligatii. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: O societate din Romania are salariati cu CIM inregistrate in Romania. Detaseaza salariatii in Franta pentru executarea unor lucrari de constructii acolo. Societatea are contract cu o PJ din Franta pentru executarea lucrarilor.Daca depune formularul A1, contractele de munca vor ramane active in Romania sau se vor suspenda, ca urmare a detasarii? Trebuie incheiate in cazul detasarii din ...
30Aug2023
Detasare in Belgia fara A1. Contributii sociale. Impozit pe venit. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2023
Intrebare: O societate care are salariati detasati in Belgia pentru lucrari de montaj panouri fotovoltaice are urmatoarele situatii:1. Salariatii nu au formularul A1. In aceasta situatie contributiile la salarii se platesc in Belgia si doar impozitul pe salarii pentru 180 zile se declara si se plateste in Romania? Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum se declara in D112 doar impozitul pe salarii? ...
23Aug2023
Prestare activitati de constructii pe teritoriul UE
de
Mihaela Corneanu
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: O societate care are codul CAEN 4939. Presteaza servicii de transport calatori de tip taxi la UBER SI BOLT. Societatea are activat cod intracomunitar de TVA pentru codul CAEN 4939. Doresc sa desfasor activitati de constructii si finisari in Germania. Vreau sa aduc oameni, meseriasi din Romania si sa-i angajez in Romania pe sediul si domiciliul fiscal din Romania care vor presta munca in Germania. ...
16Aug2023
Salariati detasati in Belgia fara documentul portabil A1. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2023
Intrebare: O societate comerciala platitoare de impozit micro si inregistrata in scopuri de TVA din Romania presteaza servicii doar pentru un client din Belgia, persoana juridica, platitoare de TVA (cod valid Vies), avand un contract de prestari servicii in acest sens. Mai exact, firma din Romania, infiintata in noiembrie 2022, are 2 angajati pe care ii trimite in Belgia pentru perioada de 1 an, la un ...
22Mai2023
Activitate prestata in Germania pentru un angajator roman. Statul in care se platesc contributiile sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: O firma A inregistrata cu sediul in Romania desfasoara activitatea de constructii in Germania. Angajatii sunt declarati in Romania si nu au A1, a platit toate taxele (salarii, impozit, TVA) in Romania. Ce obligatii declarative are in Romania? Dar in Germania? Statul German vrea sa il puna sa plateasca toate taxele si in Germania.
18Mai2023
Telemunca din Germania pentru un angajator roman. Declaratia 112. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra ar dori sa angajeze cu contract de munca o persoana fizica din Germania, cu domiciliul in Germania, locul de desfasurare al muncii ar fi prin telemunca la domiciliul acesteia.Cum inregistram in revisal aceasta persoana avand in vedere ca nu are CNP? Ce documente ar trebui sa ii cerem si ce obligatii declarative ar avea societatea?
08Mai2023
Documentul portabil A1. Statul in care se platesc contributiile sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O societate a angajat persoane detasate din Danemarca (avand contract de detasare) prin incheierea CIM pentru ei la societate, stabilind un brut inscris in CIM (care poate sa difere de cel din contractul de detasare). La momentul respective nu s a stiut ca au contract de detasare. Au fost declarati prin E106 la departamentul care se ocupa de detasati/formulare europene, ca si persoane asigurate. ...
02Mai2023
Modificare locului de munca in Germania. Contributii sociale. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: Persoana fizica romana care isi multa domiciliul si rezidenta din Germania in Romania doreste sa lucreze in continuare la acelasi angajator online.In baza la ce poate incasa salariul? Ce contributii achita in Romania si ce achita firma in Germania? Ce declaratii ar trebui depuse in Romania si cand?
15Apr2023
Telemunca din Danemarca. Tratament fiscal venituri
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Apr 2023
Intrebare: O persoana fizica din Romania este student in Danemarca si angajat al unei societati comerciale din Romania (cu bursa primita de la statul danez pentru ca este salariat). Presteaza servicii IT in baza unui CIM, regim telemunca in Danemarca. Precizam ca studentul a inceput studiile in Danemarca din luna septembrie 2022 si este salariat din 06.2021 ca si programator ajutor. In ce stat se ...
30Mar2023
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Impozit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2023
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatorului fata de un salariat detasat transfrontalier? Am inteles ca se va plati salariul la nivelul salariului minim din statul de detasare, cheltuielile cu cazarea si transportul. Se va plati si diurna pe perioada detasarii? Contributiile si impozitul pe salariu se vor plati in Romania chiar daca perioada detasarii depaseste 183 de zile?
25Mar2023
Telemunca din Italia. Documente. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra are incheiate contracte de telemunca cu toti salariatii ei. Unul dintre salariati doreste a presta activitatea de telemunca din Italia, pentru o perioada de 170 zile. Considerati ca este obligatoriu de introdus o clauza de mobilitate? Din punctul de vedere al taxarii, consideram ca nefiind depasite cele 183 zile. Nu se schimba nimic, taxarea se va face in Romania.Care este ...
20Mar2023
Burse private acordate salariatilor de angajator. Tratament fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2023
Intrebare: Angajatorul acorda burse private salariatilor care urmeaza diferite studii universitare, in baza unor contracte incheiate conform Legii 376/2004 privind bursele private. Observatie: din Legea 376/2004 a fost abrogat articolul care prevede ca se interzice beneficiarului bursei sa lucreze pentru platitorul bursei si chiar daca in instructiunile nr. 1.759/2004 de aplicare a Legii 376 mai exista ...
11Mar2023
Activitate dependenta desfasurata din strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: Unul dintre angajati ne-a comunicat ca impreuna cu sotul are intentia sa se mute in Grecia si sa lucreze de acolo. Lucrand in regim de telemunca, va rugam sa ne ajutati cu privire la implicatiile fiscale ce decurg din contractul individual de munca, cu clauza de telemunca. Pentru noi ca societate se schimba ceva in regimul de impozitare al salariului sau avem alte obligatii declarative?
19Ian2023
Piloti. Statul in care se platesc contributiile sociale. Activitate dependenta. Obligatii declarative
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Un cetatean strain, rezident in Romania, are incheiat un contract de prestari servicii cu o societate de transport aerian din Olanda, el avand calitatea de pilot de avion. Taxele aferente acestui contract de prestari servicii se platesc in Elvetia. Baza stabilita in contract pentru el este Otopeni - Bucuresti, Romania.1. Poate un cetatean strain, rezident in Romania, sa aiba un astfel de ...
Un produs marca