Consultanta specializata pentru CONTABILI 
41 intrebari si raspunsuri despre pontaj din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 2
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de pontaj. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre pontaj, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 31 - 41 din 41 intrebari si raspunsuri
05Apr2023
Concediu medical cod 01 fara stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Apr 2023
Intrebare: Unul dintre salariati, angajat in cadrul societatii noastre din 29.12.2022 (salariul brut 3.000 lei) are in luna martie 2023 concediu medical cod indemnizatie 01 (pentru perioada 20-31.03). Acest salariat nu a mai fost angajat cu contract de munca in alta parte in anul 2022.Care este baza de calcul pentru acest concediu medical?
30Mar2023
Reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore. Completare stat de salarii si D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata care este insarcinata si a primit o adeverinta de la medicul specialist in care se specifica faptul ca ea are voie sa lucreze doar 6 ore/zi.In aceasta situatie, angajatorul trebuie sa o plateasca pentru 8 ore/zi? Daca da, care e temeiul legal in baza caruia trebuie sa procedam asa? Cum trebuie sa apara in statul de salarii (cu 6 ore sau cu 8 ore)? Cum trebuie declarata in ...
26Mar2023
Concediu de ingrijitor. Conditii de acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: Potrivit Legii 283/2022 privind modificarea Codului muncii, va rog sa ne spuneti din punctul de vedere al calculului salarial cum este tratat concediul de ingrijitor al unei rude bolnave, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an calendaristic? Este tratat ca o zi libera platita sau in alt mod? Salariatul poate sa-si ia cele 5 zile cumulat sau in zile diferite in anul calendaristic?
25Mar2023
Delegare salariati. Cuantum diurna. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: O unitate de invatamant acreditata, asociatie, organizeaza o tabara internationala in Italia cu 2 profesori si 12 copii. Asociatia/scoala plateste transportul (biletele de avion) si cazarea grupului pentru 6 zile. Hotelul acorda si mic dejun si in 4 zile din 6 zile cand participa la programul educational exista in program masa de pranz.Este obligata asociatia sa acorde diurna profesorilor? ...
24Mar2023
Inregistrare concediu de odihna necuvenit
de
Bajan Camelia
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: O salariata a luat concediu de odihna in avans in anul 2023. Apoi a incetat contract de munca cu acordul partilor, cu data de 17.02.2023. Care este monografia contabila pentru valoarea concediului de odihna platit si la care nu avea dreptul? Am operat ca o retinere pe statul de salarii al lunii februarie 2023 si i-am virat mai putin cu suma respectiva (2.600 lei). Am operat 421 = 428 2600 lei. Ce ...
15Mar2023
Concediu medical. Concediu de risc maternal. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata cu timp partial (are functia de baza la alta societate) care pentru luna februarie a prezentat concediu medical pentru boala obisnuita. Salariata are pana la 1 februarie 5 luni stagiu de cotizare. Cum tratez (calculez) acest concediu medical, tinand cont ca nu are stagiu complet de cotizare? Incepand cu data de 1 martie intra in concediu de risc maternal (este insarcinata in 4 ...
11Mar2023
Diurna. Perioada delegarii include si zilele nelucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: Avem urmatoarea ipoteza: intr-o luna cu 20 de zile lucratoare acordam unui angajat 3 tichete de masa si diurna 1.000 lei (20 zile * 50 lei). In cazul in care el are lucrate 3 zile, iar restul de 17 zile lucratoare + 3 zile de weekend el fiind in deplasare, ar fi corecta o astfel de abordare fiscala? In conditiile in care se reflecta diurna si tichetele de masa in D112, este considerata ...
11Mar2023
Cumul CIM. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala are salariati care lucreaza pe proiecte. Una dintre salariate cu contract de munca cu timp partial pe perioada determinata (10 ore pe luna). A intrat in concediu medical de sarcina si lauzie, dar pentru faptul ca nu indeplinea stagiu de cotizare nu i s-a calculat indemnizatie. Salariata mai are un alt loc de munca de unde beneficiaza de indemnizatie.Ce obligatii are ...
20Feb2023
Cercetare dezvoltare. Scutire de impozit pe venitul din salarii
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: O societate cu codul CAEN principal 7112 a activat codul CAEN secundar 7219 pentru a avea un departament de cercetare si inovare, activitatea fiind cea de proiectare, constructie si testare a echipamentelor de productie, folosite in diferite industrii cum ar fi automotive, electronica etc. Ca si sumar al activitatii: se primeste un caiet de sarcini/tema de dezvoltare in care se specifica ceea ce ...
23Ian2023
Absolvent de liceu. Stagiu de cotizare concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: Avem in cadrul firmei o angajata din data de 18.07.2022. A terminat in iunie 2022 scoala liceala cu bacalaureat, astfel in momentul primirii concediului medical in data de 02.09.2022 numita nu avea stagiu de cotizare obligatoriu de 6 luni. Mentionez ca noi am considerat perioada asimilita de stagiu si perioada scolarizarii (fiind liceal normal de zi-obligatoriu, si daca a implinit varsta de 19 ...
15Ian2023
Indemnizatia de maternitate. Decontare de la CNAS
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Este posibil sa revendic banii inapoi de la CNAS daca o lucratoare lucreaza doar de 3 luni (de la septembrie 2022) si merge in concediu de sarcina si lauzie (cod 08) (decembrie 2022)? Inainte a lucrat in strainatate. Stiu ca nu se poate cu un alt cod de bolnav, de ex: cod 01.
Un produs marca