Consultanta specializata pentru CONTABILI 
8 intrebari si raspunsuri despre suspendare contract din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de suspendare contract. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre suspendare contract, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
09Feb2024
Suspendare contract de munca. Pastrare calitate de microintreprindere
de
Bajan Camelia
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Societatea are un salariat, dar doreste suspendarea activitatii pe o perioada de 3 luni, intrucat nu are venituri. Momentan este platitoare de impozit micro.Ce se intampla cu contractul salariatului pe perioada suspendarii temporare? Cand isi reia activitatea o poate face in conditiile micro?
05Dec2023
Suspendare contract de munca salariat
de
Gabi Popescu
valabil la 05 Dec 2023
Intrebare: O SRL platitoare de impozit micro are contract de mandat pe administrator. Administratorul care are contractul de mandat este angajat in alta parte cu un contract de munca pe 8 ore. In timpul anului, angajatul (administratorul meu care are contractul de mandat la SRL) a luat urmatoarele concedii medicale: 13-15.02.2023; 27-30.06.2023; 18-18.08.2023 si 23.10.2023. Aceste concedii medicale nu le-a ...
26Aug2023
Microintreprindere. Suspendare contract de munca
de
Constanta Popa
valabil la 26 Aug 2023
Intrebare: Unicul salariat cu norma intreaga al societatii, microintreprindere, intra in suspendare pentru concediu de ingrijire copil (luna tatalui) pentru perioada 30 august 2023 (inclusiv) - 29 septembrie 2023 (inclusiv, ziua in care implineste copilul 2 ani). Conform instructiunilor Agentiei de Plati Bucuresti, aceasta este perioada minima de suspendare pentru a beneficia de indemnizatie, nu se poate ...
10Mai2023
Suspendare contract de munca. Posibilitatea de a ramane microintreprindere
de
Anca Bilas
valabil la 10 Mai 2023
Intrebare: O societate platitoare de impozit micro 1% in anul 2023 are contractele de munca suspendate in perioada 1-30.04.2023. Cu 2.05.2023 contractele se reactiveaza si sunt active.Cum apreciati incadrarea in conditia de micro impozit 1%? E posibil sa o fi pierdut? Situatia s-a inregistrat pentru prima data in anul fiscal 2023.In functie de raspuns doresc sa-mi comunicati ce obligatii declarative ...
01Apr2023
Suspendare contracte de munca. Declaratii fiscale
de
Elena Garofil
valabil la 01 Apr 2023
Intrebare: SC ABC SRL are total venituri in 2022 sub 1.000.000 euro si 2 angajati la 31.12.2022. Ramane micro in 2023. Ianuarie, februarie, martie 1 angajat sau 2 angajati cu norma intreaga; venituri sub 500.000 euro; ramane micro dupa trim. 1. La 03.04.2023 suspenda toate CIM si face demersuri pentru suspendare activitate la ONRC. In acest caz va depune toate declaratiile pe zero si bilant anual ...
13Apr2024
Suspendare contract de mandat
de
Anca Bilas
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Societatea este micro, are un contract de mandat pentru administrator, iar in luna ianuarie, februarie si martie are concediu fara plata 20 de zile insumat (5 zile ianuarie,10 zile februarie si 5 zile martie).Se considera ca, poate pastra statutul de micro in conditilie in care Codul fiscal spune ca nu poate avea mai mult de 30 zile fara plata mai mult de o singura data.
19Feb2024
Firma cu angajati. Obligatii declarative
de
Vera Constantin
valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Firma mea este trimestriala. Am 3 angajati din 05.01.2024. Trebuie sa platesc contributiile la stat pana in data de 25.02.2024? Eu lucrez in Saga. Cum procedez sa generez datele si ce am nevoie pentru a plati? Trebuie sa mai transmit ceva undeva? Pontaj sau?
10Feb2023
Societatea nu poate suspenda activitatea daca are un CIM suspendat
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: O societate doreste suspendarea activitatii pana la maximum 3 ani, dar are un angajat cu contractul suspendat pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani.Tinand cont de faptul ca pe perioada suspendarii activitatii societatea nu mai are obligatii declarative privind D112, care sunt pasii pe care ar trebui sa-i ...
Un produs marca