Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Acordarea diurnei
valabil la 12 Aug 2015
Intrebare: O firma de plasare de forta de munca detaseaza o parte din salariatii sai in Germania la un abator. Art. 9 din OUG 282015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 3442006 privind detasarea salariatilor in cazul prestarii de servicii transnationale prevede ca ,,indemnizatiile specifice detasarii sunt considerate parte a salariului minim, in masura in care nu sunt acordate salariatului pentru acoperirea cheltuielilor generate de detasare, precum cele de transport, cazare si masa. Cu alte cuvinte indemnizatia de detasare, adica diurna, face parte din salariul minim si in Romania ar fi impozitata ca atare. Pe de alta parte, art. 55 alin. (4) lit. g si art. 296^4 alin. (1) lit. m din Codul Fiscal preved ca sumele primite pe perioada delegariidetasarii nu sunt impozitate ca venit de natura salariala pana in limita a 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru personalul din institutiile publice. Intrebarea mea este urmatoarea: personalul firmei prezentate in introducere are dreptul la diurna, daca aceasta este impozabila sau nu si care este baza de impozitare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 aug 2015.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123198 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale
29Nov2023
Obligatii fiscale privind veniturile din activitati independente realizate in baza contractelor de activitate sportiva
de
Dani Cucu
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: Cum se taxeaza (care este brutul) contractele de activitate sportiva in urmatoarele situatii:- 10,000 lei net pe luna, perioada ianuarie - iunie 2023, deci 6 luni si septembrie-decembrie, inca 3 luni. Toate taxele sunt la platitor. Participantul la activitatea sportiva nu vrea sa depune declaratia unica.
10Nov2023
Dividende. Baza de calcul CASS
de
Elena Garofil
valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: O SRL cu unic asociat persoana fizica repartizeaza in luna noiembrie 2023 dividende brute in suma de 86.000 ron, impozit dividende 8%: 6.880 ron, dividende nete de platit: 79.120 ron. Asociatul unic nu mai realizeaza alte venituri care intra in calculul plafoanelor pentru CASS.Art. 170 din Codul fiscal: alin (1) prevede ca plafonul se stabileste in functie de (..) salarii minime brute pe tara, ...
21Nov2022
PFA. Taxe din anul 2023
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Ce taxe va plati incepand cu 2023 o PFA cu domeniul de activitate consultanta IT care foloseste sistemul de impozitare norma de venit? Daca din ianuarie 2023 va fi si angajat cu contract de munca de 8 ore ce contributii va plati?
03Oct2022
Contributii sociale obligatorii. Contract cu timp partial
de
Elena Garofil
valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Ne-am supus legislatiei si toate contractele de munca ale salariatior sunt cu norma intreaga, dar unele sunt la nivelul salariului minim, adica al femeii de serviciu, al portarului si al curierului. Toti trei nu se incadeaza la exceptii privind calculul contributiilor la nivelul salariului minim, adica 2.550lei, cel actual. Femeia de serviciu a fost pontata cu 4 ore zilnic pentru ca patru ore ...
25Sep2022
Cumul CIM la acelasi angajator. Plafon contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Un salariat are 2 contracte cu timp partial la aceeasi firma, programul total de munca din cele 2 contracte este de 7 ore (3+4 ore), venitul realizat din cele 2 contracte fiind de 2.231 (956 + 1.275) lei. Datele salariatului se reunesc dupa CNP in declaratia 112. Angajatorul va fi obligat sa calculeze CAS si CASS pe baza salariului minim separat pe ambele contracte (persoana nu este ...
12Mar2022
Concediu medical accident de munca. Baza de calcul. Contributii sociale. Recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2022
Intrebare: Cum se calculeaza un concediu medical pentru accident de munca? Ce contributii se opresc/datoreaza si care este procedura de recuperare a sumelor de la Casa de pensii? Ce alta recomandare considerati ca este necesara?
Un produs marca