Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

  • Subiectul saptamanii
  • Comert cu autovehicule usoare
    Societatea noastra este SRL, platitoare de TVA, cu obiect de activitate "comert cu autoturisme si autovehicule usoare". Masinile sunt second-hand aduse din Uniune in Romania, achizitii intracomunitare, pe platforma de catre diverse firme de...
    mai mult

Cunoasterea de salariat a datei incetarii CIM

valabil la 20 Iun 2016
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Avand in vedere ca societatea are ca obiect de activitate lucrarile de constructii contractam o lucrare, apoi angajam personal (suplimentar fata de cel permanent) iar dupa terminarea lucrarii, daca celelalte santiere pe care mai avem angajati nu mai necesita personal, atunci muncitorii de la santierul inchis (unde lucrarile s-au terminat) trebuie sa-i disponibilizam. Unii inteleg si incetam CIM cu acordul partilor iar unii nu sunt de acord. In domeniul constructiilor, des avem fluctuatii mari de personal.

Ce acte documente pot intocmi pentru ca salariatul sa cunoasca inca de la inceput acest aspect ca la finalizarea lucrarilor pe santierul unde este detasat s-ar putea sa nu mai fie nevoie de el ?

Pe perioada angajarii sa plece pur si simplu de pe santier si se revina peste 3-4 zile. Conform Codului muncii trebuie sa parcurgem etape de cercetari disciplinare, trimitem notificari, convocari care stau pe la posta cate o saptamana solicitam sa vina sa incetam CIM insa ei deja lucreaza la particulari pentru ca dupa doua saptamani sa-i putem desface contractul de munca. Exista vreo solutie pentru aceasta situatie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 iun 2016.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 120815 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Codul muncii

31Mai2017

Demisie fara preaviz. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2017
Intrebare: Un salariat a anuntat angajatorul ca vrea sa plece pe data de 29.05.2017. Daca in contract este specificat clar termenul de preaviz de 20 zile cum se procedeaza daca angajatorul vrea ca angajatul respectiv sa respecte acest termen din CIM? Angajatul nu vrea sa respecte acest termen. Cum se procedeaza?
18Mai2017

Modificare CIM. Data transmiterii Revisal

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Care va fi "data actului aditional" la CIM daca modificarile survenite isi produc efectul incepand cu 01.05.2017?De exemplu: incepand cu data de 01.05.2017 se majoreaza salariul. Actul aditional cu ce data se incheie daca transmiterea in REGES se va face pe data de 17.05.2017? Este corecta data incheierii actului aditionala 01.05.2017 si transmiterea modificarilor survenite in REGES cu data ...
11Apr2017

Vanzare produse catre salariati. Tratament fiscal

de Dana Hristu valabil la 11 Apr 2017
Intrebare: Angajatii achizitioneaza produsele firmei calitatea a doua. Este corect sa se retina din salariu sumele aferente acestor facturi? Salariile se vireaza pe card. Daca facturile se vor achita la caserie este nevoie de casa de marcat deoarece este vanzare catre persoane fizice?
18Feb2017

Implicatii concediul de odihna neefectuat

de Dana Hristu valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Societatea are angajati cu CIM pe perioada nedeterminata, norma intreaga. Angajatii refuza efectuarea concediului de odihna aferent anului 2016 cu toate ca angajatorul nu a solicitat prezenta salariatilor la serviciu. Cum se poate solutiona o astfel de situatie?
06Feb2017

Stabilirea salariului minim. regim fiscal

de Dani Cucu valabil la 06 Feb 2017
Intrebare: Medicii au norma intreaga 7 ore. Cum se calculeaza salariul minim? Se ia proportional pentru cele 7 ore sau se trece minimul pe economie, respectiv 1450 lei de la 1 februarie 2017?
27Ian2017

Suspendare CIM in baza cererii salariatului pentru concediu fara plata

de Dana Hristu valabil la 27 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a facut cerere pentru concediu fara salariu pentru perioada 03.01.2017-31.01.2017 pentru ca vrea sa mearga sa-si vada rudele din Australia. Ce documente trebuie sa intocmim in acest caz pentru suspendarea CIM si incetare suspendare si care sunt termenele de transmitere in Revisal pentru incetarea suspendarii este necesara intocmirea unei decizii sau a unui act aditional deasemeni daca ...
x