Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salariati. Obligatiile angajatorului. Salarizare in functie de numarul de comenzi
valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: Am angajati conducatori auto pe care nu stiu cum sa-i angajez,cum sa-i remunerez.Ce reglementari exista pentru situatii de acest gen?
Intr-o luna pot sa nu am nici o comanda de transport,in concluzie nu lucreaza.In alta luna pot avea comanda pentru 2-3-7 zile si-i voi plati aferent.In lunile de vara-toamna avem de lucru intreaga luna, iar atunci ,in functie de km efectuati ,le pot platii echivalentul a peste 3 salarii minime . Ce fac in luna cand nu se lucreaza,sau poate la inceputul lunii nu am de lucru,dar voi avea poate spre sfarsit?
Nu am contracte incheiate pentru fiecare luna cu clientii(de regula nu se mai practica ,doar nota de comanda).Este corect sa le dau salariul minim pe economie daca ei stau acasa toata luna,nu din vina angajatului,nici din vina angajatorului,ci a sistemului.Mie ca angajator nu-mi convine sa-i platesc poate cateva luni degeaba,dar nici nu stiu cum pot sa-i incadrez legal)
Intr-o luna pot sa nu am nici o comanda de transport,in concluzie nu lucreaza.In alta luna pot avea comanda pentru 2-3-7 zile si-i voi plati aferent.In lunile de vara-toamna avem de lucru intreaga luna, iar atunci ,in functie de km efectuati ,le pot platii echivalentul a peste 3 salarii minime . Ce fac in luna cand nu se lucreaza,sau poate la inceputul lunii nu am de lucru,dar voi avea poate spre sfarsit?
Nu am contracte incheiate pentru fiecare luna cu clientii(de regula nu se mai practica ,doar nota de comanda).Este corect sa le dau salariul minim pe economie daca ei stau acasa toata luna,nu din vina angajatului,nici din vina angajatorului,ci a sistemului.Mie ca angajator nu-mi convine sa-i platesc poate cateva luni degeaba,dar nici nu stiu cum pot sa-i incadrez legal)
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123148 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salariati. Obligatiile angajatorului. Salarizare in functie de numarul de comenzi
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 ian 2014.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Modificare Contract individual de munca
02Mai2017
Adaosurile la salariu. Stabilire prin CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Suntem o firma de transport intracomunitar. Pe Franta avem obligatia de a plati 10 euro/ora. Aceste sume suplimentare le trecem in statul de plata drept bonus. Trebuie sa facem act aditional la CIM si sa prevedem ca in cazul in care au ore prestate in Franta sunt platiti cu un bonus de 10 euro/ora sau este suficient sa prevedem in ROI ?
09Feb2017
Modificare salariu minim in urma restrangerii activitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2017
Intrebare: Datorita restrangerii de activitate se doreste modificare timpului de lucru de la o ora/saptamana la o ora/luna si reducerea elementului salarizare de la 700 lei/luna la 50 lei/luna. Este incalcata legislatia actuala? Cum ar trebui repartizat programul de lucru?
02Feb2017
Modificare salariu minim pe economie. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2017
Intrebare: Avand in vedere HG 06.01.2017 prin care se majoreaza salariul minim pe economie incepand cu data de 01.02.2017:- Ce documente trebuie intocmite pentru aceasta majorare (act aditional sau decizie colectiva de majorare)? Conform art. 17 alin. (5) din Legea 53/2003 in situatia in care modificarea salariului este prevazuta expres de lege nu trebuie intocmit act aditional. In acest caz este corecta ...
13Ian2017
Modificarea duratei muncii si a salariului de baza. Inregistrari in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: O societate are un salariat angajat cu salariul minim pe economie cu norma intreaga. Avand in vedere cresterea acestui salariu de la 1250 lei la 1450 lei incepand cu data de 1 februarie care este ordinea si termenele la care societatea trebuie sa intocmeasca actele aditionale la CIM si sa inregistreze in REVISAL daca tot de la 1 februarie salariatul va lucra doar cu jumatate de norma (4 ore/ zi)?
14Sep2016
Revisal. Corectie numar contract
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: Suntem o firma de contabilitate si am luat o firma de la un alt contabil. Firma este destul de mare cu 34 salariati activi. Am constatat pe REVISAL ca o parte din salariati au acelasi numar de contract de munca sau numar date la intampare. Am 37 de contracte cu numarul 1 dar active sunt doar 4, 14 contracte cu numar 2 iar active sunt doar 3. Am gasit si contract cu numarul 10 activ si ...
17Mai2016
Revisal. Modificarea sediului social
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2016
Intrebare: O societate isi schimba sediul social in alt oras ce obligatii are din punct de vedere al salariatiilor si REVISAL? Cum trebuie facuta aceasta modificare in REVISAL?
Un produs marca