Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Sporul pentru tura. Reglementare conventionala
valabil la 06 Iun 2014
Intrebare: In ce conditii se acorda sporul de tura? Salariatii nostri lucreaza in ture si se poate intampla ca intr-o luna o parte din ei sa nu lucreze sambata si duminica deloc, dar luna urmatoare sa lucreze in fiecare sfarsit de saptamana. In acest caz, in luna cand nu lucreaza deloc sambata si duminica, se acorda sau nu sporul de tura?
De asemenea, sporul de tura se acorda la salarul tarifar. In momentul cand angajatul are 2 saptamani de concediu medical , iar celelate 2 saptamani le lucreaza in ture, sporul de tura se acorda proportional la timpul efectiv lucrat?
De asemenea, sporul de tura se acorda la salarul tarifar. In momentul cand angajatul are 2 saptamani de concediu medical , iar celelate 2 saptamani le lucreaza in ture, sporul de tura se acorda proportional la timpul efectiv lucrat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 iun 2014.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123198 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
31Mai2017
Demisie fara preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2017
Intrebare: Un salariat a anuntat angajatorul ca vrea sa plece pe data de 29.05.2017. Daca in contract este specificat clar termenul de preaviz de 20 zile cum se procedeaza daca angajatorul vrea ca angajatul respectiv sa respecte acest termen din CIM? Angajatul nu vrea sa respecte acest termen. Cum se procedeaza?
18Mai2017
Modificare CIM. Data transmiterii Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Care va fi "data actului aditional" la CIM daca modificarile survenite isi produc efectul incepand cu 01.05.2017?De exemplu: incepand cu data de 01.05.2017 se majoreaza salariul. Actul aditional cu ce data se incheie daca transmiterea in REGES se va face pe data de 17.05.2017? Este corecta data incheierii actului aditionala 01.05.2017 si transmiterea modificarilor survenite in REGES cu data ...
28Apr2017
Popriri. Retineri din salariu cumulat
de
Dana Hristu
valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Avem un salariat cu norma intreaga si am primit 4 popriri pentru credite neachitate respectiv cheltuieli de judecata aferenta. Se retine 13 din salariul net sau 12 datorita faptului ca are mai multe popriri? Se incadreaza la art. 729 din noul Codul de procedura civila?
11Apr2017
Vanzare produse catre salariati. Tratament fiscal
de
Dana Hristu
valabil la 11 Apr 2017
Intrebare: Angajatii achizitioneaza produsele firmei calitatea a doua. Este corect sa se retina din salariu sumele aferente acestor facturi? Salariile se vireaza pe card. Daca facturile se vor achita la caserie este nevoie de casa de marcat deoarece este vanzare catre persoane fizice?
18Feb2017
Implicatii concediul de odihna neefectuat
de
Dana Hristu
valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Societatea are angajati cu CIM pe perioada nedeterminata, norma intreaga. Angajatii refuza efectuarea concediului de odihna aferent anului 2016 cu toate ca angajatorul nu a solicitat prezenta salariatilor la serviciu. Cum se poate solutiona o astfel de situatie?
08Feb2017
Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim. Contraventii
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2017
Intrebare: In cazul unei firme care plaseaza forta de munca pe baza contractelor de munca temporara in Germania in domeniul constructiilor exista un salariu minim impus exceptatand salariul minim brut din Romania de 1450 lei? De exemplu, in cazul transportatorilor exista 8,5 euro/ora in Germania respectiv 9,61 euro/ora in Franta. In cazul celorlalte tari din UE si non UE esxista un prag? Unde se achita ...
Un produs marca