Consultanta specializata pentru CONTABILI 
27 intrebari si raspunsuri despre concediere individuala oferite de expertii portalcontabilitate.ro
19Oct2009
Concediere individuala contestata in instanta. Reintegrare.
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2009
Intrebare: Cum procedez cu un salariat caruia i-a fost desfiintat postul printr-o concediere individuala, care a castigat in instanta si unitatea trebuie sa il reangajeze? Postul nu exista, fiind desfiintat si din organigrama si din statul de functii. Reintegrarea ar trebui sa se faca cu data de 20.10.2009.Va rog spuneti-mi pasii care trebuie urmati. Angajatul trebuie sa-si faca cerere de reangajare?
15Aug2009
Concediere colectiva sau concediere individuala. Termenul de 30 de zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Persoanele la care desfacerea contract de munca se face pe baza art. 65 alin. (1) din Codul muncii si se intersecteaza cu perioada unei concedieri colective, pe baza mai multor cazuri particulare (expuse in nota), se considera si ele ca fiind disponibilizate in urma concedierii colective?Referitor la sectiunea 5: Concediere colectiva, Informarea, Consultarea salariatilor si procedura ...
15Aug2009
Concediere individuala. Cauze
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: In cazul unui litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii, este necesara (in conformitate cu noile prevederi din Codul muncii) si argumentarea, dovedirea cu date financiare (sau de alta natura) privind restructurarea / desfiintarea departamentului / postului respectiv sau sunt suficiente numai hotararile AGA si organigramele respective?
15Aug2009
Concediere individuala. Reangajari
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: In cazul restructurarilor individuale (din motive ce nu tin de angajat - art. 65 alin. (1)), firma poate face reangajari pe acelasi post? Si daca da, in ce conditii? Este nevoie sa re-oferteze angajatii de pe posturile restructurate?
19Iul2013
Concediere individuala pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2013
Intrebare: Avem un angajat pensionar, in varsta de 65 ani, reangajat de noi dupa pensionare cu 3 ani in urma, cu contract de munca cu timp partial de 4 ore/zi.Datorita intensificarii volumului activitatii firmei in aceasta perioada, avem nevoie de un program de munca de 8 ore pentru aceasta pozitie.Am propus angajatului aceasta modificare cu care nu este de acord.Prin urmare, dorim incetarea CIM cu ...
09Feb2011
Concediere individuala. Conditii. Dreptul la preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2011
Intrebare: Uneia dintre angajatele ii expirat concediul de crestere copil pe data de 12 ianuarie 2011. In perioada cat dansa a fost in concediu firma noastra si-a restrans activitatea din cauza dificultatilor financiare, si postul persoanei respective nu se mai justifica. Ce acte trebuie sa intocmesc pentru a-i putea desface contractul de munca si daca o pot trimite in somaj, este necesar ca dupa ce ii ...
04Sep2010
Concediere individuala. Obligatiile angajatorului. Neaplicarea Legii 118
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Referitor la art. 65 (1) - Codul muncii coroborat cu art. 78 (1 ) si (2) - Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 privind concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului, va rog sa-mi spuneti daca exista modificari legislative recente prin care angajatorul nu mai este obligat la plata unei compensari de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor ...
15Aug2009
Concediere. Ordine desfiintarii posturilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: O societate comerciala are 12 posturi de sudor si vrea sa ramana doar cu un post de sudor. Cum individualizeaza posturile pe care le reduce? Pe ce criterii ii concediaza pe cei 11 sudori pentru ca nu are voie sa faca aprecieri?
15Aug2009
Continut decizie de concediere. Mod de calcul termen preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Concediere colectiva conform Codul muncii - Legea 53/2003 art. 68 alin. (1) lit. c), as avea de clarificat niste aspecte strict referitoare la Codul muncii.Din ce am citit inteleg ca si concedierile colective sunt tratate in final ca si concediere individuala, in sensul inchiderii cartii de munca, a deciziei si a preavizului. Este corect sa intocmesc deciziile de concediere individuala, in ...
12Nov2009
Concediere individuala - concediere colectiva
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2009
Intrebare: O societate are 8 salariati, angajati cu contract de munca. Poate dispune trimiterea in somaj a 5 salariati prin desfiintarea postului ocupat? Daca da, dupa ce perioada poate angaja pe acelasi post? Conform art 68 din Codul muncii concedierea este considerata colectiva?
08Iul2020
Obligatia mentinerii raporturilor de munca conform OUG nr. 92/2020
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Iul 2020
Intrebare: Societate in domeniul constructiilor, a avut angajati in somaj tehnic in perioada 20 martie - 31 mai. Urmeaza sa depuna documentele necesare in vederea obtinerii facilitatii conform OUG 92/2020, adica 41,5% din salariul de baza brut. Din totalul de 20 angajati care au beneficiat de somaj tehnic se va cere decontarea doar pentru jumatate din ei, adica 10 persoane. Deoarece in OUG 92/2020 este ...
10Apr2020
Concediere. Renuntarea angajatorului la prezenta salariatului pe durata preavizului
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare: Salariatul are dreptul la minim 20 de zile lucratoare de preaviz atunci cand este concediat, indiferent daca este post de executie sau conducere. Pot compensa aceste 20 de zile de preaviz cu un salariu de angajare? Adica sa nu respect aceste 20 de zile de preaviz si sa ii dau in compensare un salariu?
19Feb2018
Transfer afacere. Preluare angajati
de
Elena Garofil
valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Referitor la intrebarea:Dorim sa preluam patru magazine care functioneaza in diferite centre comerciale, prin cesiunea contractelor de inchiriere. Vanzatorul ne va factura stocul de marfa care exista in acest moment in magazine si, totodata, ne va factura investitia din magazine (mobilier, case marcat, rafturi, sistem iluminare, antiincendiu, alarma etc). Vom continua acelasi fel de activitate, ...
12Iun2017
Fuziune. Aspecte contabile si fiscale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 12 Iun 2017
Intrebare: Care este monografia contabila cand fuzioneaza doua firme din Romania? Care sunt inregistrarile si cursul lor? Care este procedura pentru Finante? Cum se preiau cei 100 de salariati? Fuziunea este pentru incorporare. Patrimoniul uneia dintre societati va fi cumulat cu cealalta societate. Cum inregistrez aceasta fuziune si ce etape se vor parcurge?
30Aug2016
Obligatii declarative privind salariatul aflat in concediu pentru cresterea copilului.
de
Dani Cucu
valabil la 30 Aug 2016
Intrebare: Am o societatea care pentru moment nu mai are activitate si a decis sa inceteze toate contractele de munca ale angajatilor prin concediere individuala. Unul dintre angajati este in concediu crestere copil pana in iunie 2017 pentru acesta nu am facut nici o modificare. Cum procedez cu acest angajat (ramane fara modificari)? Transmit declaratia 112 in zero doar cu acest angajat? Ar trebui sa depun ...
23Apr2015
Transferul intreprinderii. Obligatia de a acorda drepturile prevazute de CIM si CCM nu se extincde si asupra propriilor salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2015
Intrebare: Avem o companie cu mai multi angajati, o parte dintre angajati au fost preluati o data cu preluarea unor societati, numai ca au fost angajati pe firma de management.Politica firmei este sa ii preluam in aceleasi conditii cu aceleasi drepturi pe care le aveau la fostele societati.Este o problema daca unii angajati au bonusuri, al-13-lea salariu sau alte beneficii?Mentionez ca sunt si multe ...
05Ian2015
Fuziune prin absorbtie. CIM se transfera cesionarului
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Ian 2015
Intrebare: In cazul fuziunii prin absorbtie, contractele de munca ale salariatilor societatii absorbite pot fi renegociate fara acordul salariatului sau firma absorbanta este obligata sa le preia asa cum sunt?
08Nov2014
Trei ani pana la varsta pensionarii. Interdictii la concediere
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2014
Intrebare: O persoana angajata mai are 3 ani pana la pensionarea pentru limita de varsta.Exista vreo interdictie referitoare la disponibilizarea persoanelor care mai au 3 ani pana la pensie?Daca da,care ar fi procedura legala pentru disponibilizarea unui salariat care mai are 3 ani pana la pensionare pentru limita de varsta?
12Sep2014
Fuziunea prin absortie. Tratament contabil
de
Gabi Popescu
valabil la 12 Sep 2014
Intrebare: Fuziune prin absobtie : societatea X absoarbe societatile Y si Z. Socitatea X preia integral si continua activitatea societatilor Y si Z , acestea urmand sa fie dizolvate fara lichidare ( radiate)Data de referinta fuziune = 31.12.2013 = data situatiilor financiare pe baza carora s-a calculat raportul de schimb.Admitere fuziune de catre instanta - sentinta din 1 septembrie 2014 ( urmeaza sa ...
02Sep2013
Conditii pentru desfiintarea unui post. Documente
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: As vrea sa desfiintez postul unui angajat pentru a putea sa-l trimit pe respectivul in somaj. Ma intereseaza care sunt documentele necesare si care sunt conditiile.
25Sep2011
Contributii sociale salarii compensatorii
de
Elena Garofil
valabil la 25 Sep 2011
Intrebare: Salariati care primesc trei salarii compensatorii de la societate conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura, ce contributii se retin de la salariati si ce contributii plateste angajatorul? Care sunt documentele necesare pentru acordarea acestor plati?
25Mai2011
Plata compensatorie. Contract colectiv de munca
de
Dani Cucu
valabil la 25 Mai 2011
Intrebare: Un salariat primeste plata compensatorie de la societate conform contractului colectiv de munca la nivel de societate. Ce documente sunt necesare pentru acordarea acestei plati si ce contributii retin de la salariat si ce contributii constitui ca angajator?
08Feb2011
Concedierea individuala vs concedierea colectiva
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2011
Intrebare: In luna august am desfiintat un post (salariatul a fost dat in somaj). Va rog sa-mi comunicati dupa cat timp putem angaja un alt salariat pe acelasi post? Dar in cazul concedierilor colective dupa cat timp putem angaja alti salariati?
17Iul2010
Drepturile salariatilor in cazul vinderii societatii
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2010
Intrebare: O societate de asigurari va fi vanduta fara salariati. Cei 5 salariati au primit preaviz. Va rog sa-mi spuneti ce drepturi au salariatii? Poate fi considerata concediere colectiva?
07Sep2009
Codul muncii actualizat 2009 - Titlul IV
de
PortalContabilitate.ro
07 Sep 2009
Codul muncii actualizat 2009update 2015: Codul muncii actualizat zilnic este disponibil in LegislatiaMuncii.roTITLUL IVSalarizareaCAPITOLUL IDispozitii generaleArt. 154. - (1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.(2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul ...
20Aug2009
Transferul colectiv. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2009
Intrebare: Societatea X cumpara un activ de la societatea Y. Odata cu aceasta cumparare preia si 190 de angajati. Ce solutie legala exista pentru acest transfer masiv de personal, avand in vedere ca in Codul muncii nu mai exista transferul?
15Aug2009
Concediere colectiva. Numar salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Suntem in proces de concediere colectiva. Majoritatii persoanelor li s-a desfacut contractul in data de 13.05 - 20.05. Unui numar de 14 persoane - cazuri de concediu medical sau alte amanari - urmeaza sa li se desfaca contractul in urmatoarea perioada (mai - august) - in notificarea trimisa cu privire la concedierea colectiva am prevazut la perioada desfasurarii - mai - iunie si pe parcursul ...
Un produs marca