Consultanta specializata pentru CONTABILI 
85 intrebari si raspunsuri despre demisie oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 85 intrebari si raspunsuri
04Apr2010
Demisie. Data incetare CIM. Calcul termen preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Un angajat in data de 25.03.2010 si-a prezentat cererea de demisie incepand cu data de 03.04.2010 (02.04.2010 este ultima zi de lucru in cadrul societatii). In aceasta situatie, cu ce data se poate inregistra decizia de incetare a CIM (exista vreo reglemenatare care stabileste data cand se poate intocmi decizia de incetare a CIM, spre exemplu, daca ii dam numar de iesire la Decizie din 27.03.2010 ...
22Sep2009
Demisie cu preaviz. Timp de lucru redus.
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2009
Intrebare: In caz de demisie cu preaviz de 15 zile calendaristice, timpul de lucru poate fi redus la 4 ore?
14Aug2009
Clauza penala incetare contract individual de munca prin demisie
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Fundatia X finanteaza un complex format din gradinita, scoala primara, gimnaziu si liceu.Cadrele didactice sunt angajate cu contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial. In cursul unui an scolar se intampla ca unul sau doua cadre didactice sa solicite incetarea contractului de munca, din diferite motive.Conducerea institutiei considera ca aceasta este de natura sa ...
27Sep2018
Cota de impozitare microintreprindere. Demisie salariati
de
Constanta Popa
valabil la 27 Sep 2018
Intrebare: La 30.09.2018 o societate platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor inceteaza raporturile de munca pe care le are cu cei doi angajati (prin demisie). Societatea nu mai angajeaza personal. Ce cota de impozit va aplica pentru calculul impozitului aferent trimestrului III - 1% sau 3%?
07Sep2015
Cheltuieli de formare profesionala suportate de angajator. Restituirea contravalorii de catre salariat in caz de demisie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2015
Intrebare: Firma a platit cursurile de formare profesionala pentru unul dintre angajati. Daca acesta va decide sa plece din firma trebuie sa plateasa jumatate din contravaloarea cursurilor achitate.Se poate trece aceasta clauza in contractul individual de munca sau trebuie intocmit un alt document intre firma si angajat care sa ateste acest lucru?
19Apr2011
Botis se gandeste la demisie, din cauza implicarii sotiei intr-un proiect finantat de UE
de
PortalContabilitate.ro
19 Apr 2011
Potrivit site-ului timponline.ro, Asociatia Parteneriat Euroactiv Bistrita are sediul situat pe strada Closca nr.3 din Bistrita, adresa la care locuieste si ministrul Ioan Botis.Asociatia a participat vineri la Bursa locurilor de munca, organizata de AJOFM Bistrita, fiind reprezentata de Alina Capraru, sefa de cabinet a deputatului Ioan Nelu Botis. Euroactiv implementeaza proiectul "Sansa ...
25Mar2010
Demisie fara preaviz. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2010
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care sunt consecintele in cazul unei demisii fara preaviz?
03Nov2009
Demisie. Conditie de obtinere indemnizatie de somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Nov 2009
Intrebare: Daca mi-am dat demisia in urma cu un an si nu am gasit niciun loc de munca in aceasta perioda, pot beneficia de ajutorul de somaj?
15Aug2009
Model demisie
de
Raluca Dimitriu
15 Aug 2009
DEMISIENr. inregistrare ../....(se va inregistra in registrul angajatorului)Domnule director,Subsemnatul............................, CNP angajat al SC..............................................in functia, va notific cu privire la incetarea contractului individual de ...
14Aug2009
Calcul termen demisie
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: In data de 01.04.2009 am fost notificati de catre un salariat cu demisia. Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste calcularea termenului de demisie. Astfel, data de 01.04. nu intra in calculul celor 15 zile, fiind data ]n care a fost inregistrata demisia, rezulta ca ultima lui zi de lucru este 16.04.2009, iar contractul inceteaza la data de 16.04.2009 sau la data de 17.04.2009? Mie imi pare ...
07Iun2015
Termenul de preaviz
de
Dana Hristu
valabil la 07 Iun 2015
Intrebare: Termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare in cazul demisiei incepe din data depunerii demisie la dep. Resurse umane sau din ziua urmatoare?Ex. angajatul vine cu demisia si i se da nr. de inreg cu data de 03.06.2015, cele 20 de zile lucratoare cf legii se calc din data de 03.06 sau din ziua urmatoare 04.06.
29Sep2014
Demisia. Data inregistrarii in Revisal. Cazurile de incetare a CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2014
Intrebare: 1.Ce aliniat este corect a se evidentia in decizia de incetare a contractului de munca, decizie intocmita de societate in urma prezentarii demisiei salariatului? Art.81 alin(1) sau art.81 alin ( 7 )? 2. Demisia salariatului a fost intocmita in data de 12.09.2014 care prevede ca perioada de preaviz va decurge din data de 15.09.2014 (nota: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile ...
07Iul2010
Incetare CIM prin acordul partilor. Conditii.
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2010
Intrebare: In data de 17.06.2010 am facut cerere catre directorul societatii prin care solicitam sa mi se aprobe fie demisia cu preaviz de 15 de zile fie incetarea contractului de munca cu acordul partilor. Mi s-a comunicat verbal ca cererea mea a fost aprobata cu acordul partilor si ca incepand cu a doua zi sa nu mai vin la munca si sa predau cartela de pontaj, urmand sa fiu sunata pentru a mi se preda ...
23Iun2010
Demisia vs incetarea CIM cu acordul ambelor parti
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: Un angajat demisioneaza; inregistreaza aceasta demisie la registratura societatii si o preda departamentului de resurse umane. Demisia este acceptata cu acordul partilor (art. 5, lit. b). Comunicarea hotararii se face verbal. Societatea este obligata sa comunice in scris ca demisia a fost acceptata cu aplicarea art. 55, lit. b si daca da, care este baza legala?
15Aug2009
Incetare contract individual de munca. Necesitatea intocmirii deciziei
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati punctul dvs. de vedere fata de necesitatea sau obligatia angajatorului de a emite decizie de incetare a unui contract individual de munca in oricare din situatiile urmatoare:1. cu acordul partilor;2. pensionare pentru invaliditate gradul II;3. demisia salariatului.In toate aceste cazuri exista cereri scrise si inregistrate, respectiv actul de demisie.
31Mai2017
Demisie fara preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2017
Intrebare: Un salariat a anuntat angajatorul ca vrea sa plece pe data de 29.05.2017. Daca in contract este specificat clar termenul de preaviz de 20 zile cum se procedeaza daca angajatorul vrea ca angajatul respectiv sa respecte acest termen din CIM? Angajatul nu vrea sa respecte acest termen. Cum se procedeaza?
03Apr2015
Solicitare demisie cu preaviz. Contract de munca
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca un angajat solicita demisia cu preaviz de 20 zile calendaristice, dar in contractul individual de munca incheiat sunt prevazute 20 zile lucratoare, cum este corect a se calcula zile calendaristice sau lucratoare?
03Apr2015
Demisie fara preaviz
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca un angajat solicita lichidarea cu preaviz, in baza articolului 81(7) societatea are dreptul sa fie de acord cu un preaviz mai mic sau sa aprobe demisia fara preaviz, acordand angajatului lichidarea la zi? Trebuie sa i se faca angajatului o comunicare in scris asupra deciziei angajatorului cu privire la aprobarea,aprobarea partiala sau neaprobarea preavizului?
14Aug2009
Demisie fara preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Ce consecinte are demisia unui salariat fara respectarea termenului de preaviz?
14Aug2009
Demisie. Data mentionata in decizie
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: In cazul in care un angajat isi da demisia, intocmim o decizie in care specificam ca de la data de ....... inceteaza contract de munca? Va rog frumos sa-mi spuneti daca aceasta data reprezinta ultima zi lucrata sau prima zi in care nu a mai lucrat?
12Oct2021
Prejudiciu cauzat de un fost salariat. Inregistrari contabile conform IFRS
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 12 Oct 2021
Intrebare: La data de 30.05.2021, un angajat al societatii pleaca prin demisie voluntara. Cu ocazia efectuarii operatiunilor administrative de lichidare a acestuia de la locul de munca, societatea constata un prejudiciu constand in venituri salariale incasate necuvenit din culpa angajatului in suma de 325.000 lei pe care societatea il inscrie in nota de lichidare. Angajatul nu recunoaste prejudiciul si prin ...
19Mai2016
Cadouri oferite salariatilor cu ocazia pensionarii sau plecarii din firma. Avantaje in natura
de
Dana Hristu
valabil la 19 Mai 2016
Intrebare: O societate acorda cadouri salariatilor cu ocazia pensionarii sau plecarii din firma (demisie). Sunt deductibile aceste cheltuieli si TVA aferenta daca se incadreaza in limita unei cote de 5% cheltuieli sociale?
31Mai2015
Concediu de odihna in cazul salariatului demisionar
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: Un salariat care si-a gasit un alt loc de munca, solicita incetarea CIM cu acordul partilor. Deoarece i se refuza, isi inainteaza demisia, si ca atare, va trebui sa respecte termenul de preaviz de 20 zile lucratoare prevazut de Codul Muncii. Avand insa in vedere faptul ca la data inaintarii demisiei, salariatul nu a beneficiat de nici una din cele 14 zile de concediu de odihna la care avea ...
07Oct2010
Demisia salariatului. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: Un angajat demisioneaza si nu respecta preavizul de 15 zile, nu mai vine la serviciu din ziua urmatoare. Cum trebuie sa procedam pentru inchiderea contractului de munca?
09Apr2010
Incetare CIM dupa somaj tehnic
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2010
Intrebare: 1)Administratorul firmei poate delega dreptul de semnatura a atributiei de suspendare a contractului de munca (somaj tehnic) si de reluarea a activitatii dupa perioada de somaj tehnic? daca da, care este modalitatea (decizie sau procura notariala)?2)Daca un salariat aflat in somaj tehnic pleaca cu acordul partilor (55 lit. b) ce interval trebuie sa existe intre decizia de reluare a ...
24Iun2014
Prime de asigurare suportate de angajator. Demisie
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2014
Intrebare: Compania a acordat salariatilor ca avantaj asigurari de viata si de sanatate . Firma a platit asigurarile pt 1 an, salariatiilor li s-au retinut la momentul platii asigurarilor contributiile aferente. Care este procedura in cazul in care un salariat isi da demisia in cursul perioadei de asigurare?
30Dec2022
Transfer de afacere. Preluare active si salariati
de
Vera Constantin
valabil la 30 Dec 2022
Intrebare: Care este monografia contabila pe care trebuie s-o aplic in cazul unei conventii de transfer afacere, conventie prin care unul din asociati s-a desprins din societate cu o parte din active, o echipa de muncitori (demisie si angajare) si o suma numerar luata sub forma de dividende?Problema apare la transferul de active, unde am intocmit o factura fiscala cu TVA zero, dar nu stiu cum sa inchid ...
13Dec2022
Noul model de contract individual de munca
de
Ionut Jinga
13 Dec 2022
Act normativ: Ordinul MMSS nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncaData intrarii vigoare: de la 09 decembrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1180 din 09 decembrie 2022Noul model de C.I.M. a fost aprobat avand in vedere modificarile si completarile la Codul muncii aduse de Legea nr. 283/2022.Va reamintesc principalele noi ...
18Oct2022
Legea nr. 94/1992 privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi
de
PortalContabilitate.ro
18 Oct 2022
LEGEA nr. 94 din 8 septembrie 1992 privind organizarea si functionarea Curtii de ConturiCLICK AICI >> pentru a descarca legea in format PDF.EMITENT: ParlamentulPUBLICATA IN: Monitorul Oficial nr. 238 din 3 aprilie 2014Data intrarii in vigoare: 31 decembrie 2020Forma valabila la data de 18 octombrie 2022Reglementari care au intervenit de la ...
09Iul2022
Facilitati acordate angajatorilor
de
Adela Oncescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Suntem societate platitoare de impozit pe profit, cu peste 50 de angajati.Ce facilitati fiscale are societatea daca angajeaza someri?
Un produs marca