Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Act aditional la CIM pentru modificarea alin. (2) al art. 17 din Codul muncii
valabil la 10 Mai 2011
Intrebare: Este obligatorie incheierea unor acte aditionale la CIM pentru salariatii angajati in unitate inaintea datei de 01.05.2011 pentru a actualiza CIM-ul la noile modificari aduse de Codul Muncii, respectiv:
- introducerea obiectivelor de performanta a salariatilor, anexa la fisa postului
- stabilirea criteriilor de evaluare a performantelor salariatilor
- noile perioade de preaviz, proba, etc.
- introducerea obiectivelor de performanta a salariatilor, anexa la fisa postului
- stabilirea criteriilor de evaluare a performantelor salariatilor
- noile perioade de preaviz, proba, etc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 mai 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123230 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Modificare Contract individual de munca
09Feb2017
Modificare salariu minim in urma restrangerii activitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2017
Intrebare: Datorita restrangerii de activitate se doreste modificare timpului de lucru de la o ora/saptamana la o ora/luna si reducerea elementului salarizare de la 700 lei/luna la 50 lei/luna. Este incalcata legislatia actuala? Cum ar trebui repartizat programul de lucru?
13Ian2017
Modificarea duratei muncii si a salariului de baza. Inregistrari in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: O societate are un salariat angajat cu salariul minim pe economie cu norma intreaga. Avand in vedere cresterea acestui salariu de la 1250 lei la 1450 lei incepand cu data de 1 februarie care este ordinea si termenele la care societatea trebuie sa intocmeasca actele aditionale la CIM si sa inregistreze in REVISAL daca tot de la 1 februarie salariatul va lucra doar cu jumatate de norma (4 ore/ zi)?
05Ian2017
Aplicabilitate Legea gestionarilor
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Ian 2017
Intrebare: In conditiile in care Legea 187/2012 tit. II art. 24 aduce modificari Legii 22/1969 precizand ca "Gestionar, in intelesul prezentei legi, este acel angajat al unei persoane juridice prevazute la art. 176 din Codul penal care are ca atributii principale de serviciu primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri aflate in administrarea, folosinta sau detinerea chiar temporara a acesteia" iar art. 176 ...
14Sep2016
Revisal. Corectie numar contract
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: Suntem o firma de contabilitate si am luat o firma de la un alt contabil. Firma este destul de mare cu 34 salariati activi. Am constatat pe REVISAL ca o parte din salariati au acelasi numar de contract de munca sau numar date la intampare. Am 37 de contracte cu numarul 1 dar active sunt doar 4, 14 contracte cu numar 2 iar active sunt doar 3. Am gasit si contract cu numarul 10 activ si ...
10Aug2016
Conducator auto si director executiv. Cumul de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2016
Intrebare: Angajatul nostru (societate de transport) in functia de director executiv trebuie sa inlocuiasca unul dintre soferi pentru o perioada determinata (3 saptamani). Directorul executiv are contract individual de munca cu timp partial (4 ore) pe functia aceasta. Care este procedura legala pentru a putea sa inlocuiasca un sofer? Trebuie intocmit un act aditional? Ce modificari trebuie aduse timpului de ...
19Apr2016
Modificare repartizarii timpului de munca in REVISAL
de
Dana Hristu
valabil la 19 Apr 2016
Intrebare: Dorim sa modificam timpul de lucru al unui dintre salariatii firmei respective din program fix de 8 ore/zi sa trecem la program inegal ziua. Am intocmit act aditional in acest sens. Trebuie sa operam acest act aditional si in Revisal?
Un produs marca