Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 21 Mai 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Activitate prestata de angajator in Ungaria. Detasare transnationala salariati

Intrebare: O microintreprindere este platitoare de tva. Are sediul social in Romania si 11 salariati care lucreaza exclusiv pentru un client din Ungaria. Salariatii se deplaseaza cu masina firmei (microbuz) si vin acasa la fiecare doua saptamani joi seara (repaus vineri, sambata, duminica si luni dimineata pleaca iar). Depasesc 183 zile/an de munca in Ungaria.

Societatea acorda salariul brut de 3.000 lei/salariat, fara a aplica facilitatile in constructii si fara sa acorde diurna. Societatea este obligata sa acorde diurna salariatilor avand in vedere ca acolo este locul lor de munca. Practic, ei nu sunt delegati ocazional, ei de la angajare stiu ca acolo vor lucra pe santier (constructii hale metalice).

Se considera detasare transnationala si trebuie sa acorde diurna de minim 35 euro/zi? Avand in vedere Legea 72/2022 care prevede limita de 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat, firma va trebui sa acorde diurna neimpozabila in limita a 9.000 lei? In cazul in care se depaseste, suma aceasta se impoziteaza?

Ce obligatii are firma in ceea ce priveste diurna astfel incat sa fie in legalitate (sa fie in regula si cu ITM si cu ANAF (sa nu vina sa reincadreze diurna ca venituri salariale)). Cazarea (casa inchiriata langa Budapesta) si transportul cu autoturismul firmei sunt asigurate si exista contract de inchiriere, respectiv bonuri de combustibil din Roamnia si Ungaria care justifica deplasarea. Firma are contracte ocazionale in tara - 1-3 lucrari pe an.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 95418 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

x