Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Angajare cetatean din Polonia. Conditii
valabil la 03 Sep 2011
Intrebare: Dorim sa incheiem un contract de munca pentru un cetatean polonez pentru care am obtinut un CNP romanesc avand o adresa in Romania in baza unui contract de inchiriere. Este nevoie de obtinerea unui permis de munca fiind cetatean UE? Firma a obtinut pentru angajare intr-o anumita functie echivalarea in Romania la Ministerul Educatiei a studiilor din Polonia. Ce alte documente avem nevoie pentru angajare? Care va fi cetatenia ce trebuie specificata in Revisal?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 sep 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123609 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
04Iun2014
Concediu medical suportat de angajator
de
Dana Hristu
valabil la 04 Iun 2014
Intrebare: Avem un angajat cu concediu medical in perioada 14.05.2014-23.05.2014 cu boala obisnuita. Cate zile suporta angajatorul si cate zile suporta FNUASS? Din cele 5 zile ale angajatorului, acesta suporta 3 zile lucratoare? iar FNUASS restul de zile sau la fel doar cele lucratoare?
09Apr2014
Conventiile civile au caracter intamplator
de
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Apr 2014
Intrebare: In baza unei conventii civile societatea mandateaza o persoana fizica in legatura cu activitatea desfasurata, privind intermedieri in vanzari. Nu sunt indeplinite conditiile de dependenta enumerat la art.7-pct.2 - din Codul fiscal. Activitatea nu are caracter ocazional, persoana realizand venituri aproape lunare. In aceste conditii este acceptat de ITM acesta relatie de colaborare?,Ar putea sa ...
20Oct2012
Contributia de sanatate pentru concedii medicale platite din fondul de accidente
de
Dana Apostolescu
valabil la 20 Oct 2012
Intrebare: Pentru medicalele platite din fondul de accidente se calculeaza contributia la FNUASS, pentru sume platite din fondul de accidente. Aceasta suma o inregistrez in contul contributiei la FNUASS sau in contul fondului de accidente?
03Sep2011
Fractiune de norma. Salariul minim si concediul de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2011
Intrebare: SRL intentioneaza sa angajeze o persoana in functia de economist cu durata muncii o ora pe saptamana. As vrea sa stiu care este salariul minim care i se poate oferi si numarul minim de zile de concediu de odihna de care beneficiaza salariatul intr-o astfel de situatie. Mentionez ca persoana in cauza intruneste conditiile pentru a ocupa aceasta functie (studii superioare).
28Aug2011
Angajare salariati peste 45 de ani
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2011
Intrebare: Angajatii peste 45 de ani se incadreaza in conditii deosebite?
16Apr2011
Contract civil de colaborare
de
Mihaela Benta
valabil la 16 Apr 2011
Intrebare: Ne intereseaza daca o persoana fizica, angajata a societatii noastre ca si consilier juridic, angajata, printre altele si pentru: -redactare de contracte si negociere clauze contractuale, urmareste in permanenta situatia facturilor scadente si emite notificari, reprezentare in instanta si in fata autoritatilor poate sa aiba si un contract de prestari servicii prin care sa furnizezez servicii de ...
Un produs marca