Clauza de neconcurenta. Aspecte juridice si fiscale

Intrebare: Am o clauza de neconcurenta si contract incetat. Se achita catre angajat pe toata durata mentionata suma, indiferent de articolul cu care se incheie contractul de munca sau sunt anumite articole prin care angajatorul nu mai este obligat la aceasta plata si nici angajatul sa respecte aceasta clauza? Practic, daca CIM este incetat, cum se plateste aceasta suma? Pe stat presupun ca nu se pune si nu stiu daca e corect cu o nota contabila in baza careia sa se faca plata.

Se achita toate taxele la aceasta suma si contributiile ca si cum ar fi un salariu? Mai jos clauza noastra de neconcurenta care nu este in CIM, ci intr-o anexa. La suma asta pentru cele 6 luni, ce anume se ia in calcul? Total salariu brut realizat? Sunt incluse si CO si CM tichetele de masa si bonusurile?

Salariatul va primi o indemnizatie lunara pentru intreaga perioada de neconcurenta, egala cu 50% din media veniturilor salariale brute din ultimele 6 luni de munca inainte de incetarea contractului (indemnizatia de neconcurenta).

Clauza de neconcurenta

Angajatorul si salariatul convin prin prezentul ca pentru o perioada de un an dupa incetarea acestui contract (perioada de neconcurenta), salariatul nu va desfasura activitati, care concureaza cu cele desfasurate de angajator sau de catre afiliatii sai in Romania. In sensul prezentului articol, afiliati inseamna orice persoana care, direct sau indirect, personal sau prin intermediul unuia sau mai multor intermediari, controleaza, este controlata de sau este sub control comun cu angajatorul, in timp ce control (incluzand termenii care controleaza si este controlat) inseamna a influenta sau a dispune influentarea actiunilor de management si politicilor adoptate de o persoana, direct sau indirect, fie prin detinerea unor valori mobiliare sau asociere sau prin detinerea altor interese, in baza unui contract sau altfel.

In consecinta, pe parcursul intregii perioade de neconcurenta, salariatul nu va desfasura urmatoarele activitati:

12. infiintarea propriei societati avand acelasi sau un obiect asemanator de activitate cu cel al angajatorului sau al afiliatilor sai;

13. cumpararea de actiuni in orice societate avand acelasi obiect de activitate sau un obiect similar cu cel al angajatorului sau afiliatilor sai;

14. angajarea la un concurent (entitate avand un obiect de activitate similar cu cel al angajatorului sau afiliatilor sai), inclusiv dar fara a se limita la D-LINK, Linksys, Asus si Tenda, sau la oricare dintre afiliatii acestora (Concurentii) in masura in care concurentii desfasoara afaceri in Romania oricand pe parcursul perioadei de neconcurenta;

15. incheierea de contracte cu furnizori, clienti sau orice alti parteneri contractuali ai angajatorului sau ai afiliatilor sai, in numele si beneficiul sau, cu scopul de a intreprinde activitati similare celor desfasurate de angajator sau afiliatii sai;

16. angajarea altor salariati ai angajatorului sau afiliatilor sai cu scopul de a desfasura activitati similare celor desfasurate de angajator sau afiliatii sai.

Salariatul va primi o indemnizatie lunara pentru intreaga perioada de neconcurenta, egala cu 50% din media veniturilor salariale brute din ultimele 6 luni de munca inainte de incetarea contractului (indemnizatia de neconcurenta). In situatia in care salariatul incalca prevederile acestei clauze de neconcurenta, el va fi obligat la restituirea intregii valori a indemnizatiei de neconcurenta primita pana la data incalcarii, fara a aduce atingere nici unui drept al angajatorului de a solicita daune interese pentru o astfel de incalcare conform legii.