Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Iunie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Seminare online
vezi aici toata colectia >>>

Clauza de neconcurenta. Aspecte juridice si fiscale

valabil la 24 Mai 2021Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Am o clauza de neconcurenta si contract incetat. Se achita catre angajat pe toata durata mentionata suma, indiferent de articolul cu care se incheie contractul de munca sau sunt anumite articole prin care angajatorul nu mai este obligat la aceasta plata si nici angajatul sa respecte aceasta clauza? Practic, daca CIM este incetat, cum se plateste aceasta suma? Pe stat presupun ca nu se pune si nu stiu daca e corect cu o nota contabila in baza careia sa se faca plata.

Se achita toate taxele la aceasta suma si contributiile ca si cum ar fi un salariu? Mai jos clauza noastra de neconcurenta care nu este in CIM, ci intr-o anexa. La suma asta pentru cele 6 luni, ce anume se ia in calcul? Total salariu brut realizat? Sunt incluse si CO si CM tichetele de masa si bonusurile?

Salariatul va primi o indemnizatie lunara pentru intreaga perioada de neconcurenta, egala cu 50% din media veniturilor salariale brute din ultimele 6 luni de munca inainte de incetarea contractului (indemnizatia de neconcurenta).

Clauza de neconcurenta

Angajatorul si salariatul convin prin prezentul ca pentru o perioada de un an dupa incetarea acestui contract (perioada de neconcurenta), salariatul nu va desfasura activitati, care concureaza cu cele desfasurate de angajator sau de catre afiliatii sai in Romania. In sensul prezentului articol, afiliati inseamna orice persoana care, direct sau indirect, personal sau prin intermediul unuia sau mai multor intermediari, controleaza, este controlata de sau este sub control comun cu angajatorul, in timp ce control (incluzand termenii care controleaza si este controlat) inseamna a influenta sau a dispune influentarea actiunilor de management si politicilor adoptate de o persoana, direct sau indirect, fie prin detinerea unor valori mobiliare sau asociere sau prin detinerea altor interese, in baza unui contract sau altfel.

In consecinta, pe parcursul intregii perioade de neconcurenta, salariatul nu va desfasura urmatoarele activitati:

12. infiintarea propriei societati avand acelasi sau un obiect asemanator de activitate cu cel al angajatorului sau al afiliatilor sai;
13. cumpararea de actiuni in orice societate avand acelasi obiect de activitate sau un obiect similar cu cel al angajatorului sau afiliatilor sai;
14. angajarea la un concurent (entitate avand un obiect de activitate similar cu cel al angajatorului sau afiliatilor sai), inclusiv dar fara a se limita la D-LINK, Linksys, Asus si Tenda, sau la oricare dintre afiliatii acestora (Concurentii) in masura in care concurentii desfasoara afaceri in Romania oricand pe parcursul perioadei de neconcurenta;
15. incheierea de contracte cu furnizori, clienti sau orice alti parteneri contractuali ai angajatorului sau ai afiliatilor sai, in numele si beneficiul sau, cu scopul de a intreprinde activitati similare celor desfasurate de angajator sau afiliatii sai;
16. angajarea altor salariati ai angajatorului sau afiliatilor sai cu scopul de a desfasura activitati similare celor desfasurate de angajator sau afiliatii sai.

Salariatul va primi o indemnizatie lunara pentru intreaga perioada de neconcurenta, egala cu 50% din media veniturilor salariale brute din ultimele 6 luni de munca inainte de incetarea contractului (indemnizatia de neconcurenta). In situatia in care salariatul incalca prevederile acestei clauze de neconcurenta, el va fi obligat la restituirea intregii valori a indemnizatiei de neconcurenta primita pana la data incalcarii, fara a aduce atingere nici unui drept al angajatorului de a solicita daune interese pentru o astfel de incalcare conform legii.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Testeaza GRATUIT sau logheaza-te in contul tau pentru a avea acces la raspunsul articolului
Clauza de neconcurenta. Aspecte juridice si fiscale

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 mai 2021.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 86606 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Sinteza noutatilor fiscal-contabile de impact in 2021

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Sinteza noutatilor fiscal-contabile de impact in 2021"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

x