Cumul de functii la acelasi angajator. Cum se efectueaza rotunjirea obligatiilor fiscale

Raspuns: Potrivit art. 1 din OUG 59/2006 privind unele masuri de natura fiscala si financiara pentru punerea in aplicare a Legii 348/2004 privind denominarea monedei nationale, incepand cu data de 1 iulie 2005, impozitele, taxele, contributiile si alte sume datorate bugetului general consolidat se stabilesc si se reflecta in contabilitate in moneda noua, la nivel de leu, fara subdiviziuni, prin reducere cand fractiunile in bani sunt mai mici de 50 de bani si prin majorare cand fractiunile in bani sunt de 50 de bani sau mai mari.

Din punct de vedere al intocmirii declaratiei 112, in situatia in care asiguratul are mai multe contracte de munca incheiate cu angajatorul respectiv, la sectiunea B se va completa cate o inregistrare pentru fiecare contract incheiat de asigurat cu angajatorul respectiv.

In concluzie, desi nu este prevazuta in concret o modalitate de rotunjire pt. situatia dvs., din coroborarea dispozitiilor mentionate, in opinia mea, rotunjirile se efectueaza la fel ca si pentru celelalte contracte individuale de munca, fara a se tine cont de cumulul de functii, adica pe fiecare contract in parte. Astfel, impozitul si contributiile sociale individuale, retinute de la salariatul respectiv, se rotunjesc pe fiecare contract individual de munca in parte iar contributiile angajatorului se calculeaza in functie de suma castigurilor brute realizate de salariatii unitatii, urmand a se aplica in final rotunjirile potrivit procedurii mentionate.